3 trang
113 lượt xem
8 lượt tải
Kỹ năng xin việc
Những điều nên tránh khi quá trình tìm việc kéo dài
Sử dụng một mẫu CV và thư xin việc Công cuộc tìm việc càng kéo dài, bạn càng cần phải trau chuốt kỹ lưỡng CV và thư xin việc của mình. Không nên sử dụng một mẫu cho những công việc khác nhau. Tùy từng công việc và yêu cầu công việc mà chuẩn bị CV và thư xin việc cho phù hợp. Trông chờ vào sự phản hồi của tất cả các công ty Nếu công ty có hứng thú với bạn, họ sẽ liên lạc với bạn. Còn ngược lại, đừng mong chờ họ sẽ thông báo khi...
Thành công trên hành trình tìm việcCó thể bạn đang không hài lòng về công việc hiện tại của mình và muốn tìm một công việc mới. Tuy nhiên việc tìm kiếm công việc mới luôn là điều khó khăn và bạn có thể xem đó là một “ công việc”. Để thực hiện công việc này bạn cần phải hoạch định, triển khai và thực thi hành trình tìm việc theo một qui trình tổng thể. Những chiến lược tìm việc hiệu quả mà Careerlink chia sẻ dưới đây hy vọng giúp bạn thành công trong quá trình tìm việc mới của mình. 1. Xác...
3 trang
71 lượt xem
7 lượt tải
CHÌA KHÓA CHO HÀNH TRÌNH XIN VIỆC THÀNH CÔNGLàm thế nào để bạn thoát khỏi “nghịch cảnh” thất nghiệp và không phải đối mặt với câu “từ chối” đến từ các nhà tuyển dụng. Hãy tham khảo các bước dưới đây.
Đặt ra mục tiêu cụ thể Bạn nên đặt ra mục tiêu cho quá trình tìm việc và tập trung cho đến khi hoàn thành mục tiêu đề ra. Hãy tập trung suy nghĩ để đề ra kế hoạch cho bản thân. Tuy nhiên, cũng đừng tự tin đến mức xây dựng những mục tiêu “không tưởng” bởi nó sẽ chỉ “giúp” bạn thêm mệt mỏi, tự ti...
4 trang
96 lượt xem
10 lượt tải
Học cách đánh giá nhà tuyển dụng tiềm năngTrên giấy tờ, thường công việc có vẻ hoành tráng, từ mức lương, thưởng đến những quyền lợi đi kèm như nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản... nhưng quan trọng là phải suy nghĩ về phong cách làm việc của công ty xem có phù hợp với bản thân không đã. Người tìm việc vẫn thường nghe nói nhiều đến các kỹ năng trong công việc cũng như các kỹ năng mềm từ các nhà tuyển dụng tiềm năng. Họ luôn tìm kiếm những ứng viên có chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, cộng với một chút...
3 trang
84 lượt xem
6 lượt tải
Kỹ năng xin việc của chuyên giaĐể dẫn người nghe tới bước đầu tiên, anh gợi mở: “Các bạn phải biết mình muốn làm công việc gì, đó là
điều quan trọng nhất, công việc mà bạn nhắm đến khi rời trường, vị trí chuyên môn bạn muốn làm”. Anh
nhấn mạnh: “ Mỗi người cần biết mình mạnh gì yếu
gì và chọn công việc nên hiểu nó giúp bạn đạt được
ước mơ lớn gì.”
3 trang
169 lượt xem
56 lượt tải
Cách viết một lá thư cảm ơnThư cảm ơn kịp lúc sẽ mở ra nhiều cơ hội mà bạn không thể ngờ đến. Viết thư cảm ơn có thể được xem như một nét vẽ cuối cùng trong cuộc phỏng vấn. Nếu đã xác định phải viết một lá thư bày tỏ sự cảm kích của bạn với nhà tuyển dụng thì bạn nên chú tâm vào cách viết, ngôn từ, thời gian gửi; điều này là những nhân tố quan trọng góp phần tạo thành công cho một lá thư.
6 trang
380 lượt xem
17 lượt tải
Bạn muốn nhận mức lương nào?Khi đề cập đến vấn đề lương trong cuộc phỏng vấn tìm việc, hầu hết các ứng viên đều mang tâm trạng lo lắng, băn khoăn. Đôi khi vì sự tế nhị mà bạn phải nhận một mức lương không mấy thỏa đáng với năng lực . Điều này sẽ tiếp diễn trong suốt quá trình tìm việc nếu bạn không chủ động tìm một phương thức khác để vượt qua, dẫn bạn đến kết quả mỹ mãn nhất như bạn thực lòng mong muốn....
6 trang
117 lượt xem
8 lượt tải
Mẹo phân bổ thời gian tìm việc một cách thông minh?
Tìm kiếm việc mới không hẳn là một kế hoạch ngắn hạn. Tuy nhiên, quá trình diễn ra nhanh hay chậm không phải do thị trường thiếu việc làm mà do cách bạn phân bổ thời gian tìm việc của mình. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết cách sử dụng thời gian?
Theo một cuộc thăm dò gần đây của trang web Climber.com, hầu hết người tìm việc dành phần lớn thời gian của mình, hơn 50% tổng thời gian, vào 2 hoạt động: tìm kiếm và ứng tuyển cho những vị trí mới. Kết quả phân bổ thời...
