Trong bối cảnh dự án và môi trường kinh doanh liên tục biến động, Quản lý nhân lực dự án giữ vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu quả vận hành, thúc đẩy tinh thần làm việc và phát huy tối đa năng lực đội ngũ. Quản lý nhân lực không chỉ là phân công công việc mà còn là việc xây dựng, phát triển và duy trì sự gắn kết trong nhóm dự án. Để chuẩn bị tốt cho kỳ thi và môi trường làm việc thực tế, các đề cương ôn tập được xây dựng nhằm hệ thống hóa kiến thức, rèn luyện tư duy phân tích và nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự trong dự án.