Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên các Trường Cao đẳng Phát thanh - Truyền hình trong xu thế toàn cầu hóa truyền thông đại chúng

Luận án này được hoàn thành với mục tiêu nghiên cứu lý luận về quản lý phát triển đội ngũ giảng viên, từ đó phân tích và khẳng định yêu cầu của thời kỳ hội nhập quốc tế cho việc phát triển giảng viên các trường cao đẳng ngành phát thanh truyền hình. Luận án đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên, quyết liệt sống đạo, học tập và áp dụng tiện ích mới của thời kỳ toàn cầu hóa truyền thông.

Nhà nghiệp vụ, nhà nghiên cứu, sinh viên, quyền toán trong lĩnh vực giáo dục.

Luận án này có thể được chia ra thành hai phần: phần đầu tiên giới thiệu và phân tích những cuối sách, báo cáo khoa học quốc tế liên quan tới quản lý phát triển nguồn lao động. Phần này chia tay về việc nghiêm trọng trình bày báo cáo khoa học, sự quan trọng của quản lý phát triển nguồn lao động cho tăng trưởng kinh tế và chiến lược thị trường. Phần này cũng kể chuyện về việc quan sát 'vốn nguồn lao động' (human capital) và quan trọng của nó trong cuộc sống hiện đại. Phần thứ hai của luận án nhất quán chú trọng về phát triển giảng viên, với từng phân vào những tài nguyên truyền thông có thể hỗ trợ cho các trường cao đẳng ngành phát thanh truyền hình, ví dụ như Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore. Luận án nghiên cứu quan trọng của việc kết hợp tài nguyên truyền thông mới và tinh thần sáng tạo, chúng tôi có thể đưa ra kết luận rằng quản lý phát triển giảng viên cần có một trang bị tốt đẳng và một khả năng sáng tạo cao. Luận án cũng chỉ ra rằng quản lý phát triển giảng viên cần có một môi trường học tập tốt đẳng và một môi trường mang lại sự tinh thần tích cực. Về ngoại quan, luận án khuyến khích cho đối tượng có liên quan đến cuộc sống trao đổi quốc tế và quản lý chính sách về giáo dục, bao gồm nhà nghiệp vụ, nhà nghiên cứu, sinh viên và quyền toán trong việc phát triển hạt nhân tốt cho các trường cao đẳng ngành phát thanh truyền hình.