ĐNG B HUY N KRÔNG BÚK ĐNG C NG S N VI T NAM
ĐNG Y XÃ C NÉ Ư
* C Né, ngày …… tháng …… năm 2015ư
S : 03-CTr/ĐU
CH NG TRÌNH RÈN LUY N TOÀN KHOÁƯƠ
c a Ban Ch p hành Đng b xã C Né Khoá VIII (Nhi m k 2015 - 2020) ư
----------------
Quán tri t quan đi m, m c tiêu, n i dung nhi m v và m t s bi n pháp,
gi i pháp ch y u c a Ngh quy t Đi h i đi bi u Đng b xã C Né l n th ế ế ư
VIII (nhi m k 2015 - 2020); Đng th i, đ đm b o th c hi n th ng l i nh ng
ch tiêu ngh quy t đ ra. Đng y xã C Né xây d ng ch ng trình rèn luy n ế ư ươ
toàn khoá v i nh ng n i dung sau:
I. V CHÍNH TR T T NG: Ư ƯỞ
T p th c p u cũng nh m i đng chí Đng u viên ph i có b n lĩnh chính ư
tr v ng vàng, kiên đnh m c tiêu đc l p dân t c g n li n v i ch nghĩa xã
h i; tuy t đi trung thành v i Ch nghĩa Mác - Lê Nin, T t ng H Chí Minh ư ưở
c trong nh n th c và hành đng. Ch p hành nghiêm C ng lĩnh chính tr , Đi u ươ
l Đng, các ngh quy t, ch th c a Đng, chính sách và pháp lu t c a Nhà ế
n c.ướ
Th ng xuyên t h c t p, nghiên c u nh m không ng ng nâng cao nh nườ
th c v m i m t; quán tri t đy đ và th c hi n nghiêm ch nh các ch th , ngh
quy t c a c p trên. Trên c s nh n th c v lý lu n ph i v n d ng sáng t o vàế ơ
g n li n v i th c ti n đ đ ra các ch tr ng, gi i pháp đúng đn, sát v i tình ươ
hình th c t c a đa ph ng, đa ngh quy t c a Đng vào cu c s ng có hi u ế ươ ư ế
qu .
Chú tr ng đi m i công tác giáo d c chính tr t t ng làm cho m i cán b , ư ưở
đng viên và qu n chúng nhân dân th m nhu n đo đc cách m ng, đoàn k t, ế
th ng nh t t nh n th c đn hành đng c a m i cán b , đng viên và nhân dân ế
trong vi c th c hi n có hi u qu các ch tr ng, đng l i c a Đng, chính ươ ườ
sách, pháp lu t c a Nhà n c và các quy đnh c a đa ph ng. ướ ươ Luôn c nh giác
v i m i âm m u th đo n c a k ư thù, không m h , dao đng trong m i tìnhơ
hu ng. Kiên quy t đu tranh đy lùi tình tr ng suy thoái v t t ng chính tr , ế ư ưở
đo đc, l i s ng theo nhóm gi i pháp v công tác giáo d c chính tr , t t ng ư ưở
c a Ngh quy t Trung ng 4 (khóa XI) g n v i th c hi n Ch th s 03-CT/TW ế ươ
ngày 14/5/2011 c a B Chính tr v ti p t c đy m nh vi c th c hi n h c t p và ế
làm theo t m g ng ươ đo đc H Chí Minh.
II. V ĐO ĐC, L I S NG:
2
Cá nhân t ng đng chí Đng y viên ph i t giác xây d ng n p s ế ng
có lý t ng, vì n c, vì dân, vì con ng i, vì xã h i, tưở ướ ườ uy t đi trung thành v i
s nghi p xây d ng và b o v T qu c Vi t Nam Xã h i ch nghĩa, h t lòng, h t ế ế
s c ph c v nhân dân.
