http://www.ebook.edu.vn 156
CHƯƠNG V: CÔNG TY HP DANH
Ths. Nguyn Ngc Sơn
1. Sơ lược v s ra đời và phát trin ca công ty hp danh.
Công ty hp danh có lch s hình thành và phát trin lâu đời
nht trong s các loi hình công ty mà con người ghi nhn. Ngay
t thế k th XIII, ti mt s thành ph ln ca Châu Âu, các tài
liu v quá trình phát trin ca công ty đều ghi nhn rng, có ba
nguyên nhân cơ bn dn đến vic các thương nhân liên kết để hình
thành nên công ty theo cách hiu truyn thng.
Mt là, nhu cu v vn. s phát trin ca hot động kinh doanh,
thương mi, nhng thách thc trên th trường và s xut hin
nhng ngành ngh mà hiu qu kinh doanh ph thuc vào quy mô
đầu tư… không ngng đòi hi các doanh nhân phi nâng cao năng
lc tài chính. Quá trình tích t tư bn vn đòi hi thi gian nên
không th đáp ng mt cách nhanh chóng nhu cu v vn cho các
cơ hi kinh doanh tc thi. Thế nên, phương cách hp lý là liên
kết năng lc riêng l ca nhiu thương nhân thành mt khi chung
được các thương nhân s dng.
Hai là, Trong thi k đầu, trách nhim v các khon n và nghĩa
v phát sinh t hot động kinh doanh ca thương nhân là trách
nhim cá nhân, vô hn. Thế nên, mt khi hot động kinh doanh
gp ri ro hoc khó khăn thì các thương nhân cũng d dàng rơi vào
tình trng khánh tn. T đó đã phát sinh nhu cu chia s ri ro
bng cách nhiu thương nhân cùng hp tác, cùng nhau gánh chu
nhng tn tht, nhng khó khăn và ri ro có th có trong quá trình
kinh doanh.
Ba là, Nhu cu hp tác để nâng cao năng lc cnh tranh, s phát
trin ca tng lp thương nhân
http://www.ebook.edu.vn 157
- Cùng vi s phát trin ca th trường, mô hình công ty hp
danh luôn được con người hoàn thin và biến đổi cho phù hp vi
sc ép cnh tranh ca các loi hình kinh doanh khác, phù hp vi
tình hình thc tin th trường ca tng quc gia. Ban đầu, các
thương nhân thành lp nên nhng công ty ch có các thành viên là
thương nhân chu trách nhim vô hn v các khon n phát sinh t
hot động kinh doanh. Sau đó, xut hin thêm hình thc liên kết
gia thương nhân vi các cá nhân không trc tiếp tiến hành các
hot động kinh doanh mà ch góp vn và chu trách nhim v hot
động kinh doanh ca công ty trong phm vi vn góp. Mô hình
công ty này được lý thuyết v doanh nghip gi tên là công ty hp
vn đơn gin.
- Ti Vit Nam, ln đầu tiên loi hình công ty này được ghi nhn
trong B dân lut thi hành ti các toà nam án bc k năm 1931 vi
tên gi là hi hp danh. Sau đó, do chu s chi phi bi các điu
kin lch s nên loi hình này ch được ghi nhn trong pháp lut
ca các chính quyn min nam. Đến năm 1999, Lut doanh nghip
được ban hành thay thế Lut công ty và Lut doanh nghip tư nhân
đã tái sinh công ty hp danh vi nhiu đặc đim đặc thù. Sau hơn 5
năm áp dng, có th do nhiu nguyên nhân khác nhau nên mô hình
này không được các doanh nhân ưa chung. Ngày 19 tháng 11
năm 2005, Quc hi ban hành Lut doanh nghip qui định chi tiết
hơn na v công ty hp danh.
1.2. Khái nim, đặc đim ca công ty hp danh
1.2.1 Khái nim
Theo quy định ti điu 130 Lut doanh nghip, Công ty hp
danh được hiu là doanh nghip trong đó có ít nht hai thành viên
hp danh là ch s hu chung ca công ty, cùng nhau kinh doanh
di mt tên chung và chu trách nhim bng toàn b tài sn ca
mình v các nghĩa v ca công ty. Ngoài ra, có th có thành viên
http://www.ebook.edu.vn 158
góp vn ch chu trách nhim v các khon n ca công ty trong
phm vi s vn đã góp vào công ty.
1.2.2 Đặc đim
Công ty hp danh theo Lut doanh nghip năm 2005 có nhng
đặc trưng sau:
Th nht, Công ty hp danh có th có hai loi thành viên, trong
đó bt buc phi có ít nht 2 thành viên hp danh; có th có thành
viên góp vn. Điu này cho thy, chúng ta có hai loi công ty hp
danh là (i) công ty hp danh ch có thành viên hp danh và (ii)
công ty hp danh va có thành viên hp danh, va có thành viên
góp vn. Hai loi thành viên trong công ty hp danh có quy chế
pháp lý khác nhau. So sánh vi quan nim truyn thng v công
ty, pháp lut Vit Nam đã gp mô hình công ty hp danh truyn
thng và công ty hp vn đơn gin vào chung khái nim v công
ty hp danh.
