Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 phân tích thiết kế công việc do TS. Bùi Quang Xuân biên soạn với mục tiêu như sau: Nắm được hai vấn đề cơ bản vừa có liên quan trực tiếp và gián tiếp đến hoạt động của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, đó là thiết kế và phân tích công việc. Thiết kế công việc trong nhiều trường hợp không phải là nhiệm vụ trực tiếp của phòng nhân sự, song họ luôn có những đóng góp quan trọng vào lĩnh vực này. Ngược lại phân tích công việc mà kết quả của nó là bản quy định chức trách nhiệm vụ và yêu cầu trình độ của từng vị trí công việc lại là nhiệm vụ thường xuyên của cán bộ nhân sự trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản của PTHĐKD thuộc Bài giảng Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh trình bày các kiến thức về tổng quan về phân tích hoạt động kinh doanh trong DN, các hình thức phân tích hoạt động kinh doanh, các phương pháp cơ bản trong phân tích HĐKD.