
Chương 6
Lao Động và Tiền
Lương Trong XD
Ho Chi Minh City University of Technology
(HCMUT)

LOGO Tổng Quan
TS. Pham Vu Hong Son
I –LAO ĐỘNG TRONG XAÂY DÖÏNG
II –NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG XAÂY DÖÏNG
III –TIỀN LƯƠNG TRONG XAÂY DÖÏNG
KẾ HOẠCH
HÓA XÂY
DỰNG CƠ
BẢN

LOGO I – LAO ĐỘNG TRONG XAÂY DÖÏNG
3
1. Ý nghĩa và mục đích lao động trong xây dựng
Lao động trong xây dựng là tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý
là người lao động và tập thể người lao động để thiết lập mối quan hệ giữa con
người với con người, giữa con người với tư liệu sản xuất, trên cơ sở áp dụng các
biện pháp về kỹ thuật, kinh tế-xã hội, nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực
trong từng giai đoạn phát triển của đơn vị.

LOGO I – LAO ĐỘNG TRONG XAÂY DÖÏNG
4
TS. Pham Vu Hong Son
Lao động của con người trong quá trình sản xuất là nhân tố quan trọng nhất.Vấn đề
tổ chức quản lý lao động trong sản xuất có vai trò hết sức quan trọng, vì con người là
chủ thể của quá trình sản xuất, kinh doanh và dịch vụ.Quá trình đó được diễn ra thông
qua con người lao động với những động cơ, thái độ, trình độ nghể nghiệp nhất định.
Vai trò của việc quản lý lao động trong xây dựng?
Với cùng một nguồn vật tư, máy móc và tiền vốn như nhau nhưng vấn đề tổ chức
quản lý lao động khác nhau. Khai thác và sử dụng triệt để các yếu tố thuộc về lao
động (số lượng, thời gian, năng suất lao động) là vấn đề luôn được các doanh nghiệp
quan tâm trong điều hành sản xuất, vì nó ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả sản xuất kinh
doanh của đơn vị.Tổ chức lao động khoa học trong các doanh nghiệp xây dựng sẽ tạo
ra những điều kiện làm việc tối ưu để thúc đẩy lao động sáng tạo với năng suất, chất
lượng và hiệu quả cao.

LOGO I – LAO ĐỘNG TRONG XAÂY DÖÏNG
7
TS. Pham Vu Hong Son
Các mục đích về kinh tế:nhằm sẵn sàng cung cấp cho sản xuất, kinh doanh
những lực lượng lao động phù hợp về mặt chất lượng, cũng như việc nâng cao năng
suất lao động và chất lượng công việc, đem lại hiệu quả cao cho đơn vị.
Các mục đích về xã hội:nhằm tạo ra một tập thể người lao động vững mạnh có
điều kiện làm việc và phát triển trong môi trường lao động lành mạnh, chăm lo cho
người lao động về vật chất và tinh thần, đào tạo nâng cao trình độ nghề nghiệp và
văn hoá cho người lao động, góp phần xây dựng con người lao động mới, đáp ứng
với sự phát triển của xã hội.