Th hai, V trách nhim ca các thành viên
Thành viên hp danh chu trách nhim v các nghĩa v ca công ty
bng toàn b tài sn ca mình (trách nhim vô hn); thành viên
góp vn ch chu trách nhim v các khon n ca công ty trong
phm vi s vn đã góp ( trách nhim hu hn). Chế độ trách nhim
liên đới, vô hn ca thành viên hp danh được coi đặc trưng truyn
thng và cơ bn ca loi hình công ty hp danh. Theo đó, khi công
ty hp danh lâm vào tình trng phá sn và đang b tòa án tiến hành
th tc phá sn, tài sn ca công ty được xác định để thanh toán n
bao gm c tài sn mà công ty có ti thi đim thđơn yêu
cu… và tài sn ca các thành viên hp danh không trc tiếp dùng
vào hot động kinh doanh.
http://www.ebook.edu.vn 159
Th ba, Công ty hp danh có tư cách pháp nhân k t ngày được
cp giy chng nhn đăng ký kinh doanh.
V vn đề này, trong khoa hc pháp lý còn có nhiu ý kiến khác
nhau. Quan đim ng h Lut doanh nghip cho rng, vic ghi
nhn tư cách pháp nhân cho công ty hp danh đảm bo s bình
đẳng v mt pháp lý cho loi hình công ty này khi tham gia các
hot động kinh doanh trên th trường. Tuy nhiên, có quan đim
khác yêu cu đặt li vn đề bi h cho rng trách nhim vô hn
ca thành viên hp danh đã làm cho công ty hp danh không tha
mãn các điu kin ca mt pháp nhân theo B lut dân s. Mt
khác, soi ri vào h thng pháp lut hin hành, quan đim th hai
cho rng vic không tha nhn tư cách pháp nhân cho công ty hp
danh không còn gây ra nhng h ly bt li cho loi hình công ty
này khi tham gia các giao dch vi đối tác hoc bt li trong cnh
tranh vi đối th.
H qu pháp lý ca vic tha nhân tư cách pháp nhân cho công ty
hp danh là pháp lut cn có cơ chế đảm bo s độc lp v tài sn
gia công ty và các thành viên (k c thành viên hp danh); đảm
bo công ty là ch th thc s trong các giao dch và trong quan h
t tng trước tòa án.
Th tư, Công ty hp danh không được phát hành chng khoán.
Ging như doanh nghip tư nhân, công ty hp danh không th huy
động vn bng cách phát hành các loi chng khoán như c phiếu,
trái phiếu… mà ch có th huy động vn t các t chc tín dng,
vay ca các t chc, cá nhân khác, huy động các thành viên góp
thêm hoc kết np thành viên mi.
2. Qui chế thành viên.
2.1. Thành viên hp danh
http://www.ebook.edu.vn 160
Th nht, Xác lp tư cách ca thành viên hp danh. Mt cá nhân
có th tr thành thành viên ca công ty hp danh trong nhng
trường hp sau:
- Tham gia thành lp công ty hp danh;
- Người tha kế ca thành viên hp danh đã chết được Hi đồng
thành viên chp thun tr thành thành viên hp danh;
- Nhn chuyn nhượng vn góp t thành viên hp danh nếu vic
chuyn nhượng đó được các thành viên còn li chp thun;
- Được công ty tiếp nhn vi điu kin vic tiếp nhn đợc hi đồng
thành viên đồng ý. Trong trng hp này, thành viên hp danh phi
np đủ s vn cam kết góp vào công ty trong thi hn mi lăm
ngày k t ngày đợc chp thun, tr trng hp Hi đồng thành
viên quyết định thi hn khác. Mt khác, thành viên hp danh mi
phi cùng liên đới chu trách nhim bng toàn b tài sn ca mình
đối vi các khon n và nghĩa v tài sn khác ca công ty, tr
trường hp thành viên đó và các thành viên còn li có tho thun
khác.
Theo quy định ca Lut doanh nghip, thành viên hp danh là
cá nhân, chu trách nhim bng toàn b tài sn ca mình v các
nghĩa v ca công ty. Như vy, đặc đim quan trng nht trong
quy chế pháp lý ca thành viên hp danh là chế độ trách nhim
hn ca loi thành viên này. Theo đó, khi gii quyết phá sn công
ty hp danh mà tài sn không đủ thanh toán n, thành viên hp
danh phi dùng c tài sn không góp vn vào công ty để thanh
toán phn n còn thiếu. V lý thuyết, trách nhim vô hn là ưu
đim quan trng ca công ty hp danh trước khách hàng và đối tác
bi kh năng m rng năng lc thanh toán n ca công ty. Song
mt khác, trách nhim vô hn d to ra ri ro cho các thành viên
hp danh.