LOGO

Code Version Dated Page

:   : 5.0 :  : Page 1 of 2

COMPANY NAME Adress:  Phone:                 Email:

Document name:

Ả

Ệ

Ự

MÔ T  CÔNG VI C PHÓ PHÒNG NHÂN S

ự ế ả ưở ự ộ ậ B  ph n ứ Ch c danh Mã công vi cệ ộ Cán b  qu n lý tr c ti p Phòng nhân sự Phó phòng nhân sự PNS­PPNS Tr ng phòng nhân s

ề ự 1. Trách nhi m:ệ ­ Nghiên c u, xây d ng và đ  xu t c  c u t ự ứ ạ ấ ơ ấ ổ ứ ợ ồ ế ượ ơ ấ ớ ự ể ế ồ ị  ch c, c  c u ngu n nhân l c, đ nh biên nhân   ạ   c phát tri n và k  ho ch

ể ự ế s , k  ho ch phát tri n ngu n nhân l c phù h p v i chi n l kinh doanh c a công ty. ử ổ ả ủ ổ ệ ả ứ ơ ị

­ Xây d ng, b  sung, s a đ i b n mô t

ự ợ ế ượ ạ ộ ụ ủ  ch c năng, nhi m v  c a các đ n v , phòng ban ể ủ c phát tri n c a công ty.

ể ự ự phù h p v i tình hình ho t đ ng SXKD và chi n l ủ ụ ề ổ ứ ụ ỗ ợ ự ề ẹ ể ộ

ế ạ

ể ụ ế

ệ ế ự ủ ự ự ự ọ ứ ụ ể ẫ ự ươ ng pháp đánh giá, l a ch n  ng viên phù ớ ự  ch c – nhân s  khi phát sinh. ­ Th c hi n các th  t c v  t ụ   ẩ ­ Tr c ti p tuy n d ng các nhân s  thu c th m quy n công ty “m ” và h  tr  tuy n d ng ầ nhân s  c a các công ty thành viên (khi c n). ể ụ ­ Xây d ng k  ho ch và ngân sách tuy n d ng ­ Xây d ng các quy đ nh, quy trình và các bi u m u liên quan đ n công tác tuy n d ng. ể ị ­ Xây d ng các tiêu chí tuy n d ng và các ph

ề ị ườ ệ ư ộ ệ ằ ng lao đ ng nh m đ a ra các

­ Th c hi n vi c kh o sát, tìm hi u và đánh giá v  th  tr

ệ ch ể ả ả ể ụ ng trình tuy n d ng hi u qu .

ự ể ẫ ệ

ươ ầ ả ủ ạ ng trình đào t o nhân s  trong

­ H ng d n, ki m soát vi c th c hi n công tác tuy n d ng c a các công ty thành viên ể ụ ệ ­ T  ch c kh o sát, đánh giá nhu c u đào t o, xây d ng ch ự ự ạ

ổ ứ ạ ổ ứ ạ ch c cho CBNV tham gia đào t o. T  ch c theo dõi, đánh

­ Xây d ng chính sách đào t o, t

ả ạ giá k t qu  sau đào t o.

ệ ố ệ ủ

­ Xây d ng h  th ng đánh giá, theo dõi th c hi n công vi c c a CBCNV (tiêu chí đánh giá,

ự ả ệ ồ h p.ợ ự ươ ướ ổ ứ Công ty. ự ế ự ng pháp đánh giá, x  lý thông tin ph n h i…) ph

ự ệ

ươ ổ ứ ự ử ả ệ ề ượ ệ ể c phân công.

­ T  ch c đánh giá k t qu  công vi c nhân viên, phát tri n năng l c nhân viên. ế ­ Th c hi n các công vi c v  NSHC khác khi đ

ạ ọ ự ệ ả ậ ậ ả ị ố t nghi p đ i h c chuyên ngành qu n tr  nhân s , Lu t, Nh t B n và các 2. Tiêu chu n:ẩ ­ Ki n th c: t ế

ậ ạ ứ ngành liên quan. ế

ỹ ươ ng N2 ộ ụ ủ ỹ ị ữ ắ ộ ứ ử ụ ệ ạ ể

ươ ng đ ậ ế ở ả ệ ọ ấ ư ữ ứ ừ ệ

­ Thông th o ti ng Nh t (4 k  năng) t ­ K  năng: N m v ng qui đ nh pháp lu t lao đ ng; ch c năng nhi m v  c a các b  ph n ậ   trong Công ty; có kh  năng đ c hi u Ti ng Anh, s  d ng thành th o vi tính văn phòng. ­ Kinh nghi m làm vi c ít nh t 3 năm tr  lên ( u tiên nh ng  ng viên đã t ng làm trong

công ty Nh t)ậ

1

LOGO

Code Version Dated Page

:   : 5.0 :  : Page 2 of 2

COMPANY NAME Adress:  Phone:                 Email:

Document name:

ấ ạ ứ ẩ ­ ự Ph m ch t đ o đ c: trung th c

2