T NG LIÊN ĐOÀNỔ
LAO Đ NG VI T NAMỘ Ệ
-------
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ
---------------
S : ố1643/CTr-TLĐ Hà N i, ngày 04 tháng 11 năm 2013ộ
CH NG TRÌNHƯƠ
PHÁT TRI N ĐOÀN VIÊN GIAI ĐO N 2013-2018Ể Ạ
Th c hi n Ngh quy t Đ i h i XI Công đoàn Vi t Nam, Ban Ch p hành T ng Liên đoàn Laoự ệ ị ế ạ ộ ệ ấ ổ
đ ng Vi t Nam khóa XI xây d ng Ch ng trình phát tri n đoàn viên giai đo n 2013-2018 nhộ ệ ự ươ ể ạ ư
sau:
I. M C ĐÍCH YÊU C UỤ Ầ
1. Xác đ nh rõ m c tiêu, nhi m v và các gi i pháp, bi n pháp th c hi n ch tiêu Ngh quy t Đ iị ụ ệ ụ ả ệ ự ệ ỉ ị ế ạ
h i XI Công đoàn Vi t Nam v công tác phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS và xây d ngộ ệ ề ể ậ ự
CĐCS v ng m nh giai đo n 2013-2018.ữ ạ ạ
2. Nâng cao nh n th c c a các c p công đoàn trong vi c đ i m i cách th c ti p c n, v n đ ngậ ứ ủ ấ ệ ổ ớ ứ ế ậ ậ ộ
ng i lao đ ng thành l p, gia nh p t ch c công đoàn theo quy đ nh c a Lu t Công đoàn, Đi uườ ộ ậ ậ ổ ứ ị ủ ậ ề
l Công đoàn Vi t Nam khóa XI.ệ ệ
3. G n công tác phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS v i tăng c ng th c hi n Ngh quy t 20-ắ ể ậ ớ ườ ự ệ ị ế
NQ/TW ngày 28/01/2008 c a Ban Ch p hành Trung ng Đ ng khóa X v ti p t c xây d ngủ ấ ươ ả ề ế ụ ự
giai c p công nhân Vi t Nam th i kỳ đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n c; Nghấ ệ ờ ẩ ạ ệ ệ ạ ấ ướ ị
quy t s 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 c a Ban Ch p hành Trung ng Đ ng khóa XI v tăngế ố ủ ấ ươ ả ề
c ng và đ i m i s lãnh đ o c a Đ ng đ i v i công tác dân v n trong tình hình m i.ườ ổ ớ ự ạ ủ ả ố ớ ậ ớ
II. N I DUNG CH NG TRÌNHỘ ƯƠ
1. M c tiêu t ng quát:ụ ổ
- T p h p đông đ o công nhân, viên ch c, lao đ ng vào t ch c công đoàn đ chăm lo, b o vậ ợ ả ứ ộ ổ ứ ể ả ệ
quy n, l i ích h p pháp, chính đáng c a ng i lao đ ng.ề ợ ợ ủ ườ ộ
- Đ y m nh phát tri n t ch c công đoàn trong các doanh nghi p, nh t là doanh nghi p khu v cẩ ạ ể ổ ứ ệ ấ ệ ự
ngoài nhà n c, doanh nghi p có v n đ u t n c ngoài.ướ ệ ố ầ ư ướ
- Nâng cao nh n th c c a ng i lao đ ng và ng i s d ng lao đ ng v vai trò c a t ch cậ ứ ủ ườ ộ ườ ử ụ ộ ề ủ ổ ứ
công đoàn.
- Nâng cao ch t l ng, hi u qu ho t đ ng c a t ch c công đoàn; góp ph n xây d ng quan hấ ượ ệ ả ạ ộ ủ ổ ứ ầ ự ệ
lao đ ng hài hòa, n đ nh, ti n b .ộ ổ ị ế ộ
2. Các ch tiêu th c hi n:ỉ ự ệ
- Ph n đ u đ n năm 2018 c n c có 10 tri u đoàn viên.ấ ấ ế ả ướ ệ
- 90% tr lên s đ n v , doanh nghi p s d ng 30 lao đ ng tr lên thành l p đ c t ch c côngở ố ơ ị ệ ử ụ ộ ở ậ ượ ổ ứ
đoàn c sơ ở.
