Luận án Tiến sĩ: Nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang hiện nay

Luận án tiến sĩ này tập trung vào việc nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ công chức, viên chức tại tỉnh Tiền Giang. Đề tài xuất phát từ tầm quan trọng của đạo đức cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh và các nghị quyết của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, có phẩm chất. Mặc dù đã có những cải thiện, thực trạng đạo đức công vụ tại Tiền Giang vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, thể hiện qua các chỉ số hiệu quả quản trị thấp và các biểu hiện tiêu cực, đòi hỏi phải có các giải pháp đồng bộ để củng cố niềm tin của nhân dân và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.

Đối tượng mục tiêu của luận án bao gồm các nhà nghiên cứu, học giả trong lĩnh vực triết học, hành chính công và đạo đức học; các cơ quan quản lý nhà nước, đặc biệt là tại tỉnh Tiền Giang, trong việc hoạch định chính sách và triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; và đội ngũ công chức, viên chức quan tâm đến việc hoàn thiện phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của bản thân.

Luận án Triết học này nghiên cứu sâu rộng về vấn đề nâng cao đạo đức công vụ (ĐĐCV) cho đội ngũ công chức, viên chức (CC, VC) tại tỉnh Tiền Giang, nhằm mục tiêu làm rõ các vấn đề lý luận và thực tiễn, đồng thời đề xuất các giải pháp khả thi. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào ĐĐCV của CC, VC trong bộ máy hành chính nhà nước tỉnh Tiền Giang từ năm 2015 đến nay, bao gồm cả khía cạnh lý luận và thực tiễn. Để đạt được mục đích này, luận án thực hiện các nhiệm vụ chính: tổng quan tình hình nghiên cứu, làm rõ các khái niệm và vấn đề chung về nâng cao ĐĐCV, phân tích thực trạng và nhận diện những thách thức hiện tại, và đề xuất các giải pháp cụ thể cho thời gian tới. Luận án được xây dựng trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, cùng các quan điểm, đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam về đạo đức và ĐĐCV. Các phương pháp nghiên cứu chủ yếu bao gồm phân tích tài liệu, phân tích và tổng hợp, phương pháp lịch sử - logic, và quan sát thực tế, giúp đảm bảo tính khách quan và khoa học. Đóng góp mới của luận án là việc làm rõ các vấn đề lý luận và thực tiễn về ĐĐCV, từ đó đề xuất các nhóm giải pháp toàn diện về chủ thể, nội dung và phương thức nhằm tiếp tục nâng cao ĐĐCV của đội ngũ CC, VC tỉnh Tiền Giang. Về ý nghĩa, luận án góp phần làm sáng tỏ các vấn đề lý luận liên quan và có giá trị thực tiễn cao khi đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ CC, VC có phẩm chất đạo đức đầy đủ trong thực thi công vụ, đồng thời có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu và hoạt động quản lý liên quan.