LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 4
Document name:
MÔ T CÔNG VI C NHÂN VIÊN NHÂN S
I/ Thông tin chung:
V tríTh i gian làm vi c
B ph n
Qu n lý tr c ti p ế
II/ M c đích công vi c
Th c hi n ho t đ ng nhân s c a công ty.
III/ Nhi m v c th :
1. Qu n lý công tác tuy n d ng công ty theo Th t c tuy n d ng:
-Nh n b n đăng ký nh n s , trình ký
-J p thông báo tuy n d ng, liên h các trung tâm vi c làm đ thông báo tuy n d ng,
chuy n thông báo tuy n d ng cho th ký HC đăng báo ư
-Nh n h s , ki m tra h s , tr h s không đ t, lên danh sách trình TP ơ ơ ơ
-L p g i th m i test theo yêu c u TP, đi n tho i báo ng viên ngày gi test, chu n b ư
bài test – phòng test, chuy n bài test cho TP, lên danh sách k t qu test, thông báo ng viên ế
không đ t b ng th ư
-Lên danh sách ph ng v n, thông báo ng viên phòng v n b ng đi n tho i th , t ch c ư
ph ng v n (phòng h p, nh c l i l ch), lên danh sách k t qu ph ng v n, thông báo ng ế
viên không đ t yêu c u, thông báo ng viên đ t yêu c u l ch nh n vi c, l p gi y nh n
vi c.
2. Chuy n b ng đánh giá ng viên cho phòng k toán tính l ng, l p b ng đánh giá ng viên ế ươ
khi th vi c.
3. Qu n lý h s ,l ch c a CNV toàn Công ty: l u h s CNV trong file theo b ph n. L p ơ ư ơ
danh sách CNV Công ty theo bi u m u, c p nh t đ nh kỳ hàng tháng.
4. Qu n h s l ch c a ng viên không đ t yêu c u: l p danh sách ng viên không đ t ơ
yêu c u theo bi u m u danh sách ph ng v n c a Th t c tuy n d ng, h s c a t ng đ t ơ
tuy n d ng đ i v i m i lo i ch c danh đ c l u gi riêng theo th t trong danh sách. ượ ư
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 2 of 4
Document name:
5. Qu n lý h s CNV ngh vi c: t t c CNV ngh vi c đ c l u theo th t th i gian, CNV ơ ượ ư
ngh vi c rút l i h s thì ph i photo l u h s , l p danh sách CNV ngh vi c theo th i ơ ư ơ
gian, danh sách CNV ngh vi c t ng t nh danh sách CNV hi n th i. ươ ư
6. Qu n vi c đào t o c a công ty: l p k ho ch, ch ng trình đào t o, liên h c s đào ế ươ ơ
t o, làm th t c cho CNV đi đào t o, l u b ng c p ch ng ch đào t o c a CNV, đánh ư
giá k t qu đào t o, l u h s đào t o.ế ư ơ
7. Qu n văn phòng ph m c a công ty: nh n các đ xu t VPP, l p đ xu t mua VPP 2
l n/tháng, c p phát VPP theo yêu c u, hàng tháng soát l i s l ng VVP t n, l p th ượ
kho đ theo dõi vi c nh p, c p phát VPP, t n VPP.
8. Qu n phân phát các bi u m u liên quan đ n hành chánh nhân s : l u các bi u m u ế ư
trong máy, in các bi u m u l u trong bìa còng các bi u m u theo b ph n, hàng tu n ư
ch đ ng thông tin cho các b ph n v tình hình s d ng bi u m u, hàng tu n đi photo
các bi u m u theo yêu c u và t làm th t c thanh toán.
9. Đ xu t các ph ng án th ng l , t t, tr c p..cho ng i lao đ ng và t ch c th c hi n. ươ ưở ế ườ
10. L p các quy t đ nh đi u đ ng, b nhi m, mi n nhi m….theo yêu c u c a Tr ng phòng ế ưở
và th c hi n các th t c liên quan.
