PHÒNG GD&ĐT VĂN YÊN
TR NG THCS LÂM GIANGƯỜ
S : 11/BC-TrTHCSố
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ
Lâm Giang, ngày 18 tháng 12 năm 2013
BÁO CÁO
CÔNG TÁC KI M TRA N I B TR NG H CỂ Ộ Ộ ƯỜ Ọ
H C KÌ I NĂM H C 2013 – 2014Ọ Ọ
I. Đc đi m nhà tr ng:ặ ể ườ
1.Thu n l i:ậ ợ
Năm h c 2013 - 2014 đc xác đnh là năm h c ti p t c th c hi n các cu cọ ượ ị ọ ế ụ ự ệ ộ
v n đng" H c t p và làm theo t m g ng đo đc H chí Minh", "M i th y giáoậ ộ ọ ậ ấ ươ ạ ứ ồ ỗ ầ
cô giáo là m t t m g ng đo đc t h c và sáng t o" và phong trào thiộ ấ ươ ạ ứ ự ọ ạ
đua"Tr ng h c thân thi n, h c sinh tích c c".ườ ọ ệ ọ ự
Nhà tr ng nh n đc s ng h c a toàn th cán b , giáo viên, công nhânườ ậ ượ ự ủ ộ ủ ể ộ
viên trong nhà tr ng, c a các c p lãnh đo đa ph ng, c a cha m h c sinh, cácườ ủ ấ ạ ị ươ ủ ẹ ọ
l c l ng giáo d c ngoài nhà tr ng. ự ượ ụ ườ
2. Khó khăn:
Nghi p v ki m tra c a các thành viên trong Ban ki m tra n i b khôngệ ụ ể ủ ể ộ ộ
đng đu, nhi u đng chí còn h n ch v nghi p v và kĩ năng ki m tra các ho tồ ề ề ồ ạ ế ề ệ ụ ể ạ
đng c u nhà tr ng và các đoàn th .ộ ả ườ ể
II.Công tác xây d ng k ho ch:ự ế ạ
Ngày t đu năm h c Ban ki m tra n i b tr ng THCS Lâm Giang đã đ raừ ầ ọ ể ộ ộ ườ ề
k ho ch, ch ng trình hành đng cho c năm h c. K ho ch này đc thông báoế ạ ươ ộ ả ọ ế ạ ượ
tr c H i đng s ph m c a nhà tr ng.ướ ộ ồ ư ạ ủ ườ
III. M c tiêuụ
1- Phòng ng a , ngăn ch n, phát hi n và đy lùi các sai ph m trong các lĩnhừ ặ ệ ẩ ạ
v c ho t đng c a nhà tr ng .ự ạ ộ ủ ườ
2 - Nâng cao ý th c trách nhi m c a cán b , giáo viên, nhân viên trong cácứ ệ ủ ộ
nhi m v đc giao trong ho t đng nhà tr ng.ệ ụ ượ ạ ộ ườ
IV. Đánh giá k t qu ho t đng :ế ả ạ ộ
1. V công tác t ch c tri n khai k ho ch:ề ổ ứ ể ế ạ
Căn c k ho ch năm h c và h ng d n th c hi n công tác ki m tra n i bứ ế ạ ọ ướ ẫ ự ệ ể ộ ộ
c a Phòng Giáo d c, hi u tr ng xây d ng k ho ch ki m tra n i b c a nhàủ ụ ệ ưở ự ế ạ ể ộ ộ ủ
tr ng trong năm h c 2013 – 2014 và trình Phòng giáo d c duy t. Tri n khai kườ ọ ụ ệ ể ế
ho ch đn toàn th h i đng nhà tr ng.ạ ế ể ộ ồ ườ
Thành l p ban ki m tra n i b , phân công nhi m v cho m i thành viên. H ngậ ể ộ ộ ệ ụ ỗ ướ
d n các thành viên th c hi n nhi m v theo k ho ch đã tri n khai. T ch c ki mẫ ự ệ ệ ụ ế ạ ể ổ ứ ể
tra theo l ch công tác hàng tu n. ị ầ
Đánh giá x p lo i sau m i tháng trong bu i h p h i đng c a tháng. ế ạ ỗ ổ ọ ộ ồ ủ
Th c hi n các h s ki m tra đy đ và đúng quy đnh.ự ệ ồ ơ ể ầ ủ ị
2. Hình th c và n i dung ki m tra: ứ ộ ể
Trên c s bám sát các văn b n ch đo c a B , S và Phòng Giáo D c và trênơ ở ả ỉ ạ ủ ộ ở ụ
th c t c a tr ng đ tri n khai th c hi n nghiêm túc, đúng quy trình ki m tra điự ế ủ ườ ể ể ự ệ ể ố
