Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng

Học tập khoa học về quản trị nhân sự và ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng (HRM và hiệu quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp SME ở Thành phố Đà Nẵng). Học tập này sẽ đưa ra kết luận về quan hệ giữa quản trị nhân sự và hiệu quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp SME trong thành phố.

Doanh nghiệp, nhà nghiên cứu quản trị và pháp luật về doanh nghiệp.

Học tập khoa học này là một dự án nghiên cứu về việc xác định quản trị nhân sự (HRM) và hiệu quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp SME trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng. Dự án được thực hiện bằng phương pháp tổng hợp (survey) với một số lượng các doanh nghiệp SME trên địa bàn Thành phố. Mục tiêu của dự án là xác định quan hệ giữa HRM và hiệu quả hoạt động kinh doanh, nằm chính với việc đánh giá các năng lực của 6 tính năng HRM sau: tuyển dụng và thử lực, đào tạo và phát triển, tài năng nhân viên, kiến trúc công việc, xét toán hiệu quả và người đóng cổ.