T giác rèn luy n, trau d i đo đc cách m ng và l i s ng lành m nh,
trung th c, g ng m u; có tinh th n đoàn k t, t ng thân t ng ái, bi t đt l i ươ ế ươ ươ ế
ích t p th lên trên l i ích cá nhân; yêu th ng, giúp đ đng chí, đng nghi p. ươ
G ng m u th c hi n c n, ki m, liêm, chính, chí công, vô t ; nói đi đôi v iươ ư
làm; th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí và kiên quy t đu tranh v i nh ng bi u ế ế
hi n tiêu c c, tham nhũng, lãng phí.
Ch đng, tích c c tham m u cho Đng y trong vi c tri n khai th c hi n ư
các nhi m v chính tr , phát tri n kinh t - xã h i, đm b o qu c phòng - an ế
ninh đa ph ng và các ngh quy t, ch th c a c p y c p trên ươ ế .
Có l p tr ng rõ ràng, dám đu tranh ch ng các bi u hi n quan liêu, sai ườ
trái, l ch l c, b o th , gây m t đoàn k t n i b . Phát huy tinh th n đu tranh ế
phê bình và t phê bình đ giúp đ nhau cùng ti n b . Phát ngôn, hành đng chu n ế
m c, phù h p, mang tính xây d ng. Không nói trái, làm trái v i quan đi m, đng ườ
l i, ngh quy t, ch th c a Đng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n c; ch p hành ế ướ
nghiêm các n i quy, quy ch ế c a c quan; không c n , bao che cho vi c làm sai ơ
trái.
Su t đi ph n đu, rèn luy n h c t p nâng cao trình đ, n m v ng m i
ch tr ng, chính sách c a Đng, pháp lu t c a Nhà n c đ hoàn thành t t ươ ướ
nhi m v đc giao. Có b n lĩnh chính tr v ng vàng, không dao đng tr cượ ướ
nh ng khó khăn, th thách; gi v ng đo đc ngh nghi p trong th c hi n
nhi m v đc giao. ượ
Xây d ng m i quan h ch t ch gi a Đng, Chính quy n và các đoàn th
chính tr - xã h i; sâu sát, g n bó v i nhân dân, n m b t k p th i tâm t , nguy n ư
v ng chính đáng c a nhân dân và chăm lo cho cu c s ng c a nhân dân; đng
th i, m i đng chí U viên Ban Ch p hành ph i có ý th c xây d ng các t ch c
trong h th ng chính tr v ng m nh. Phát huy s c m nh c a h th ng chính tr
trong t ch c th c hi n nhi m v .
III. XÂY D NG M I ĐOÀN K T VÀ NÂNG CAO NĂNG L C
LÃNH ĐO, S C CHI N ĐU C A ĐNG B VÀ M I THÀNH VIÊN
Xây d ng m i đoàn k t, th ng nh t trong t p th c p y, trong quan h ế
v i các ngành, đoàn th , cán b , đng viên và qu n chúng nhân dân, quy đnh rõ trách
nhi m t giác đi đu, g ng m u c a cán b lãnh đo ch ch t, ng i đng ươ ườ
đu các c p, c a cán b , đng viên. Xây d ng c ch ki m tra, giám sát c a t ơ ế
ch c đng và nhân dân đi v i vi c tu d ng, rèn luy n đo đc c a cán b , ưỡ
đng viên.
Trong sinh ho t Đng c n th c hi n nghiêm túc ba ch đ: ế
3
Sinh ho t lãnh đo : Tăng c ng vai trò lãnh đo c a t p th đi đôi v i phátườ
huy trách nhi m cá nhân nh t là ng i đng đu c p y ườ , dám nghĩ, dám làm, dám
ch u trách nhi m ; th c s dân ch , tránh hình th c, có s phân công, phân nhi m
rõ ràng.
Sinh ho t h c t p : C n đ cao ý th c t giác, khiêm t n và nghiêm túc,
đa vi c h c t p và làm theo t m g ng đo đc H Chí Minh vào sinh ho tư ươ
th ng xuyên c a t ch c đng, chính quy n, đoàn th . Xây d ng và t ch cườ
th c hi n t t ch ng trình hành đng c a t ch c Đng, c quan, đn v ; ươ ơ ơ
ch ng trình tu d ng, ươ ưỡ rèn luy n c a cán b , đng viên, công ch c, viên ch c. L y
k t qu h c t p và làm ế theo t m g ng đo đc H Chí Minh là m t trong ươ
nh ng tiêu chu n đánh giá, bình xét, phân lo i đng viên, t ch c đng h ng
năm.