v i t p th , cá nhân. Bám sát vào k ho ch đc xây d ng, t ch c ki m tra theoớ ậ ể ế ạ ượ ự ổ ứ ể
t ng th i đi m c th , có đi u ch nh b sung th ng xuyên.ừ ờ ể ụ ể ề ỉ ổ ườ
N i dung ki m tra đm b o ch tiêu, đnh m c ki m tra, t p trung ki m tra ộ ể ả ả ỉ ị ứ ể ậ ể ở
t t c các ho t đng d y h c, ho t đng giáo d c c a nhà tr ng, các ho t đngấ ả ạ ộ ạ ọ ạ ộ ụ ủ ườ ạ ộ
c a b ph n t kh i, b ph n văn th -hành chính, b ph n th vi n-thi t b . Coiủ ộ ậ ổ ố ộ ậ ư ộ ậ ư ệ ế ị
tr ng công tác t ki m tra công tác qu n lý c a hi u tr ng, quan tâm h n vào côngọ ự ể ả ủ ệ ưở ơ
tác t ki m tra công tác tài chính; th c hi n vi c công khai theo thông t 09. Điự ể ự ệ ệ ư ố
v i giáo viên đc ki m tra v các v n đ nh : ho t đng s ph m, th c hi n quyớ ượ ể ề ấ ề ư ạ ộ ư ạ ự ệ
ch so n bài, lên l p, ch m tr bài, giáo d c h c sinh cá bi t, h c sinh khuy t t t,ế ạ ớ ấ ả ụ ọ ệ ọ ế ậ
b i d ng ph đo h c sinh y u, công tác xây d ng n n p, ch nhi m l p, cácồ ưỡ ụ ạ ọ ế ự ề ế ủ ệ ớ
công tác kiêm nhi m…ệ
Trong quá trình ki m tra luôn luôn tuân th theo đúng quy trình, đm b o cácể ủ ả ả
quy đnh theo văn b n hi n hành c a B GD&ĐT. Ban giám hi u và các kh i, cácị ả ệ ủ ộ ệ ố
đoàn th t o đi u ki n giúp đ CB-GV-NV hoàn thành nhi m v đc giao. Khiể ạ ề ệ ỡ ệ ụ ượ
ki m tra ch y u là góp ý rút kinh nghi m cho giáo viên đ giúp giáo viên nh nể ủ ế ệ ể ậ
th y rõ nh ng u đi m c n phát huy và nh ng t n t i y u kém c n kh c ph c. ấ ữ ư ể ầ ữ ồ ạ ế ầ ắ ụ
3. K t qu ki m tra:ế ả ể
3.1 Ki m tra toàn di n giáo viên ể ệ (theo Thông t ư43/2006/TT-BGDĐT):
-S giáo viên đc ki m tra toàn di n: 15/23 ng i, đt t l 65 %ố ượ ể ệ ườ ạ ỷ ệ
-X p lo i ti t d y: Gi i: 08, lo i Khá: 06, không có lo i Trung bình.ế ạ ế ạ ỏ ạ ạ
*Đánh giá giá u khuy t đi m chung v HĐSP c a giáo viên đc ki m tra toànư ế ể ề ủ ượ ể
di n :ệ
- u đi m: Ư ể Giáo viên n m v ng ki n th c c a b môn mình đang gi ng d yắ ữ ế ứ ủ ộ ả ạ
-Truy n đt đy đ ki n th c cho h c sinh có tính h th ng rõ tr ng tâmề ạ ầ ủ ế ứ ọ ệ ố ọ
-N m v ng ph ng pháp và s d ng phù h p v i đc thù c a b môn cũng nhắ ữ ươ ử ụ ợ ớ ặ ủ ộ ư
đc thùc a h c sinh t i đa ph ng.ặ ủ ọ ạ ị ươ
-Th ng xuyên s d ng đ dùng d y h c, áp d ng phù h p v i đi u ki n c v tườ ử ụ ồ ạ ọ ụ ợ ớ ề ệ ở ậ
ch t c a nhà tr ng.ấ ủ ườ
-Giáo viên th c hi n đm b o qui ch chuyên môn c a ngành và n i qui c a nhàự ệ ả ả ế ủ ộ ủ
tr ng, h s s sách, giáo án đy đ.ườ ồ ơ ổ ầ ủ
-Th c hi n t t công tác ki m tra và ch m ch a bài cho h c sinhự ệ ố ể ấ ữ ọ
*T n t i:ồ ạ
-Vi c v n d ng gi ng d y n i dung dành cho h c sinh khá gi i còn nhi u lúngệ ậ ụ ả ạ ộ ọ ỏ ề
túng.