- Hàng năm có 80% tr lên s công đoàn c s các c quan hành chính, đ n v s nghi p vàở ố ơ ở ở ơ ơ ị ự ệ
doanh nghi p khu v c nhà n c và 40% tr lên s công đoàn c s khu v c ngoài nhà n c vàệ ự ướ ở ố ơ ở ự ướ
doanh nghi p có v n đ u t n c ngoài đ t tiêu chu n "Công đoàn c s v ng m nh".ệ ố ầ ư ướ ạ ẩ ơ ở ữ ạ
III. NHI M V VÀ GI I PHÁPỆ Ụ Ả
1. Đa d ng hóa ph ng th c phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS:ạ ươ ứ ể ậ
- Đ i m i cách th c ti p c n, n i dung và ph ng th c tuyên truy n, v n đ ng ng i lao đ ngổ ớ ứ ế ậ ộ ươ ứ ề ậ ộ ườ ộ
gia nh p t ch c công đoàn và thành l p công đoàn c s .ậ ổ ứ ậ ơ ở
- Đ i m i quy trình v n đ ng thành l p công đoàn c s trong c quan, t ch c, doanh nghi pổ ớ ậ ộ ậ ơ ở ơ ổ ứ ệ
theo quy đ nh c a Đi u l Công đoàn Vi t Nam khóa XI, theo h ng tăng c ng s ch đ ngị ủ ề ệ ệ ướ ườ ự ủ ộ
tham gia c a ng i lao đ ng trong vi c thành l p công đoàn c s .ủ ườ ộ ệ ậ ơ ở
2. Các c p công đoàn ch đ ng xây d ng, tri n khai k ho ch phát tri n đoàn viên giaiấ ủ ộ ự ể ế ạ ể
đo n 2013-2018 theo m c tiêu và n i dung Ch ng trình.ạ ụ ộ ươ
- Đ nh kỳ đi u tra, kh o sát n m tình hình doanh nghi p và lao đ ng thu c đ a bàn, lĩnh v c tr cị ề ả ắ ệ ộ ộ ị ự ự
ti p qu n lý đ xây d ng k ho ch phát tri n đoàn viên c a t ng năm và c nhi m kỳ.ế ả ể ự ế ạ ể ủ ừ ả ệ
- Th ng xuyên ki m tra, đôn đ c vi c tri n khai th c hi n Ch ng trình; đ nh kỳ đánh giá tìnhườ ể ố ệ ể ự ệ ươ ị
hình th c hi n k ho ch và k p th i b sung gi i pháp th c hi n.ự ệ ế ạ ị ờ ổ ả ự ệ
3. Tranh th s lãnh đ o c a c p ủ ự ạ ủ ấ yủ Đ ng và s h tr c a chính quy n trong công tácả ự ỗ ợ ủ ề
phát tri n đoàn viên, thành l p công đoàn c s .ể ậ ơ ở
Các c p công đoàn căn c Ngh quy t 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 c a Ban Ch p hành TWấ ứ ị ế ủ ấ
Đ ng khóa X v ti p t c xây d ng giai c p công nhân Vi t Nam th i kỳ đ y m nh công nghi pả ề ế ụ ự ấ ệ ờ ẩ ạ ệ
hóa, hi n đ i hóa đ t n c; Ngh quy t s 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 c a Ban Ch p hành TWệ ạ ấ ướ ị ế ố ủ ấ
Đ ng khóa XI v tăng c ng và đ i m i s lãnh đ o c a Đ ng đ i v i công tác dân v n trongả ề ườ ổ ớ ự ạ ủ ả ố ớ ậ
tình hình m i, th c hi n các gi i pháp:ớ ự ệ ả
- Tham m u cho c p ư ấ yủ Đ ng lãnh đ o công tác phát tri n đoàn viên, thành l p công đoàn c s .ả ạ ể ậ ơ ở
- Ch đ ng ph i h p v i các c p chính quy n và các t ch c chính tr - xã h i trong quá trìnhủ ộ ố ợ ớ ấ ề ổ ứ ị ộ
tri n khai th c hi n Ch ng trình.ể ự ệ ươ
4. Quan tâm c ng c , ki n toàn, nâng cao năng l c c a ban ch p hành công đoàn c s ;ủ ố ệ ự ủ ấ ơ ở
nâng cao ch t l ng, hi u qu ho t đ ng c a công đoàn c s .ấ ượ ệ ả ạ ộ ủ ơ ở
