QUI TRÌNH NGH VI CỈ Ệ
Mã tài li u: NS – 09 – BM06ệ
Phiên b n: Ver 1.0ả
Ngày ban hành: 15/02/08
Ngày………tháng…….năm…….
PHI U THANH LÝ KHI NGH VI CẾ Ỉ Ệ
H tên::…………………………..S CMND:……………….C p b i CA t nh……………….ọ ố ấ ở ỉ .............
Phòng ban.......................................................Ch c v :ứ ụ .........................................................................
Ngày vào làm Công ty :.................................H p đ ng S :ợ ồ ố .................................................................
Ngày ngh vi c/cho thôi vi c có hi u l c :ỉ ệ ệ ệ ự . ....................................SDT:................................................
1. K t qu bế ả àn giao công vi c:ệ
2. K t qu bế ả àn giao h s :ồ ơ
3. K t qu bế ả àn giao tài s n, công c .ả ụ
4. Thanh toán ch đ :ế ộ
Stt Kho n thanh toán, gi mả ả
trừS l ngố ượ M cứThành ti nềGhi chú
1 Các kho n gi m trả ả ừ
1.1
1.2
2 Các ch đ ngh vi cế ộ ỉ ệ
2.1
2.2
3 L ng và các kho nươ ả
ph c pụ ấ - Ghi chú ph n t ng c ngầ ổ ộ
- Ph n chi ti t theo b ngầ ế ả
l ngươ
4 Trách nhi m b iệ ồ
th ngườ
4.1
4.2
5 Phí đào t oạ
5.1
5.2
6 Phí liên quan tài s nả
7 Khác
QUI TRÌNH NGH VI CỈ Ệ
Mã tài li u: NS – 09 – BM06ệ
Phiên b n: Ver 1.0ả
Ngày ban hành: 15/02/08
T ng c ngổ ộ
T ng c ng s ti n ph i thanh toán còn l iổ ộ ố ề ả ạ
là:...............................................................................................
Ng i ngh vi c đ c nh n s ti n còn ph i thanh toán và quy t đ nh ngh vi cườ ỉ ệ ượ ậ ố ề ả ế ị ỉ ệ
vào:..............................
5. Các h s ch ng t nh n l i:ồ ơ ứ ừ ậ ạ
S B o hi m xã h i: ......................................................................................................................ổ ả ể ộ .............
H s cá nhân:............................................................................................................................................ồ ơ
Ý ki n c a ng i ngh vi cế ủ ườ ỉ ệ
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Ý ki n c a Qu n lýế ủ ả
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Ý ki n c a Phòng nhân sế ủ ự
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Ng i ngh vi cườ ỉ ệ Qu n lýảPhòng nhân sự