-Giáo viên còn b đng khi đc ki m tra, vi c ng x và gi i quy t các tình hu ngị ộ ượ ể ệ ứ ử ả ế ố
s ph m trên l p còn ch m.ư ạ ớ ậ
-Giáo viên ch a nhi t tình chăm sóc nh c nh , h ng cho h c sinh các ho t đngư ệ ắ ở ướ ọ ạ ộ
h c và t h c, ch a gây đc s h ng thú và yêu thích môn h c trong h c t p.ọ ự ọ ư ượ ự ứ ọ ọ ậ
-Ch t l ng h c t p c a h c sinh còn th p, h c sinh v n d ng ki n th c vào vi cấ ượ ọ ậ ủ ọ ấ ọ ậ ụ ế ứ ệ
gi i quy t tình hu ng th c t ch a t t.ả ế ố ự ế ư ố
-M t s lo i h s còn mang tính đi phó, giáo án ch a đu t theo chi u sâu.ộ ố ạ ồ ơ ố ư ầ ư ề
3.2. Ki m tra chuyên đ:ể ề
a) Ki m tra vi c th c hi n ba công khai (Theo thông t 09/2009/TT-BGDĐT ngày ể ệ ự ệ ư
07/5/2009):
Th c hi n công khai v c s v t ch t, v đi ngũ nhà giáo và ch t l ng c a ự ệ ề ơ ở ậ ấ ề ộ ấ ượ ủ
h c sinh theo đúng quy đnh. ọ ị
Vi c t ch c t ki m tra công tác tài chính đã đc ti n hành, m i năm 2 l n.ệ ổ ứ ự ể ượ ế ỗ ầ
Th c hi n công khai tài chính theo quy đnh.ự ệ ị
b) Ki m tra ho t đng c a t chuyên môn:ể ạ ộ ủ ổ
H s t chuyên môn th c hi n theo quy đnh. Ho t đng chuyên môn c a tồ ơ ổ ự ệ ị ạ ộ ủ ổ
đã đi vào n n p và có ch t l ng.ề ế ấ ượ
T chuyên môn xây d ng k ho ch ho t đng năm, tháng, tu n c th rõ ràng.ổ ự ế ạ ạ ộ ầ ụ ể
K ho ch tu n đc c th hóa t ng n i dung, bi n pháp th c hi n, đánh giá t ngế ạ ầ ượ ụ ể ừ ộ ệ ự ệ ừ
công vi c m t cách c th , rõ ràng. Có xây d ng k ho ch ph đo h c sinh y u,ệ ộ ụ ể ự ế ạ ụ ạ ọ ế
b i d ng h c sinh gi i, xây d ng k ho ch d gi thăm l p, t ch c các chuyênồ ưỡ ọ ỏ ự ế ạ ự ờ ớ ổ ứ
đ trong năm h c. ề ọ
T chuyên môn th c hi n sinh ho t chuyên môn theo đnh k đúng quy đnh 2ổ ự ệ ạ ị ỳ ị
tu n/ 1 l n. Các bu i sinh ho t đã chú tr ng đi sâu v chuyên môn nh : m t s ti tầ ầ ổ ạ ọ ề ư ộ ố ế
d y khó, ti t d y có GD KNS; cách th c áp d ng các k thu t GD KNS hay gi ngạ ế ạ ứ ụ ỹ ậ ả
d y n i dung dành cho h c sinh khá gi i,…Các t đã t ch c chuyên đ trong h cạ ộ ọ ỏ ổ ổ ứ ề ọ
kì I
T kh i đã th c hi n vi c c p nh t, theo dõi các thông tin v ki m tra đnh k ,ổ ố ự ệ ệ ậ ậ ề ể ị ỳ
các phong trào thi đua c a h c sinh k p th i, chính xác. Th c hi n vi c ki m traủ ọ ị ờ ự ệ ệ ể