- Tăng c ng th c hi n Ngh quy t s 6a/NQ-TLĐ ườ ự ệ ị ế ố ngày 06/01/2011 c a Ban Ch p hành T ngủ ấ ổ
Liên đoàn Lao đ ng Vi t Nam khóa X v ti p t c đ i m i n i dung, ph ng th c và nâng caoộ ệ ề ế ụ ổ ớ ộ ươ ứ
ch t l ng ho t đ ng c a công đoàn c s .ấ ượ ạ ộ ủ ơ ở
- Công đoàn c p trên tr c ti p c s rà soát, n m tình hình s l ng, ch t l ng đ i ngũ cán bấ ự ế ơ ở ắ ố ượ ấ ượ ộ ộ
công đoàn c s , t ch c đào t o, b i d ng, t p hu n nâng cao năng l c đ i ngũ cán b côngơ ở ổ ứ ạ ồ ưỡ ậ ấ ự ộ ộ
đoàn c s , nh t là khu v c doanh nghi p.ơ ở ấ ở ự ệ
- Ch đ ng h ng d n, h tr công đoàn c s ki n toàn h p lý c c u t ch c (CĐCS thànhủ ộ ướ ẫ ỗ ợ ơ ở ệ ợ ơ ấ ổ ứ
viên, công đoàn b ph n, t công đoàn) theo h ng g n, nh , nâng cao trách nhi m cán b côngộ ậ ổ ướ ọ ẹ ệ ộ
đoàn và hi u qu ho t đ ng c a CĐCS.ệ ả ạ ộ ủ
5. Ti p t c hoàn thi n mô hình t ch c, nâng cao vai trò c a công đoàn c p trên tr c ti pế ụ ệ ổ ứ ủ ấ ự ế
c s , đ có đ năng l c th c hi n nhi m v phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS, xâyơ ở ể ủ ự ự ệ ệ ụ ể ậ
d ng CĐCS v ng m nh.ự ữ ạ
- Ti p t c nghiên c u, hoàn thi n mô hình t ch c công đoàn c p trên tr c ti p c s theoế ụ ứ ệ ổ ứ ấ ự ế ơ ở
h ng h n ch c p trung gian, công đoàn c p trên tr c ti p c s tr c ti p ch đ o, h ng d n,ướ ạ ế ấ ấ ự ế ơ ở ự ế ỉ ạ ướ ẫ
h tr công đoàn c s th c hi n nhi m v .ỗ ợ ơ ở ự ệ ệ ụ
- T ng b c tăng c ng cán b công đoàn chuyên trách cho công đoàn c p trên tr c ti p c sừ ướ ườ ộ ấ ự ế ơ ở
đ đáp ng yêu c u nhi m v .ể ứ ầ ệ ụ
- Đ i m i ph ng th c ổ ớ ươ ứ ch đ oỉ ạ ho t đ ng c a công đoàn c s theo h ng tăng c ng sạ ộ ủ ơ ở ướ ườ ự
h ng d n, ướ ẫ h trỗ ợ th ng xuyên c a công đoàn c p trên tr c ti p ườ ủ ấ ự ế c sơ ở, tăng c ng trao đ iườ ổ
thông tin hai chi u trong ềt ch cổ ứ và ho t đ ng, gi a công đoàn c p trên v i công đoàn c s .ạ ộ ữ ấ ớ ơ ở
6. G n nhi m v phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS v i đánh giá thi đua c a các c pắ ệ ụ ể ậ ớ ủ ấ
công đoàn; tăng c ng b trí cán b và kinh phí đ th c hi n công tác phát tri n đoànườ ố ộ ể ự ệ ể
viên, thành l p công đoàn c s trong các đ n v , doanh nghi p.ậ ơ ở ơ ị ệ
- Đ a k t qu phát tri n đoàn viên, thành l p và xây d ng công đoàn c s v ng m nh vào tiêuư ế ả ể ậ ự ơ ở ữ ạ
chí đánh giá thi đua, khen th ng c a các c p công đoàn.ưở ủ ấ
- Tăng c ng b sung ngu n l c cán b làm công tác phát tri n đoàn viên cho công đoàn c p trênườ ổ ồ ự ộ ể ấ
tr c ti p c s , nh t là công đoàn các khu công nghi p, khu kinh t , công đoàn c p huy n, n i cóự ế ơ ở ấ ệ ế ấ ệ ơ
đông doanh nghi p và công nhân lao đ ng.ệ ộ
