Kế hoạch số 178/KH-UBND

Kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tại tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2025-2030, với tầm nhìn đến năm 2045, được ban hành nhằm cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng và Chính phủ về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Văn bản này nhấn mạnh tầm quan trọng chiến lược của việc xây dựng một đội ngũ sư phạm và quản lý chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đổi mới toàn diện ngành giáo dục. Mục tiêu chính là hiện đại hóa, đồng bộ hóa và nâng cao năng lực cho đội ngũ này, đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của giáo dục Hưng Yên, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh.

Cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo, các cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo, các trường học, các đơn vị đào tạo, và các nhà hoạch định chính sách tại tỉnh Hưng Yên.

Kế hoạch này vạch ra một lộ trình toàn diện và chiến lược cho sự phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tại Hưng Yên từ năm 2025 đến 2030, với tầm nhìn đến năm 2045, nhằm hiện thực hóa mục tiêu đột phá về giáo dục và đào tạo. Tài liệu đặt ra các mục tiêu cụ thể như đảm bảo 100% đội ngũ đạt chuẩn về trình độ đào tạo, nâng cao năng lực ngoại ngữ, công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo cho giáo viên, cùng với việc bồi dưỡng kiến thức quản lý hiện đại và chuyển đổi số cho cán bộ quản lý. Đến năm 2045, Hưng Yên phấn đấu trở thành một trong những tỉnh dẫn đầu cả nước về giáo dục, với đội ngũ sư phạm và quản lý đạt trình độ chuyên môn cao, có năng lực hội nhập quốc tế.

Để đạt được những mục tiêu này, Kế hoạch đề xuất một loạt các giải pháp đồng bộ và có tính đột phá. Các phương pháp tiếp cận bao gồm rà soát, quy hoạch chiến lược đội ngũ; đẩy mạnh các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, đặc biệt trong các lĩnh vực như STEM/STEAM, ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo và kỹ năng tiếng Anh. Đồng thời, văn bản cũng nhấn mạnh việc xây dựng các chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài đặc thù, tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp và tối ưu hóa hệ thống các cơ sở giáo dục. Kế hoạch cũng chỉ rõ vai trò, trách nhiệm của các sở, ban, ngành liên quan trong việc triển khai và đảm bảo nguồn lực tài chính. Giá trị ứng dụng của Kế hoạch là nhằm xây dựng một hệ sinh thái giáo dục chất lượng cao, hiện đại, bền vững, tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và trang bị cho người học những kiến thức, kỹ năng cần thiết trong kỷ nguyên số.