Luận án Tiến sĩ Triết học nâng cao đạo đức công vụ (ĐĐCV) của công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang. Giải pháp: hoàn thiện pháp luật, tăng cường giáo dục.

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Triết học nghiên cứu nâng cao đạo đức công vụ của công chức tỉnh Tiền Giang, đề xuất giải pháp lý luận và thực tiễn từ 2015.

Án lệ số 18/2018/AL về hành vi giết người đang thi hành công vụ trong tội Giết người làm rõ cách xác định tình tiết định khung tăng nặng khi nạn nhân là người thi hành công vụ. Án lệ hướng dẫn áp dụng đúng quy định về hành vi phạm tội nguy hiểm đặc biệt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính; tình hình thực hiện công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính tại Tổng công ty điện lực miền Trung; kết luận và kiến nghị.

Hợp đồng này quy định về việc thuê nhà ở công vụ dành cho cán bộ, công chức hoặc viên chức theo chính sách nhà nước. Nội dung hợp đồng bao gồm thời hạn thuê, quyền và nghĩa vụ của bên thuê và bên cho thuê, các quy định về sử dụng và quản lý nhà công vụ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

Hợp đồng này quy định việc ủy quyền quản lý, vận hành, bảo trì và cho thuê nhà ở công vụ. Nội dung hợp đồng bao gồm phạm vi ủy quyền, trách nhiệm của bên nhận ủy quyền, quyền lợi các bên và thời hạn hợp đồng. Văn bản này đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc quản lý tài sản công vụ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Quản trị rủi ro công vụ của công chức Sở Tài chính, thành phố Hải Phòng trong lĩnh vực thu phí sử dụng công trình kết cấu hạ tầng, công trình dịch vụ, tiện ích công cộng trong khu vực cửa khẩu cảng biển

Đề án "Thực hiện pháp luật về Văn hóa công vụ tại Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu về lý luận của thực hiện pháp luật về văn hóa công vụ, đề án sẽ đi sâu làm rõ và đánh giá thực trạng việc thực hiện pháp luật về văn hóa công vụ tại Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành tỉnh Tây Ninh hiện nay.

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Trách nhiệm công vụ của công chức trong cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội" nhằm đánh giá trách nhiệm công vụ của công chức trong CQCM thuộc UBND quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất các giải pháp và lộ trình nâng cao trách nhiệm công vụ của công chức CQCM quận Tây Hồ, đóng góp vào việc tăng cường hiệu quả quản lý, sử dụng công chức của UBND quận Tây Hồ.

Đề án "Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo cứu, phân tích, đánh giá bức tranh thực trạng về hoạt động công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn. Từ đó, phân tích những nguyên nhân cốt lõi ảnh hưởng đến năng lực nhằm đề xuất một số giải pháp và lộ trình thực hiện giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 8, TP Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030.

Mục đích nghiên cứu đề tài "Văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ" nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra các giải pháp quản lý mang tính hệ thống để hoàn thiện văn hóa công vụ tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hiện nay.

Đề tài "Hoàn thiện các công vụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ" nghiên cứu cơ sở lý luận về các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. phân tích thực trạng các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ; giải pháp hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Sìn Hồ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong đơn vị; phản ánh thực trạng về công tác đào tạo cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.

Đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính trong cơ quan hành chính Nhà nước; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Nghị định số 68/2024/NĐ-CP này quy định chi tiết về dịch vụ chứng thực chữ ký số chuyên dùng công vụ; việc cung cấp, quản lý, sử dụng chữ ký số chuyên dùng công vụ, chứng thư chữ ký số chuyên dùng công vụ và dịch vụ chứng thực chữ ký số chuyên dùng công vụ.

Nghiên cứu đề tài “Tội lợi dụng chức vụ quyền hạn trong thi hành công vụ theo Bộ luật hình sự Việt Nam hiện nay” nhằm tìm hiểu, phân tích các hạn chế, bất cập trong thực tiễn xét xử góp phần không nhỏ nâng cao hiệu quả của công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, xử lý nghiêm minh đối với người phạm tội.

Luật số 10/2017/QH14 - Luật Trách nhiệm bồi thường của nhà nước quy định trách nhiệm bồi thường của Nhà nước đối với cá nhân, tổ chức bị thiệt hại do người thi hành công vụ gây ra trong hoạt động quản lý hành chính, tố tụng và thi hành án; thiệt hại được bồi thường; quyền, nghĩa vụ của cá nhân, tổ chức bị thiệt hại; cơ quan giải quyết bồi thường; thủ tục giải quyết yêu cầu bồi thường; phục hồi danh dự; kinh phí bồi thường; trách nhiệm hoàn trả; trách nhiệm của các cơ quan nhà nước trong công tác bồi thường nhà nước.

Mẫu Đơn đề nghị thuê nhà ở công vụ được ban hành kèm theo Phụ lục số 01 Thông tư số 09/2015/TT- BXD ngày 29/12/2015 của Bộ Xây dựng. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về biểu mẫu tại đây!

Nghị quyết số 41/NQ-CP về việc phê duyệt Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Cộng hòa U-gan-đa về miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao và hộ chiếu công vụ; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Nghị quyết số 18/NQ-CP về việc phê duyệt hiệp định giữa chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và chính phủ nước Mông cổ về miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ, hộ chiếu phổ thông; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;