- Hàng năm các c p công đoàn phân b kinh phí đ m b o cho công tác t ch c th c hi nấ ổ ả ả ổ ứ ự ệ
Ch ng trình phát tri n đoàn viên theo k ho ch đ ra.ươ ể ế ạ ề
IV. T CH C TH C HI NỔ Ứ Ự Ệ
1. Đ i v i T ng Liên đoàn:ố ớ ổ
- Thành l p Ban Ch đ o Ch ng trình và ch đ nh T giúp vi c; xây d ng k ho ch phát tri nậ ỉ ạ ươ ỉ ị ổ ệ ự ế ạ ể
đoàn viên, thành l p CĐCS hàng năm trong nhi m kỳ; giao ch tiêu cho các LĐLĐ t nh, thành ph ,ậ ệ ỉ ỉ ố
công đoàn ngành trung ng và t ng đ ng.ươ ươ ươ
- Xây d ng k ho ch tuyên truy n trên các ph ng ti n thông tin đ i chúng v Ch ng trìnhự ế ạ ề ươ ệ ạ ề ươ
phát tri n đoàn viên công đoàn.ể
- Xây d ng và tri n khai k ho ch, n i dung đào t o, b i d ng, t p hu n cán b làm công tácự ể ế ạ ộ ạ ồ ưỡ ậ ấ ộ
phát tri n đoàn viên các c p công đoàn.ể ở ấ
- M r ng ho t đ ng thí đi m đ i m i cách th c phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS; xâyở ộ ạ ộ ể ổ ớ ứ ể ậ
d ng tài li u h ng d n thành l p và đ i m i ho t đ ng c a CĐCS.ự ệ ướ ẫ ậ ổ ớ ạ ộ ủ
- Ti p t c ki n ngh , đ xu t v i Ban Bí th , các Ban Đ ng Trung ng v t ch c, biên chế ụ ế ị ề ấ ớ ư ả ở ươ ề ổ ứ ế
cán b công đoàn c p trên tr c ti p c s và cán b chuyên trách công đoàn c s .ộ ấ ự ế ơ ở ộ ơ ở
- Tham gia xây d ng chính sách ti n l ng, ph c p, nh m đ ng viên cán b , đoàn viên tích c cự ề ươ ụ ấ ằ ộ ộ ự
tham gia ho t đ ng công đoàn.ạ ộ
- Ch đ oỉ ạ các c p công đoàn phân b kinh phí hàng năm cho công tác phát tri n đoàn viên, thànhấ ổ ể
l p CĐCS; tranh th s h tr , tài tr c a các c quan, t ch c, cá nhân trong và ngoài n c choậ ủ ự ỗ ợ ợ ủ ơ ổ ứ ướ
ho t đ ng c a Ch ng trình.ạ ộ ủ ươ
- Hàng năm ki m tra, đôn đ c vi c th c hi n c a các c p công đoàn; t ch c giao ban đ nh kỳ 6ể ố ệ ự ệ ủ ấ ổ ứ ị
tháng, hàng năm theo khu v c; đ ra các gi i pháp kh c ph c khó khăn, thúc đ y th c hi n t tự ề ả ắ ụ ẩ ự ệ ố
các m c tiêu, nhi m v c a Ch ng trình.ụ ệ ụ ủ ươ
- Đ nh kỳ 6 tháng, hàng năm th ng kê k t qu phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS, báo cáo t iị ố ế ả ể ậ ạ
các kỳ h p c a Ban Ch p hành T ng Liên đoàn.ọ ủ ấ ổ
- T ng k t Ch ng trình phát tri n đoàn viên vào năm 2018.ổ ế ươ ể
2. Đ i v i LĐLĐ t nh, thành ph , Công đoàn ngành trung ng:ố ớ ỉ ố ươ
- Căn c ch tiêu đ c T ng Liên đoàn giao và ngh quy t đ i h i công đoàn cùng c p, xây d ngứ ỉ ượ ổ ị ế ạ ộ ấ ự
ch ng trình ho c k ho ch phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS giai đo n 2013-2018; giao chươ ặ ế ạ ể ậ ạ ỉ
tiêu đ n các c p công đoàn tr c thu c; phân công trách nhi m c th trong Ban Th ng v ho cế ấ ự ộ ệ ụ ể ườ ụ ặ
thành l p Ban Ch đ o th c hi n Ch ng trình và giao nhi m v cho các thành viên.ậ ỉ ạ ự ệ ươ ệ ụ
