Trong môi trường làm việc ngày càng phức tạp và đa dạng, việc hiểu rõ Hành vi tổ chức trở thành một yếu tố then chốt để tạo nên sự thành công và bền vững cho cá nhân cũng như doanh nghiệp. Tuy nhiên, Hành vi tổ chức không phải là một khối kiến thức đơn giản, mà là sự tổng hòa của nhiều khía cạnh, từ cách con người tương tác, phối hợp đến việc thích nghi và phát triển trong tập thể.