giáo án c a giáo viên theo đnh k . ủ ị ỳ
c) Ki m tra ho t đng c a b ph n th vi n, thi t b :ể ạ ộ ủ ộ ậ ư ệ ế ị
T ch c ki m tra đnh k đi v i ho t đng th vi n - thi t b , m t h c k 2ổ ứ ể ị ỳ ố ớ ạ ộ ư ệ ế ị ộ ọ ỳ
l n.ầ
Vi c xây d ng k ho ch ho t đng th vi n, thi t b đúng theo quy đnh, n iệ ự ế ạ ạ ộ ư ệ ế ị ị ộ
dung k ho ch có ho t đng t ng tháng, t ng tu n giá c th . Sau m i tháng cóế ạ ạ ộ ừ ừ ầ ụ ể ỗ
đánh giá vi c th c hi n theo k ho ch. Tuy nhiên, n i dung đánh giá ch a c th ,ệ ự ệ ế ạ ộ ư ụ ể
rõ ràng.
Nhân viên th vi n – thi t b qu n lý và b o qu n các tài li u, sách giáo khoa,ư ệ ế ị ả ả ả ệ
các đ dùng, thi t b d y h c t ng đi t t. Có h s theo dõi công tác này. C pồ ế ị ạ ọ ươ ố ố ồ ơ ậ
nh t k p th i các s m n đ dùng, thi t b . Th c hi n vi c ghi s theo dõi đúngậ ị ờ ổ ượ ồ ế ị ự ệ ệ ổ
theo quy đnh các lo i s . Th c hi n đy đ các h s theo quy đnh. Vi c s pị ở ạ ổ ự ệ ầ ủ ồ ơ ị ệ ắ
x p, b trí phòng th vi n, phòng thi t b g n gàng, khoa h c. Cán b th vi n –ế ố ư ệ ế ị ọ ọ ộ ư ệ
thi t b th c hi n vi c c p phát đ dùng, thi t b t ng đi t t.ế ị ự ệ ệ ấ ồ ế ị ươ ố ố
Hàng tu n 1 l n t ch c cho h c sinh m n sách đc t i th vi n. V n đng 2ầ ầ ổ ứ ọ ượ ọ ạ ư ệ ậ ộ
l n/ năm h c vi c ng h t sách dùng chung đi v i giáo viên và h c sinh.ầ ọ ệ ủ ộ ủ ố ớ ọ
T ch c ki m kê đnh k 2 l n/1 năm. Qua ki m kê, đánh giá v tình hình vổ ứ ể ị ỳ ầ ể ề ề
ho t đng công tác th vi n, thi t b , đánh giá vi c th c hi n b o qu n và s d ngạ ộ ư ệ ế ị ệ ự ệ ả ả ử ụ
c a gaío viên, qua đó, k p th i s a ch a b sung sách, trang thi t b c n thi t.ủ ị ờ ử ữ ổ ế ị ầ ế
d) Ki m tra ho t đng c a b ph n văn th hành chính:ể ạ ộ ủ ộ ậ ư
Ho t đng c a b ph n văn th hành chính đã đi vào n n p.ạ ộ ủ ộ ậ ư ề ế Nhân viên văn thư
đã th c hi n vi c qu n lý văn b n đi, đn đúng quy đnh. Th c hi n vi c l u gi ,ự ệ ệ ả ả ế ị ự ệ ệ ư ữ
c p nh t các văn b n đn, các thông tin v cán b viên ch c h k p th i, đúng quyậ ậ ả ế ề ộ ứ ồ ị ờ
đnh. Ti p nh n và l u tr h s h c sinh th c hi n t ng đi t t. S p x p các hị ế ậ ư ữ ồ ơ ọ ự ệ ươ ố ố ắ ế ồ