4 trang
180 lượt xem
36 lượt tải
10 lưu ý khi tìm việc
Đa phần các bạn trẻ vẫn tìm việc theo cách khá thụ động. Họ cho rằng, chỉ cần nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng rồi cứ ngồi đợi, công việc sẽ tự tìm đến với mình. Nhưng thực tế hiện nay cho thấy, thị trường lao động không hề dễ dàng như thế nữa. Thay vì ngồi đợi, bạn cần phải chủ động và linh hoạt hơn. Sau đây là 10 lý do có thể khiến bạn thất bại trong quá trình tìm việc:
1. Lọ mọ 1 mình
Không ai có thể giúp bạn nếu họ không biết bạn đang...
5 trang
233 lượt xem
44 lượt tải
Những lỗi không được phạm khi xin việc
Xin việc đôi khi các ứng viên phải tuân thủ những nguyên tắc bất thành văn. Có như vậy mới mong tìm được công việc đúng theo chuyên môn và sở thích. Những lỗi sau đây các ứng viên cần hết sức thận trọng và tuyệt đối đừng bao giờ phạm phải.
1. Nghĩ rằng mình là nhất Dù bạn thực sự có năng lực, điều kiện kinh tế gia đình giàu có thì cũng đừng nên kiêu ngạo cho mình là nhất, hoặc việc gì mình cũng có thể làm được.
Trong điều kiện kinh tế mới, môi trường giao tiếp...
4 trang
215 lượt xem
78 lượt tải
Bạn biết gì về các kĩ năng mềm - soft skills! Ngày nay trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định trong việc tuyển dụng lao
động của nhiều doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Họ còn căn cứ vào yếu tố cá nhân
như kỹ năng, sự nhạy bén trong sử lý công việc và giao tiếp của mỗi người lao động, các yếu
tố này được người ta gọi là "Kỹ năng mềm" hay Soft skills.
2 trang
276 lượt xem
97 lượt tải
Đừng nói gì khi đi phỏng vấn?
Từng lời nói, cử chỉ của bạn trong khi phỏng vấn đều được nhà tuyển dụng chú ý một cách kỹ lưỡng. Vì thế, đừng để mất điểm vì những câu nói “vu vơ” dưới đây. “Sếp cũ của tôi là một gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!”
Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ...
3 trang
204 lượt xem
50 lượt tải
Khéo léo khi hồ sơ... vượt chuẩnNgược lại với suy nghĩ của bạn, vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng chưa chắc đã là thế mạnh...
Hồ sơ vượt chuẩn so với yêu cầu của nhà tuyển dụng chưa chắc đã là thế mạnh... (Ảnh minh họa) Lướt qua một vài trang web tuyển dụng, bạn tìm thấy công việc thuộc lĩnh vực của mình. Tuyệt hơn thế, nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng và 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn đang có trong tay bằng đại học và 3 năm kinh nghiệm. Bạn tức tốc nộp đơn...
4 trang
125 lượt xem
16 lượt tải
Viết CV để được phỏng vấn“Có rất nhiều cách bạn có
thể làm để tạo được những ấn
tượng quan trọng đầu tiên với nhà
tuyển dụng, nhưng chìa khóa của
vấn đề chính là CV”, Brad Turkin,
Phó chủ tịch Hội đồng quản trị công
ty Comforce Corporation nói. “Khi
một lời nói qua đi, bạn chỉ có một
cơ hội để tạo ấn tượng tốt. Và điều
đó sẽ thể hiện trong CV của bạn”,
ông nhấn mạnh.
2 trang
575 lượt xem
158 lượt tải
Một số kỹ năng cần có cho người đi xin việc
Đưới đây là toàn cảnh một câu chuyện về một công ty phỏng vấn các đối tượng vào văn phòng mình làm, qua đó các bạn có thể suy nghĩ cho chính mình trước khi đi tìm một công việc nào đó. Chúc các bạn thành công! công ty Đại Phát tuyển nhân viên nhằm phát triển thêm lực lượng của công ty. Số lượng đông mà nhu cầu tuyển thì không nhiều giám đốc Viên đành đặt ra một luật. Cứ hồ sơ nào trên bảy phẩy mới nhận, vậy mà vẫn có tới cả dăm chục bộ hồ...
10 trang
232 lượt xem
80 lượt tải
Làm sao để xin việc!
Hầu hết các sinh viên mới ra trường đều băn khoăn lo lắng không biết ra trường mình xin việc như thế nào? Làm thế nào để có một công việc tốt?. . . Bài viết giúp các bạn hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng và làm thế nào để vượt qua vòng phỏng vấn! dưới đây là một vài ví dụ. sinh viên đến đăng ký ầm ầm xin vào làm việc tại công ty. Số lượng đông mà nhu cầu tuyển thì không nhiều Viên đành đặt ra một luật. Cứ hồ sơ nào trên bảy phẩy...
10 trang
221 lượt xem
87 lượt tải
Một câu chuyện thú vị ở phòng tuyển dụng
Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tôi tin rằng mình có thể đậu”. Tiếp đó là những bất ngờ, để cuối cùng “anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi”!
Đó là một câu chuyện được đăng trên tạp chí Độc Giả của Trung Quốc số ra gần đây. Câu chuyện đó như sau:
Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm và có bằng...
4 trang
164 lượt xem
40 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015