HR – Ch s KPI v l ngỉ ố ề ươ
1. M c thu nh p trung bình:ứ ậ
- Công th c: = ứ
- Khi xem xét m c thu nh p trung bình toàn công ty, giúp b n xem xét m c thu nh p ứ ậ ạ ứ ậ
trung bình c a công ty b n đã phù h p hay ch a v i thu nh p trung bình c a ngành ủ ạ ợ ư ớ ậ ủ
hay các đi th c nh tranh khác.ố ủ ạ
2. M c thu nh p gi công trung bình:ứ ậ ờ
- Công th c: = thu nh p trung bình / s gi làm vi c (đi v i th i gian đo l ng).ứ ậ ố ờ ệ ố ớ ờ ườ
-Đây cũng là t l so sánh thu nh p trung bình v i các doanh nghi p trong ngành ỷ ệ ậ ớ ệ
nh m c 1 trên.ư ụ ở
3. M c thu nh p theo ch c danh:ứ ậ ứ
- M c thu nh p trung bình không ph n ánh m t cách chính xác thu nh p c a các ứ ậ ả ộ ậ ủ
ch c danh trong công ty c a b n.ứ ủ ạ
- Ngoài ra, b n c n xây d ng m c thu nh p trung bình c a t ng ch c danh đ xây ạ ầ ự ứ ậ ủ ừ ứ ể
d ng quy ch l ng (click vào đ xem v xách xây d ng quy ch l ng).ự ế ươ ể ề ự ế ươ
- Công th c: = ứ
- Khi xem xét m c thu nh p trung bình theo ch c danh, giúp b n xem xét m c thu ứ ậ ứ ạ ứ
nh p trung bình c a công ty b n đã phù h p hay ch a v i th tr ng.ậ ủ ạ ợ ư ớ ị ườ
4. T l chi phí l ng:ỷ ệ ươ
- Công th c: ứ
- B n cũng c n xem xét xem m c chi phí này đã h p lý ch a, có phù h p v i t l ạ ầ ứ ợ ư ợ ớ ỷ ệ
trong ngành hay không?