Danh mục
  • Giáo dục phổ thông
  • Tài liệu chuyên môn
  • Bộ tài liệu cao cấp
  • Văn bản – Biểu mẫu
  • Luận Văn - Báo Cáo
  • Trắc nghiệm Online
Kết quả từ khoá "ái kỷ"
21 trang
75 lượt xem
1
75
Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học: Sử dụng các ứng dụng (AI) trong việc thiết kế bài giảng tương tác nhằm phát triển kĩ năng sáng tạo cho học sinh lớp 3
Sáng kiến kinh nghiệm ứng dụng AI thiết kế bài giảng tương tác, phát triển kỹ năng sáng tạo cho học sinh lớp 3, sử dụng Quizizz, Canva...
bengoanlam09
99 trang
103 lượt xem
15
103
Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học: Mối quan hệ giữa cảm nhận hạnh phúc với tính ái kỷ và lòng tự trọng
Đề tài nghiên cứu mối quan hệ giữa cảm nhận hạnh phúc với tính ái kỷ và lòng tự trọng trên khách thể là sinh viên, trên cơ sở đó đưa ra những nhận định và kiến nghị nhằm nâng cao cảm nhận hạnh phúc của sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
sonhalenh10
3 trang
177 lượt xem
10
177
Nhân cách ái kỷ là gì?
Một hội chứng tâm lý đang ngày càng phổ biến trong giới trẻ Hội Tâm thần Mỹ xếp nhân cách ái kỷ vào một trong những rối loạn nhân cách ở người trưởng thành. Chúng ta rất dễ nhận dạng những người có rối loạn nhân cách bởi họ thường tự cho mình là kiệt xuất, có thái độ huênh hoang, tự cao, tự đại. Hội chứng này bắt đầu từ rất sớm, trong giai đoạn trưởng thành với nhiều hoàn cảnh khác nhau. ...
hanhphuc51
8 trang
119 lượt xem
13
119
Tuyển dụng “sao” - nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần 1)
Một điều có vẻ như nghịch lý nhưng lại là sự thật một trăm phần trăm: những người nổi tiếng, những “ngôi sao” sáng mà bạn luôn mơ ước “tậu” về và cuối cùng, sau khi móc hầu bao để chi một khoản tiền khổng lồ, bạn đã có được họ thì tiếc thay: họ lại không tỏa sáng ở công ty bạn như đã từng sáng chói ở chỗ làm cũ. Các tổng giám đốc thường bỏ rất nhiều thời gian để săn lùng những chuyên gia tài năng nhất trong lĩnh vực. Các nhà lãnh đạo gần như không...
khoqua_dai
6 trang
97 lượt xem
11
97
Tuyển dụng sao – nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (phần 2)
“Sao” sáng được nhờ đâu? Tài năng luôn làm người ta kính nể, song để có được thành tích trong công việc thì chỉ có tài năng thôi còn chưa đủ. Các nhân viên sẽ làm việc hiệu quả hơn rất nhiều nếu được tổ chức công việc một cách hợp lý.
khoqua_dai
7 trang
123 lượt xem
12
123
Tuyển dụng sao, nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần cuối)
Nuôi dưỡng các “ngôi sao” tương lai như thế nào? Các công ty có thể mời các ngôi sao bên ngoài về và thu được ít hay nhiều lợi ích, song trong bất cứ trường hợp nào thì tốt hơn cả vẫn là nuôi dưỡng những ngôi sao của chính mình, cho dù việc này có mất thời gian, mạo hiểm và tốn kém thế nào chăng nữa.
khoqua_dai

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015