intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mô tả công việc Kế toán tiền lương

Chia sẻ: Lan Jing Yi | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:2

81
lượt xem
7
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mô tả công việc kế toán tiền lương trong doanh nghiệp. Kế toán tiền lương là người phải am hiểu các chính sách về nhân sự và tiền lương, dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán,… Vì thế phải thật cẩn thận để tránh xảy ra thất thoát thu nhập cho người lao động.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Mô tả công việc Kế toán tiền lương

  1. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Mô tả công việc kế toán tiền lương trong doanh nghiệp. Kế toán tiền lương là người phải am hiểu  các chính sách về  nhân sự  và tiền lương, dựa vào các yếu tố  như: Bảng chấm công, bảng theo dõi  công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán,… Vì thế  phải thật cẩn thận để  tránh xảy ra thất thoát thu nhập cho người lao động. ** Các công việc chính của kế toán tiền lương: – Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất   lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động. – Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế  độ  về  các khoản tiền lương, tiền thưởng, các   khoản trợ cấp phải trả cho người lao động. – Thực hiện việc kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ  về  lao động tiền lương, bảo   hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử  dụng quỹ tiền luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ. – Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT,   KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh – Lập báo cáo về  lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế  toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ. ** Yêu cầu cơ bản của kế toán tiền lương: + Hiểu biết các thông số  có  ảnh hưởng đến toàn bộ  nghiệp vụ  nhân sự  và tiền lương của doanh   nghiệp như phạm vi của kỳ lương, số giờ / số ngày mặc định làm việc trong tháng, số giờ  làm việc 
  2. trong các ngày trong tuần, cách tính lương khi có thay đổi trong kỳ, mức bảo hiểm xã hội – y tế, các   thông số thuế TNCN… + Biết cách tính và khai báo các loại phụ cấp, các khoản thu nhập / khấu trừ khác… + Biết cách khai báo nhiều biểu thuế TNCN khác nhau cùng với ngày hiệu lực của biểu thuế. + Nắm vững các thông tin về  lương của nhân viên như  loại lương, lương ròng hay gộp, lương cơ  bản, ngày hiệu lực, các thông tin về phụ cấp, các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập…
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2