Đề tài ''Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên'' đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030" nhằm tìm hiểu về quy trình tuyển dụng công chức Thuế hiện nay từ đó đưa ra các đề xuất, kiến nghị để hoàn thiện quy trình tuyển dụng.

Nghiên cứu đề tài "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước” để làm rõ hơn về quy trình tuyển dụng nhân sự cũng như tìm ra những khó khăn mà công ty gặp phải, để đưa ra được những giải pháp hiệu quả cho công ty.

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Thực trạng và giải pháp trong quy trình tuyển dụng của Công ty TNHH New Wide Việt Nam" nhằm tìm hiểu và nắm rõ quy trình tuyển dụng của Công ty TNHH NEW WIDE Việt Nam; Tìm hiểu thực trạng về quy trình tuyển dụng của Công ty TNHH New Wide Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị để nâng cao về quy trình tuyển dụng của Công ty TNHH New Wide.

Mục đích nghiên cứu của đề tài là vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty. Nhằm rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Đại Lý Hải Quan Trường Nam, đồng thời giúp hoàn thiện hơn quy trình tuyển dụng.

Đề tài "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước" tập trung phân tích quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Plasticolors Việt Nam" nhằm xác định nguyên nhân dẫn đến sự hạn chế trong quy trình tuyển của công ty; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty.

Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông" nhằm đánh giá quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông.

Tiểu luận "Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng nhân sự đối với sinh viên mới ra trường tại Cổng ty Cổ phần FPT" là tài liệu tham khảo giúp các bạn sinh viên để có thể nắm bắt được thị trường lao động. Từ đó đánh giá, đưa ra giải pháp giúp cho doanh nghiệp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung của báo cáo gồm 3 chương với các nội dung đó là giới thiệu sơ lược về Công ty Cổ phẩn Relia Việt Nam; thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Relia Việt Nam; một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Relia Việt Nam.

Tài liệu quy định thống nhất cách thức tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế theo hình thức hợp đồng lao động, đảm bảo việc đáp ứng hợp lý các quy định của pháp luật cũng như chuẩn hóa công tác tuyển dụng.

Đề tài tập trung nghiên cứu nhằm làm rõ cơ sở lý luận, phân tích quy trình và chỉ ra thực trạng về quy trình tuyển dụng tại công ty CP xăng dầu dầu khí Hà Nội từ đó đưa ra những giải pháp và khuyến nghị phù hợp nhằm nâng cao chất lượng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Công ty.

Tài liệu "Bảng theo dõi những thay đổi" được soạn ra nhằm tuyển được nhân sự theo đúng trình tự, yêu cầu công việc, đảm bảo lực lượng lao động ổn định phục vụ cho hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty. Mời các bạn tham khảo!

Bảng theo dõi tính hiệu lực được lập ra để quy định một phương pháp thống nhất cho việc tìm kiếm và lựa chọn được những CBNV có kiến thức, có kỹ năng, có năng lực, có động cơ làm việc phù hợp và đáp ứng được các yêu cầu của các vị trí công việc tại Công ty XYZ. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu của tiểu luận là: Phân tích thực trạng nhân lực Việt Nam hiện nay, tìm hiểu khái quát về công ty may Việt Tiến, phân tích chính sách và quy trình tuyển dụng công ty may Việt Tiến, đánh gía và đưa ra giải pháp giúp hoàn thiện quy trình tuyển dụng.

Biểu mẫu Quy trình tuyển dụng nhân sự với mục đích: Quy định một phương pháp thống nhất cho việc tìm kiếm và lựa chọn được những cán bộ nhân viên có kiến thức, có kỹ năng, có năng lực, có động cơ làm việc phù hợp và đáp ứng được các yêu cầu của các vị trí công việc tại Công ty XYZ. Mời các bạn cùng tham khảo.

Đề tài: Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực có kết cấu nội dung gồm 2 phần trong đó phần 1 trình bày về quy trình tuyển dụng nhân lực, phần 2 giới thiệu về tuyển dụng là một nội dung quan trọng quyết định nhất để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.

Thuyết trình: Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Arkema Việt Nam nhằm giới thiệu về công ty Arkema Việt Nam, hoạch định nhu cầu nhân sự công ty. Tuyển mộ nhân sự công ty, quy trình tuyển dụng.

Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội nhằm giới thiệu về ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội, quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank và các biện pháp tham khảo.