- Tích c c tranh th s lãnh đ o c a các c p ự ủ ự ạ ủ ấ yủ Đ ng; h tr c a chính quy n các c p cho côngả ỗ ợ ủ ề ấ
tác v n đ ng phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS.ậ ộ ể ậ
- Đ nh kỳ 6 tháng, hàng năm t ch c kh o sát, xác đ nh nh ng đ n v , doanh nghi p s d ngị ổ ứ ả ị ữ ơ ị ệ ử ụ
nhi u CNLĐ, ch a có t ch c công đoàn, làm c s tri n khai k ho ch phát tri n đoàn viên,ề ư ổ ứ ơ ở ể ế ạ ể
thành l p CĐCS.ậ
- Ch đ o, h ng d n công đoàn c p trên tr c ti p c s đ i m i, đa d ng hóa ph ng th c phátỉ ạ ướ ẫ ấ ự ế ơ ở ổ ớ ạ ươ ứ
tri n đoàn viên theo h ng có s tham gia tích c c c a ng i lao đ ng vào quá trình v n đ ngể ướ ự ự ủ ườ ộ ậ ộ
thành l p CĐCS.ậ
- H ng d n đ i m i n i dung, ph ng th c ho t đ ng c a CĐCS; nâng cao vai trò, tráchướ ẫ ổ ớ ộ ươ ứ ạ ộ ủ
nhi m c a công đoàn c p trên tr c ti p c s trong vi c đ i di n cho ng i lao đ ng nh ngệ ủ ấ ự ế ơ ở ệ ạ ệ ườ ộ ở ữ
n i ch a có t ch c công đoàn.ơ ư ổ ứ
- Đ y m nh các ho t đ ng tuyên truy n, ph bi n pháp lu t lao đ ng, Lu t Công đoàn v iẩ ạ ạ ộ ề ổ ế ậ ộ ậ ớ
ng i s d ng lao đ ng và ng i lao đ ng; nh t là các n i dung quy đ nh v quy n l i c aườ ử ụ ộ ườ ộ ấ ộ ị ề ề ợ ủ
ng i lao đ ng và vai trò c a t ch c công đoàn.ườ ộ ủ ổ ứ
- u tiên b trí cán b có năng l c, kinh nghi m cho công đoàn c p trên tr c ti p c s n i côngƯ ố ộ ự ệ ấ ự ế ơ ở ơ
nghi p phát tri n, t p trung đông công nhân lao đ ng, đ đ y m nh th c hi n nhi m v phátệ ể ậ ộ ể ẩ ạ ự ệ ệ ụ
tri n đoàn viên, thành l p CĐCS và h ng d n CĐCS ho t đ ng.ể ậ ướ ẫ ạ ộ
- Ch đ ng phân b kinh phí hàng năm cho công tác phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS và đàoủ ộ ổ ể ậ
t o, b i d ng, t p hu n cán b công đoàn.ạ ồ ưỡ ậ ấ ộ
- H ng d n, ki m tra công đoàn c p d i v th c hi n Ch ng trình; đ nh kỳ s k t, đánh giáướ ẫ ể ấ ướ ề ự ệ ươ ị ơ ế
k t quế ả đ ểb sungổ các gi i pháp th c hi n; th ng kê, báo cáo k t qu 6 tháng, hàng năm vả ự ệ ố ế ả ề
T ng Liên đoàn theo quy đ nh.ổ ị
- T ch c t ng k t th c hi n Ch ng trình c a c p mình vào năm 2018.ổ ứ ổ ế ự ệ ươ ủ ấ
3. Đ i v i Công đoàn c p trên tr c ti p c s :ố ớ ấ ự ế ơ ở
- Đ nh kỳ kh o sát, n m ch c tình hình phát tri n doanh nghi p, công nhân lao đ ng trên đ a bànị ả ắ ắ ể ệ ộ ị
và theo ngành, ngh ; xây d ng k ho ch phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS theo ch tiêu đ cề ự ế ạ ể ậ ỉ ượ
công đoàn c p trên giao.ấ
- Tranh th s lãnh đ o c a c p ủ ự ạ ủ ấ yủ Đ ng, h tr c a chính quy n, t o ngu n l c cho vi c tả ỗ ợ ủ ề ạ ồ ự ệ ổ
ch c th c hi n có hi u qu các m c tiêu c a Ch ng trình.ứ ự ệ ệ ả ụ ủ ươ
- Tăng c ng h ng d n, t v n cho ng i lao đ ng và ng i s d ng lao đ ng các quy đ nhườ ướ ẫ ư ấ ườ ộ ườ ử ụ ộ ị
