B NG MÔ T CÔNG VI C Ả Ả Ệ
TR LÝ GIÁM ĐC NHÂN SỢ Ố Ự
Mô t công vi c:ả ệ
- Tr lý tr c ti p cho Giám đc Nhân S .ợ ự ế ố ự
- Thay m t Giám đc Nhân S gi i quy t các v n đ phát sinh trong khi Giám đc v ng m t.ặ ố ự ả ế ấ ề ố ắ ặ
- L p các báo cáo liên quan theo yêu c u.ậ ầ
- Ki m tra toàn b ch ng t , công văn tr c khi chuy n đn Giám đc Nhân S phê duy t.ể ộ ứ ừ ướ ể ế ố ự ệ
- Thông báo n i dung, thành ph n tham d và chu n b các cu c h p, l p biên b n cu c h p,ộ ầ ự ẩ ị ộ ọ ậ ả ộ ọ
ghi chép n i dung đy đ, rõ ràng.ộ ầ ủ
- Theo dõi và đôn đc các công vi c c a các nhóm theo s ch đo c a Tr ng phòng.ố ệ ủ ự ỉ ạ ủ ưở
- Ph trách k ho ch nhân s , phát tri n h th ng nhân s .ụ ế ạ ự ể ệ ố ự
- Ph trách ki m toán n i b và tình hình th c hi n các chính sách lao đng trong toàn Công ty.ụ ể ộ ộ ự ệ ộ
- Tham gia quá trình tuy n d ng ki m tra và ph ng v n ng viên.ể ụ ể ỏ ấ ứ
- H tr BGĐ trong vi c truy n đt ý ki n, ch đo xu ng c p d i.ỗ ợ ệ ề ạ ế ỉ ạ ố ấ ướ
- Tham m u xây d ng h th ng tiêu chu n công vi c cho t t c CB CNV Công ty.ư ự ệ ố ẩ ệ ấ ả
Yêu c uầ
- Đ tu i: T 24 – 32 tu iộ ổ ừ ổ
- Trình đ: T t nghi p ĐH chuyên ngành kinh t , qu n tr kinh doanh.ộ ố ệ ế ả ị
- Kinh nghi m: Có ít nh t 2 năm kinh nghi m.ệ ấ ệ
- Có k năng phân tích, t ng h p t t, k năng giao ti p t t.ỹ ổ ợ ố ỹ ế ố
- Tính tình c n th n, có k năng so n th o văn b n t t, k năng l u tr h s , tài li u m tẩ ậ ỹ ạ ả ả ố ỹ ư ữ ồ ơ ệ ộ
cách khoa h c.ọ
- Có tinh th n ham h c h i, c u ti n.ầ ọ ỏ ầ ế
- Có t duy sáng t o và c i ti n trong công vi c.ư ạ ả ế ệ
- H kh u th ng trú khu v c T nh Vĩnh Phúc và T nh Phú Th .ộ ẩ ườ ự ỉ ỉ ọ
Ch đ làm vi cế ộ ệ
- Thu nh p: 300 ~ 700 USD.ậ
- Các ch đ th ng vào ngày l t t.ế ộ ưở ễ ế
- Ch đ BHXH, BHYT, BHTN đy đ theo quy đnh.ế ộ ầ ủ ị
- Th i h n h p đng lao đng, đi u ki n làm vi c, an toàn lao đng và các ch đ khác tuânờ ạ ợ ồ ộ ề ệ ệ ộ ế ộ
th quy đnh c a Lu t lao đng.ủ ị ủ ậ ộ