1
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA LUẬT
ĐỖ THÙY DUNG
PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG – NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN
VÀ THỰC TIỄN
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
NGÀNH: LUẬT HỌC
Hệ đào tạo: Chính qui
Khóa học: QH-2012_L
HÀ NỘI, 2016.
2
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA LUẬT
ĐỖ THÙY DUNG
PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG – NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN
VÀ THỰC TIỄN
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
NGÀNH: LUẬT HỌC
Hệ đào tạo: Chính qui
Khóa học: QH-2012_L
NGƯỜI HƯỚNG DẪN: GV. ThS TRẦN CÔNG THỊNH
HÀ NỘI, 2016.
3
LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan khóa luận này là kết quả của quá trình nghiên cứu và học tập của
em cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình từ thầy Trần Công Thịnh. Mọi tham khảo, trích dẫn đều
có nguồn rõ ràng.
Em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về bài khóa luận của mình.
Hà Nội, ngày 10 tháng 05 năm 2016.
Sinh viên thực hiện
Đỗ Thùy Dung
4
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN............................................................................................................... 3
MỤC LỤC .......................................................................................................................... 4
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................................... 7
PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................................ 8
Chương I: Những vấn đề lý luận về HĐLĐ và đơn phương chấm dứt HĐLĐ ......... 16
1.1. Khái niệm và đặc điểm của HĐLĐ ................................................................... 16
1.1.1. Khái niệm ...................................................................................................... 16
1.1.2. Đặc điểm ....................................................................................................... 18
1.2. Khái niệm và đặc điểm của đơn phương chấm dứt HĐLĐ ........................... 22
1.2.1. Khái niệm ...................................................................................................... 22
1.2.2. Đặc điểm ....................................................................................................... 24
1.3. Phân loại các trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ .............................. 26
1.3.1. Căn cứ vào ý chí của chủ thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ ........................ 26
1.3.2. Căn cứ vào tính chất pháp lý của hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ ..... 27
1.4. Tác động của đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với các bên trong quan hệ
lao động ......................................................................................................................... 29
1.4.1. Tác động của đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật ........................ 29
1.4.2. Tác động của đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật ........................... 30
1.5. Điều chỉnh pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ ................................. 32
1.5.1. Sự cần thiết phải điều chỉnh việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ bằng pháp
luật ....................................................................................................................... 32
1.5.2. Nội dung điều chỉnh bằng pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ ........ 32
5
Chương II: Thực trạng pháp luật Việt Nam hiện hành về đơn phương chấm dứt
HĐLĐ ................................................................................................................................ 36
2.1. Qui định về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động và thực tiễn
thực hiện ........................................................................................................................ 36
2.1.1. Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật ........................ 36
2.1.2. Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật .......................... 43
2.2. Qui định về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động và
thực tiễn thực hiện ........................................................................................................ 44
2.2.1. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật ...... 44
2.2.2. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật ......... 51
2.3. Qui định về giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong đơn phương
chấm dứt HĐLĐ và thực tiễn thực hiện ..................................................................... 58
2.3.1. Giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong đơn phương chấm dứt
HĐLĐ đúng pháp luật................................................................................................. 58
2.3.2. Giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong đơn phương chấm dứt
HĐLĐ trái pháp luật ................................................................................................... 64
2.4. Qui định giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ và thực tiễn
thực hiện ........................................................................................................................ 70
2.4.1. Giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo thủ tục khiếu nại
....................................................................................................................... 70
2.4.2. Giải quyết tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo thủ tục tố tụng ...
....................................................................................................................... 73
2.5. Nguyên nhân của những bất cập ...................................................................... 77
Chương III: Hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ ở Việt Nam .. 80
3.1. Sự cần thiết khách quan của việc hoàn thiện các qui định pháp luật về đơn
phương chấm dứt HĐLĐ ............................................................................................. 80