c a pháp lu t v t ch c và ho t đ ng công đoàn.ủ ậ ề ổ ứ ạ ộ
- C cán b công đoàn đ n các đ n v , doanh nghi p, khu công nghi p, đ tuyên truy n, v nử ộ ế ơ ị ệ ệ ể ề ậ
đ ng ng i lao đ ng gia nh p công đoàn; h ng d n ng i lao đ ng t ch c ban v n đ ngộ ườ ộ ậ ướ ẫ ườ ộ ổ ứ ậ ộ
thành l p CĐCS; th m đ nh, công nh n vi c gia nh p công đoàn c a ng i lao đ ng và côngậ ẩ ị ậ ệ ậ ủ ườ ộ
nh n vi c thành l p CĐCS theo quy đ nh c a Lu t Công đoàn, Đi u l CĐVN (khóa XI).ậ ệ ậ ị ủ ậ ề ệ
- Hàng năm phân b kinh phí cho công tác phát tri n đoàn viên, thành l p CĐCS; xây d ng kổ ể ậ ự ế
ho ch và ạt ch cổ ứ các l p đào t o, b i d ng, t p hu n nghi p v phát tri n đoàn viên, xây d ngớ ạ ồ ưỡ ậ ấ ệ ụ ể ự
CĐCS v ng m nh cho cán b CĐCS.ữ ạ ộ
- Th c hi n qu n lý đoàn viên và CĐCS; g n vi c s , t ng k t th c hi n Ch ng trình vào cácự ệ ả ắ ệ ơ ổ ế ự ệ ươ
d p s , t ng k t ho t đ ng công đoàn đ đánh giá k t qu và b sung các gi i pháp th c hi n;ị ơ ổ ế ạ ộ ể ế ả ổ ả ự ệ
đ nh kỳ báo cáo công đoàn c p trên theo quy đ nh.ị ấ ị
4. Đ i v i Công đoàn c s :ố ớ ơ ở
- N m ch c s lao đ ng làm vi c trong đ n v , doanh nghi p, nh t là s lao đ ng m i tuy nắ ắ ố ộ ệ ơ ị ệ ấ ố ộ ớ ể
d ng; hàng năm xây d ng và th c hi n k ho ch phát tri n đoàn viên công đoàn. Nh ng CĐCSụ ự ự ệ ế ạ ể ữ
đông công nhân lao đ ng, giao ch tiêu cho CĐCS thành viên, công đoàn b ph n (n u có) và tộ ỉ ộ ậ ế ổ
công đoàn.
- Đ i m i n i dung ho t đ ng ổ ớ ộ ạ ộ phù h pợ v i t ng lo i hình CĐCS; xác đ nh nh ng nhi m vớ ừ ạ ị ữ ệ ụ
tr ng tâm đ u tiên th c hi n; đ y m nh các ho t đ ng b o v quy n, l i ích h p pháp, chínhọ ể ư ự ệ ẩ ạ ạ ộ ả ệ ề ợ ợ
đáng c a ng i lao đ ng, làm c s thuy t ph c ng i lao đ ng ch a là đoàn viên tham gia tủ ườ ộ ơ ở ế ụ ườ ộ ư ổ
ch c công đoàn.ứ
- G n vi c t ch c các ho t đ ng công đoàn v i công tác tuyên truy n nâng cao nh n th c ng iắ ệ ổ ứ ạ ộ ớ ề ậ ứ ườ
lao đ ng v vai trò, v trí c a t ch c công đoàn; tích c c tham gia xây d ng quan h lao đ ngộ ề ị ủ ổ ứ ự ự ệ ộ
hài hòa, n đ nh, ti n b ; góp ph n xây d ng CĐCS v ng m nh.ổ ị ế ộ ầ ự ữ ạ
- L ng nghe ý ki n, nguy n v ng c a đoàn viên đ s m gi i quy t nh ng v ng m c phát sinh;ắ ế ệ ọ ủ ể ớ ả ế ữ ướ ắ
k p th i báo cáo, ph n ánh v i công đoàn c p trên các v n đ b c xúc, khó x lý trong quan hị ờ ả ớ ấ ấ ề ứ ử ệ
lao đ ng đ có các gi i pháp h tr .ộ ể ả ỗ ợ
- Hàng năm xây d ng k ho ch t p hu n, b i d ng nghi p v cho cán b CĐCS đ báo cáoự ế ạ ậ ấ ồ ưỡ ệ ụ ộ ể
công đoàn c p trên giúp đ . Nh ng CĐCS có quy mô đông cán b t t phó công đoàn tr lên,ấ ỡ ữ ộ ừ ổ ở
ch đ ng t ch c t p hu n cho cán b CĐCS.ủ ộ ổ ứ ậ ấ ộ