s g n gàng, khoa h c. Vi c so n th o các văn b n đã đúng quy đnh, còn vài thi uơ ọ ọ ệ ạ ả ả ị ế
sót nh . Cùng v i hi u tr ng t ch c ki m tra h s h c sinh, vi c vào h c bỏ ớ ệ ưở ổ ứ ể ồ ơ ọ ệ ọ ạ
c a giáo viên, vi c thu th p các thông tin minh ch ng cho h s c a nhà tr ng.ủ ệ ậ ứ ồ ơ ủ ườ
e) T ki m tra công tác tài chính:ự ể
Th c hi n công tác ki m tra tài chính theo đnh k 6 tháng/ 1 l n. Ki m tra vi cự ệ ể ị ỳ ầ ể ệ
chi hàng tháng v l ng và ho t đng đúng quy đnh. Vi c th c hi n các ch đề ươ ạ ộ ị ệ ự ệ ế ộ
chính sách cho cán b viên ch c k p th i, đúng quy đnh. ộ ứ ị ờ ị
Vi c l u tr h s ch ng t t ng đi t t, đúng quy đnh. Th c hi n vi c theoệ ư ữ ồ ơ ứ ừ ươ ố ố ị ự ệ ệ
dõi qu n lý tài s n, tài chính t ng đi t t.ả ả ươ ố ố
Ki m tra th ng xuyên vi c thu chi v công tác bán trú (ti n phí ph c v , ti nể ườ ệ ề ề ụ ụ ề
ăn).
Nhìn chung vi c qu n lý và th c hi n tài chính, tài s n th c hi n t ng đi t t.ệ ả ự ệ ả ự ệ ươ ố ố
g) Ki m tra ho t đng h c t p, rèn luy n c a h c sinh:ể ạ ộ ọ ậ ệ ủ ọ
Thông qua vi c d gi thăm l p, d gi ki m tra toàn di n giáo viên, ki m traệ ự ờ ớ ự ờ ể ệ ể
công tác ch m ch a bài c a giáo viên theo k ho ch ki m tra n i b c a nhàấ ữ ủ ế ạ ể ộ ộ ủ
tr ng và các k ki m tra đnh k , xây d ng k ho ch ph đo h c sinh y u, b iườ ỳ ể ị ỳ ự ế ạ ụ ạ ọ ế ồ
d ng h c sinh gi i. Giáo viên th c hi n t ng đi t t vi c rèn ch gi v , giáoưỡ ọ ỏ ự ệ ươ ố ố ệ ữ ữ ở
d c h c sinh th ng xuyên b o qu n và t rèn luy n.ụ ọ ườ ả ả ự ệ
Giáo viên đã có bi n pháp k p th i giúp đ h c sinh y u kém, t ch c ph đoệ ị ờ ỡ ọ ế ổ ứ ụ ạ
th ng xuyên. Đc bi t kh i l p 1 đã th c hi n vi c ph đo cho h c sinhườ ặ ệ ở ố ớ ự ệ ệ ụ ạ ọ
th ng xuyên.ườ
Giáo viên đã xây d ng n n p và thói quen cho h c sinh, giúp đ h c sinh th cự ề ế ọ ỡ ọ ự
hi n t t vi c h c t p trong các ti t rèn.ệ ố ệ ọ ậ ế
h) Ki m tra công tác bán trú:ể
Xây d ng k ho ch t ch c t đu năm h c. Th c hi n vi c h p đng nhânự ế ạ ổ ứ ừ ầ ọ ự ệ ệ ợ ồ
viên n u ăn, làm v sinh đúng quy đnh. ấ ệ ị
T ch c h p cha m h c sinh có bán trú đ huy đng các kho n đóng góp c aổ ứ ọ ẹ ọ ể ộ ả ủ
h c sinh. Vi c thu phí th c hi n theo quy đnh c a các c p. Công khai kinh phí huyọ ệ ự ệ ị ủ ấ
