Quản trị tương lai

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VÀ HỌACH ĐỊNH TƯƠNG LAI Sau khi tốt nghiệp khóa học QT&HĐ 24, tôi dự định học tiếp khóa học lãnh đạo 360 để hòan thiện hơn về các kĩ năng, hòan thành trọn vẹn dự án của cuộc đời mình. Học xong khóa QT&HĐ tôi nhận ra rằng mình không còn nhiều thời gian nữa, tôi không còn trẻ nữa. Tôi phải xông xáo hơn, lăng xả hơn để thực hiện mục tiêu của mình. Bây giờ tôi đang dần hình thành mục tiêu của mình trong đầu và làm những bảng kế họach mà trước đây tôi chưa từng nghĩ đến. Tôi sống...

6 trang

138 lượt xem

17 lượt tải

Bài giảng Quản trị học - Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu của Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực thuộc Bài giảng Quản trị học nhằm giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Giải thích mối quan hệ giữa những thay đổi về xã hội, tổ chức và lực lượng lao động với quản trị nguồn nhân lực Xác định nhu cầu các nhà quản trị tương lai cho tổ chức thông qua việc hoạch định nguồn nhân lực. Trình bày các nội dung chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.

15 trang

1006 lượt xem

77 lượt tải

Bài giảng Quản trị và nhà quản trị - Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng "Quản trị và nhà quản trị - Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực" trình bày các nội dung: Vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực, giải thích mối quan hệ giữa những thay đổi về xã hội, tổ chức và lực lượng lao động với quản trị nguồn nhân lực, xác định nhu cầu các nhà quản trị tương lai cho tổ chức thông qua việc hoạch định nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

15 trang

88 lượt xem

8 lượt tải