Sinh ho t phê và t phê bình : Ph i chân thành, th ng th n, tránh xuê xoa,
n nang, xuôi chi u; đng th i đu tranh v i khuynh h ng tiêu c c, bè phái, ướ
buông l ng k lu t Đng đúng theo tinh th n Ngh quy t Trung ng 4 (khóa ế ươ
XI) v xây d ng Đng.
Nh n th c đúng v trí, t m quan tr ng c a c a sinh ho t Đng, coi đi
m i, nâng cao ch t l ng sinh ho t Đng là góp ph n nâng cao năng l c lãnh đo ượ
toàn di n, s c chi n đu c a ế Đng. Đi m i n i dung, phát huy vai trò, tinh th n
trách nhi m c a m i cán b , đng viên trong sinh ho t Đng.
Đi m i phong cách, ph ng pháp công tác, coi tr ng quy trình ra ngh ươ
quy t,ế đy m nh công tác ki m tra, giám sát; đng th i xác đnh nhi m v tr ng
tâm, tr ng đi m trong t ng giai đo n, không dàn tr i, chung chung. C n t p
trung s c lãnh đo m t cách toàn di n, tránh phi n di n, c c b . Trong lãnh ế
đo, ch đo th c hi n nhi m v luôn đt l i ích t p th lên trên l i ích cá nhân,
m i m t u viên đu ph i là m t h t nhân lãnh đo. S thành công trong công
vi c ph i là s đóng góp c a m i thành viên; đóng góp xây d ng ngh quy t là ế
nhi m v , trách nhi m c a các U viên Ban Ch p hành.
Xây d ng đi ngũ cán b c p y có năng l c, tâm huy t, ngang t m v i ế
nhi m v chính tr c a đa ph ng. M i đng chí U viên Ban Ch p hành đu ươ
ph i xây d ng ch ng trình công tác, t tu d ng, rèn luy n. Nêu cao tính ươ ưỡ
g ng m u, tính chi n đu, đoàn k t th ng nh t nh m xây d ng Ban Ch pươ ế ế
hành v ng m nh toàn di n. Hàng năm ph i đt đng viên đ t cách, hoàn thành ư
t t nhi m v tr lên.
IV. BI N PHÁP TH C HI N
Quán tri t sâu s c và th c hi n t t quy ch ho t đng, ch ng trình rèn ế ươ
luy n c a Ban Ch p hành.
M i c p u viên ph i đ ra ch ng trình rèn luy n ph n đu hàng năm và ươ
c nhi m k , g i v Th ng tr c Đng u đ có s theo dõi, ki m tra, qu n lý ườ
vi c th c hi n c a m i đng chí U viên Ban Ch p hành.
4
Quy ch ho t đng và ch ng trình rèn luy n c a Ban Ch p hành khi đãế ươ
đcượ c th hoá và tri n khai yêu c u m i đng chí U viên Ban Ch p hành
Đng b ph i th c hi n nghiêm túc và đnh k 06 tháng, 01 năm đc đánh giá ượ
m c đ hoàn thành nhi m v c a t ng c p u viên theo quy ch và ch ng ế ươ
trình rèn luy n đã đ ra.
Ban Th ng v , Th ng tr c Đng u , UBKT Đng u trong quá trình chườ ườ
đo, ki m tra th c hi n c a Đng u s ti p t c đc b sung, ch nh s a nh m ế ượ
hoàn ch nh ch ng trình rèn luy n c a Ban Ch p hành. ươ
Nôi nhaän: T/M BAN CH P
HÀNH
- Th ng tr c Huy n u ; ươ ưD BÍ THƯ
- Các ban XD Đng Huy n u ; (báo cáo)
- Các Đ/c UV BCH Đng b ;
- Các chi b tr c thu c; (th/hi n)
- L u: VP Đng uư .