đng c a cha m h c sinh, công khai các tiêu chu n, đnh m c xu t ăn hàng ngày. ộ ủ ẹ ọ ẩ ị ứ ấ
Nhân viên th c hi n nghiêm túc v v sinh an toàn th c ph m, th c hi n vi cự ệ ề ệ ự ẩ ự ệ ệ
l u m u th c ăn, d các l p t p hu n v VSATTP. Thành l p ban ki m tra bán trúư ẫ ứ ự ớ ậ ấ ề ậ ể
và t ch c ki m tra th ng xuyên ch t l ng b a ăn c a h c sinh, ki m tra v sinhổ ứ ể ườ ấ ượ ữ ủ ọ ể ệ
nhà b p, phòng ăn, phòng ngh và v sinh môi tr ng c a nhân viên n u ăn. L pế ỉ ệ ườ ủ ấ ậ
biên b n c th rõ ràng. ả ụ ể
Nhà tr ng t ch c tuyên truy n r ng rãi đn cán b viên ch c, h c sinh và chaườ ổ ứ ề ộ ế ộ ứ ọ
m h c sinh v v sinh môi tr ng, v sinh ATTP.ẹ ọ ề ệ ườ ệ
i) Ki m tra vi c d y thêm, h c thêm ể ệ ạ ọ
Tri n khai các văn b n v d y thêm h c thêm, th ng xuyên nh c nh tr cể ả ề ạ ọ ườ ắ ở ướ
h i đng s ph m. Xây d ng các tiêu chu n thi đua quy đnh không d y thêm h cộ ồ ư ạ ự ẩ ị ạ ọ
thêm. Trong năm h c này không có tr ng h p giáo viên nào có t ch c d y thêmọ ườ ợ ổ ứ ạ
h c thêm.ọ
k) T ki m tra công tác qu n lý c a hi u tr ng:ự ể ả ủ ệ ưở
Hi u tr ng th c hi n vi c t ki m tra công tác qu n lý c a mình theo đnh kệ ưở ự ệ ệ ự ể ả ủ ị ỳ
2 l n/1 năm h c. Vi c xây d ng k ho ch ho t đng trong t ng tháng, t ng k .ầ ọ ệ ự ế ạ ạ ộ ừ ừ ỳ
Đi chi u k t qu th c hi n k ho ch hàng tháng. T đó, đ ra bi n pháp kh cố ế ế ả ự ệ ế ạ ừ ề ệ ắ
ph c.ụ
Th ng xuyên ki m tra ho t đng c a t kh i chuyên môn, ho t đng c a bườ ể ạ ộ ủ ổ ố ạ ộ ủ ộ
ph n th vi n - thi t b , văn th hành chính, ho t đng c a bán trú, công tác y tậ ư ệ ế ị ư ạ ộ ủ ế
tr ng h c, ho t đng ngoài gi lên l p nh m đi u ch nh k p th i, giúp đ cán b ,ườ ọ ạ ộ ờ ớ ằ ề ỉ ị ờ ỡ ộ
giáo viên và nhân viên th c hi n t t nhi m v c a mình.ự ệ ố ệ ụ ủ
Ki m tra c s v t ch t th ng xuyên. Ki m tra và l p biên b n v các phòngể ơ ở ậ ấ ườ ể ậ ả ề
h c và bàn gh , b ng, giá sách, t thi t b 2 l n/1 năm. Th ng xuyên ki m traọ ế ả ủ ế ị ầ ườ ể
vi c s d ng và b o qu n các đ dùng, thi t b d y h c c a giáo viên. Ki m traệ ử ụ ả ả ồ ế ị ạ ọ ủ ể
qua vi c s d ng trên l p, vi c giao tr đ dùng, thi t b l i th vi n. ệ ử ụ ớ ệ ả ồ ế ị ạ ư ệ