H i nh p b ng ph n m m qu n lý ngu n l c (ERP)
14/06/2007
Ph n m m qu n lý tài nguyên doanh nghi p đ c các chuyên gia ượ
qu n lý coi là “công c quan tr ng và c n thi t đ h i nh p”. ế
Theo th ng kê t Phòng Th ng m i và Công nghi p Vi t Nam, vào gi a ươ
năm 2006 v a qua ch có 1,1% doanh nghi p Vi t Nam ng d ng ERP
(ph n m m qu n lý tài nguyên doanh nghi p), trong khi s n ph m này đ c ượ
các chuyên gia qu n lý coi là “công c quan tr ng và c n thi t đ h i nh p”. ế
Tuy nhiên, ch m t năm sau đó, s doanh nghi p ng d ng ERP vào qu n
lý ho t đ ng s n xu t kinh doanh đã tăng lên đáng k .
Nh ng nhà cung c p, t v n, tri n khai ERP đang đ y m nh nh ng ho t đ ng c a mình t i ư
Vi t Nam mà đi n hình là s tăng t c c a nhà cung c p gi i pháp ERP hàng đ u th gi i SAP. ế
M i đây, SAP cùng v i đ i tác c a mình, Kaisa Consulting, đã công b ch ng trình h p tác ươ
v i Khu Công ngh ph n m m Đ i h c Qu c gia Tp.HCM v vi c chuy n giao ch ng trình ươ
đào t o “SAP Academy”, thông qua đ i tác t v n c a SAP là Kaisa Consulting đ n t ư ế
Philippines. Ch ng ch đ c c p t i Vi t Nam, nh ng s có giá tr trên toàn c u. ượ ư
S c n thi t c a ERP ế
Vi c ng d ng ERP vào qu n lý tài nguyên doanh nghi p đ c các t p đoàn, các công ty đa ượ
qu c gia trên th gi i th c hi n t lâu, đi u này đ c bi t quan tr ng khi quy mô doanh nghi p ế
ngày càng l n m nh. T i Vi t Nam, cũng chính nh ng công ty n c ngoài là nh ng đ n v đ u ướ ơ
tiên tri n khai ng d ng ERP cho quy trình qu n lý hi u qu .
S c ép c nh tranh sau khi Vi t Nam gia nh p WTO là r t l n và b t bu c các doanh nghi p
ph i t “d n mình” cho b c ngo t này trong đó tinh nhu hoá quy trình qu n lý b ng vi c ng ướ
d ng công ngh thông tin là bi n pháp t i c n thi t. ế
ERP là s n ph m c a s k t h p gi a công ngh thông tin cùng v i b dày kinh nghi m qu n ế
lý trong đó cho phép nhà qu n lý t i u hoá quy trình ho t đ ng theo h th ng qu n tr tiêu ư
chu n qu c t . H th ng ho t đ ng mang tính m ng l i c a các t p đoàn, công ty l n đã t o ế ướ
đi u ki n cho dòng ch y ERP v n t i m i n n kinh t tr c khi nhà cung c p có nh ng h p ươ ế ướ
tác c th t i th tr ng n i đ a. Vì v y mà SAP cũng nghi m nhiên chi m v trí hàng đ u t i ườ ế
Vi t Nam v th tr ng ERP và các ph n m m khác t tr c khi h dành quan tâm th c s t i ườ ướ
th tr ng này. ườ
S li u th ng kê c a IDG (T p đoàn v d li u toàn c u) cho th y t l doanh nghi p s d ng
ch ng trình SAP t i 5 qu c gia khu v c Đông Nam Á g m Singapore, Thái Lan, Indonesia,ươ
Philippines và Malaysia là t 64-73% tuỳ theo lĩnh v c và v t trên 90% đ i v i ngành hàng ượ
tiêu dùng.
Đào t o nhân l c ERP - yêu c u c p bách
Ai cũng hi u đ c t m quan tr ng c a vi c ng d ng ERP, nh t là ý nghĩa rõ r t c a ERP ượ
trong vi c tranh th rút ng n kho ng cách v kinh nghi m và b dày qu n lý c a Vi t Nam
các n c. Tuy nhiên, vi c ng d ng ERP đôi khi là gánh n ng tr c khi chuy n hoá thành thướ ướ ế
m nh. B i l ngân sách đ u t cho vi c ng d ng ERP là không nh , bên c nh đó khó tìm ư
đ c s t ng thích gi a quy trình qu n lý hi n h u c a doanh nghi p và quy trình theo chu nượ ươ
ERP, th i gian chu n hoá d li u không ng n.
Lúc này, vai trò c a chuyên gia t v n ERP là r t quan tr ng. Tuy nhiên, hi n nay s ng i gi i ư ườ
trong lĩnh v c này không nhi u b i ch a có tr ng l p đào t o nào t i Vi t Nam, h ch y u ư ườ ế