Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Nội dung luận án nhằm phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng trên cơ sở các nội dung và tiêu chí đề xuất, từ đó, chỉ ra được những hạn chế và nguyên nhân để phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng. Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng trong các doanh nghiệp may Việt Nam trong đó, nhấn mạnh đến giải pháp đào tạo liên ngành, góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp may và ngành may Việt Nam giai đoạn 2020-2025, định hƣớng 2030.