TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KĨ THUẬT CÔNG NGHIỆP
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
~~~~~~*~~~~~~
ĐỒ ÁN MÔN HỌC
THỰC HÀNH LẬP TRÌNH.NET
TÊN ĐỀ TÀI
HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Lan Anh
Nhóm sinh viên thực hiện: Nhóm 7
Hà Nội, tháng 10 năm 2024
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KĨ THUẬT CÔNG NGHIỆP
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
~~~~~~*~~~~~~
BÀI TẬP LỚN MÔN HỌC
THỰC HÀNH LẬP TRÌNH.NET
TÊN ĐỀ TÀI
HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Lan Anh
Thành viên nhóm:
1. Lê Kim Anh (NT)
2. Hoàng Thu Hiền
3. Nguyễn Văn Chính
Hà Nội, tháng 10 năm 2024
LỜI CẢM ƠN
Nhóm chúng em xin gửi lời cảm ơn đến các thầy/cô khoa Công nghệ thông tin
đã tạo điều kiện để chúng em có cơ hội thực hành làm bài tập lớn, đặc biệt là giảng
viên hướng dẫn bộ môn Thực hành Lập trình .NET – cô Trần Thị Lan Anh. Cảm
ơn cô đã dành thời gian, công sức và kiến thức quý báu để hướng dẫn chúng em
trong quá trình thực hiện bài tập lớn với đề tài "Hệ thống quản lý nhân sự".
Qua quá trình thực hiện đề tài, chúng em đã có cơ hội được học hỏi, nắm bắt và
vận dụng những kiến thức đã học vào thực tế. Những khó khăn, thách thức mà
chúng em gặp phải đã được cô giúp đỡ và hướng dẫn một cách tận tình, giúp chúng
em vượt qua và hoàn thành bài tập lớn này.
Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn sự kiên nhẫn, tận tâm và sự hướng dẫn
nhiệt tình của cô. Những kiến thức và kinh nghiệm mà cô chia sẻ không chỉ giúp
chúng em hoàn thành bài tập lớn mà còn là bước đệm quan trọng cho chúng em
trong suốt hành trình học tập và phát triển bản thân.
Xin kính chúc cô sức khỏe và tiếp tục gặt hái được nhiều thành công trong sự
nghiệp giảng dạy của mình!
Hà Nội, ngày tháng 10 năm 2024
Nhóm sinh viên thực hiện
Lê Kim Anh
Hoàng Thu Hiền
Nguyễn Văn Chính
LỜI MỞ ĐẦU
1. MỤC TIÊU VÀ YÊU CẦU NGHIÊN CỨU
Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu chính: Xây dựng và phát triển một nền tảng quản lý và bán sách trực
tuyến hiệu quả, đáng tin cậy và dễ sử dụng, đồng thời đáp ứng đầy đủ các yêu
cầu và nhu cầu của người dùng.
Yêu cầu nghiên cứu
Với mục đích xây dựng một hệ thống quản lý chất lượng, hệ thống đảm
bảo những yêu cầu sau:
• Giao diện thân thiện, khoa học: Thiết kế giao diện người dùng dễ sử dụng và
trực quan, giúp người dùng dễ dàng thao tác và truy cập thông tin.
• Có đầy đủ các tính năng: Quản lý nhân viên ; Quản lý lương và chính sách;
Quản trị hệ thống; Báo cáo thống kê.
• Hệ thống cần có chức năng tiếp nhận phản hồi và đánh giá từ nhân viên,
dựa trên phản hồi này, hệ thống sẽ điều chỉnh các chính sách và quy trình
làm việc để cải thiện môi trường làm việc và hiệu suất của nhân viên.
3. PHẠM VI NGHIÊN CỨU
Bài tập lớn được thực hiện dựa trên cơ sở phạm vi bài tập lớn môn Thực
hành Lập trình .NET với đề tài “ Hệ thống quản lý nhân sự ”.
LỜI MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 4
CHƯƠNG 1: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG ............................................................... 6
1. Khảo sát hệ thống ......................................................................................... 6
1.1 Nhiệm vụ cơ bản ..................................................................................... 6
1.2 Quy trình xử lý ....................................................................................... 6
1.3 Phân tích chức năng của hệ thống ........................................................ 6
2. Vẽ sơ đồ phân rã chức năng ...................................................................... 7
2.1 Xác định dòng thông tin nghiệp vụ - Mô hình luồng dữ liệu (DFD) . 8
2.1.1 Sơ đồ luồng dữ liệu (DFD) mức khung cảnh ................................ 8
2.1.1.1 Sơ đồ luồng dữ liệu (DFD) mức đỉnh ......................................... 9
2.1.2. DFD mức dưới đỉnh ......................................................................... 10
2.1.2.1 DFD mức dưới đỉnh cho chức năng 1.0 Quản lý nhân viên ... 10
2.1.2.2 DFD mức dưới đỉnh cho chức năng 2.0 Quản lý lương và
chính sách ................................................................................................ 10
2.1.2.3 DFD mức dưới đỉnh cho chức năng 3.0 Quản trị hệ thống .... 10
2.1.2.4 DFD mức dưới đỉnh cho chức năng 4.0 Báo cáo thống kê ..... 11
CHƯƠNG 2: XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU .................................................... 12
1. Mô tả các thực thể .................................................................................. 12
2. Các bảng dữ liệu quan hệ ...................................................................... 12
3. Mô hình quan hệ (Database Diagrams) .............................................. 13
CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG PHẦN MỀM CHO BÀI TOÁN QUẢN LÝ ........... 16
3. Thiết kế giao diện các chức năng .......................................................... 16
3.1 Nhân viên .............................................................................................. 16
3.2 Lương và chính sách ............................................................................ 40
3.3 Quản trị hệ thống ................................................................................. 51
3.4 Báo cáo thống kê .................................................................................. 58
TỔNG KẾT .......................................................................................................... 64