11. Th c hi n ch m công cho nhân viên văn phòng l p b ng t ng k t công, công tăng ca, ế
chuy n cho CNV ký tên, chuy n TP duy t, chuy n P.K toán đ tính l ng cho nhân viên. ế ươ
Trong quá trình ch m công, phát hi n nhân viên m i, nhân viên ngh vi c đ xu t Tr ng ưở
phòng h ng x lý.ướ
12. Qu n ngh phép c a CNV, c th là: nh n đ n xin ngh phép, l u đ n xin ngh phép, ơ ư ơ
hàng tháng báo cáo các tr ng h p CNV ngh vô k lu t (không phép) cho TP HCNS.ườ
13. Qu n lý ngh vi c c a CNV, c th là:
-Nh n đ n xin ngh vi c, chuy n TP ký, l u đ n xin ngh vi c ơ ư ơ
-Sau khi nh n biên b n bàn giao công vi c, trình TP xem biên b n bàn giao, đ n xin ngh ơ
vi c (c a t t c CNV trong tháng) t 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác đ nh ph ng án tr ươ
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 3 of 4
Document name:
l ng ngh vi c cho CNV, chuy n gi y ngh vi c xác nh n (b n photo đóng d uươ
HCNS) cho Phòng k toán đ tr l ng.ế ươ
14. Ti p nh n các lo i công văn vào s công văn đ n. Phân lo i chuy n công văn, gi y tế ế
cho nhân viên giao nh n (ho c t chuy n) đ n các b ph n liên quan. Khi chuy n giaoế
công văn, gi y t , ph i yêu c u ng i nh n ký vào s giao công văn. ườ
15. Qu n báo chí, phân ph i báo chí theo quy đ nh công ty. Nh n báo t ng i giao ườ
báo/b o v , ghi mã s báo, ghi vào s theo dõi t ng lo i báo, sau đó chuy n báo cho ng i ườ
nh n.
16. Đánh máy, photocopy, b o qu n các văn b n, công văn gi y t thu c ph n vi c đ c ượ
giao.
17. Qu n t ng đài theo qui đ nh c a Công ty, c th l p s theo dõi g i di đ ng liên
t nh, nh n cu c g i, chuy n cu c g i đ n ng i liên quan, g i đi n tho i cho CNV ế ườ
Công ty theo yêu c u.
18. Ghi nh n thông tin c a khách, CNV chuy n thông tin theo yêu c u. L p s thông tin
g m các c t: ngày, n i dung, ng i nh n, k t qu . ườ ế
19. Nh n fax và chuy n cho các b ph n liên quan. Khi chuy n ph i ghi vào s giao công văn.
20. L p l ch h p, theo dõi, nh c nh th ký HC t ch c chu n b cho cu c h p c a công ty. ư
21. L p l ch làm vi c c a Manager hàng tu n, theo dõi thông tin l ch làm vi c cho các
nhân có nhu c u. Ghi l ch làm vi c Manager lên b ng.
22. L p l ch ti p khách hàng tu n, theo dõi và t ch c ti p khách. ế ế
23. Th c hi n các công vi c khác do Tr ng phòng phân công. ưở
IV/ Tiêu chu n:
1. Trình đ h c v n/chuyên môn:
- T t nghi p Cao đ ng tr lên ngành qu n tr kinh doanh, qu n công nghi p, qu n tr
nhân s , lao đ ng ti n l ng, hành chánh văn phòng. ươ
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 4 of 4
Document name:
- Vi tính văn phòng t ng đ ng lo i B tr lên.ươ ươ
2. K năng:
- K năng giao ti p t t. ế
-Tin h c văn phòng thành th o.
3. Kinh nghi m:
- Ít nh t 1 năm kinh nghi m v trí qu n lý nhân s , hành chánh.
4. Ph m ch t cá nhân:
- Trung th c, nhi t tình công tác.