B T PHÁPỘ Ư
------- C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ
---------------
S : 668ố/QĐ-BTP Hà N i, ngày ộ05 tháng 5 năm 2021
QUY T ĐNHẾ Ị
V VI C BAN HÀNH K HO CH TINH GI N BIÊN CH NĂM 2021 C A B T PHÁPỀ Ệ Ế Ạ Ả Ế Ủ Ộ Ư
B TR NG B T PHÁPỘ ƯỞ Ộ Ư
Căn c Ngh đnh sứ ị ị ố 96/2017/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2017 c a Chính phủ ủquy đnh ch c ị ứ
năng, nhi m v , quy n h n và c c u t ch c c a B T pháp;ệ ụ ề ạ ơ ấ ổ ứ ủ ộ ư
Căn c ứNgh đnh s ị ị ố 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 c a Chính ph vủ ủ ề chính sách
tinh gi n biên ch ; Ngh đnh sả ế ị ị 11ố3/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 c a Chính ph v ủ ủ ề
chính sách tinh gi n ảbiên ch s a đi, b sung m t s đi u c a Ngh đnh s 108/2014/NĐ-CP; ế ử ổ ổ ộ ố ề ủ ị ị ố
Ngh đnh s 143/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 12 năm 2020 c a Chính ị ị ố ủ ph s a điủ ử ổ , b ổsung m t ộ
s đi u c a Ngh đố ề ủ ị ịnh s 108/20ố14/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 c a Chính ph và Ngh ủ ủ ị
đnh sị ố 113/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 c a Chính ph sủ ủ ửa đi, b sung m t s ổ ổ ộ ố
đi u c a Ngh đnh sề ủ ị ị 1ố08/2014/NĐ-CP;
Căn c Quy t đnh s 2218/ứ ế ị ố QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2015 c a Thủ ủt ng Chính ph v ướ ủ ề
K ho ch c a ế ạ ủ Chính ph ủth c hi n Ngh quy t s 39-NQ/TW ngày ự ệ ị ế ố 17/4/2015 c a B Chủ ộ ính tr ị
về tinh giản biên ch ếvà c c u l i đi ngơ ấ ạ ộ ũ cán b , công ch c, viên ch c;ộ ứ ứ
Theo đ ngh c a V tr ng V Tề ị ủ ụ ưở ụ ổch c cứán b .ộ
QUY T ĐNH:Ế Ị
Đi u 1.ề Ban hành kèm theo Quy t đnh này K ho ch tinh gi n biên ch năm 2021 c a B T ế ị ế ạ ả ế ủ ộ ư
pháp.
Đi u 2.ề Quy t đnh này có hi u l c k t ngày ký.ế ị ệ ự ể ừ
Đi u 3.ề Chánh Văn phòng, V tr ng V T ch c cán b , Th tr ng các đn v thu c B ch uụ ưở ụ ổ ứ ộ ủ ưở ơ ị ộ ộ ị
trách nhi m thi hành Quy t đnh này./.ệ ế ị
N i nh n:ơ ậ
- Nh Đi u 3;ư ề
- B N i v ;ộ ộ ụ
- B Tài chính;ộ
- Các Th tr ng (đứ ưở ểbi t);ế
- Các t ch c CT-XH B T pháp (đổ ứ ộ ư ểph i hố ợp);
- L u: VTư, TCCB.
B TR NGỘ ƯỞ
Lê Thành Long
K HO CHẾ Ạ
TINH GI N BIÊN CH NĂM 2021 C A B T PHÁPẢ Ế Ủ Ộ Ư
(Ban hành kèm theo Quy t đnh sế ị 668/QĐố-BTP ngày 05/5/2021)
Căn c Ngh quy t s 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 c a B Chính tr v tinh gi n biên ch và c ứ ị ế ố ủ ộ ị ề ả ế ơ
c u l i ấ ạ đi ngũ cán b , công ch c, viên ch c; Kộ ộ ứ ứ ết lu n s 17-KL/TW ngày 11/9/2017 c a B ậ ố ủ ộ
Chính tr v tình hình th c hi n biên ch , tinh gi n biên ch c a các t ch c trong h th ng ị ề ự ệ ế ả ế ủ ổ ứ ệ ố
chính tr năm 2015-2016; m c tiêu, nhi m v , gi i pháp giai đo n 2017-2021; Ngh đnh s ị ụ ệ ụ ả ạ ị ị ố
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 c a Chính ph v chính sách tinh gi n biên ch ; Ngh đnh s ủ ủ ề ả ế ị ị ố
113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 s a đi, bử ổ ổsung m t s đi u c a Ngh đnh s 108/2014/NĐ-ộ ố ề ủ ị ị ố
CP ngày 20/11/2014 v chính sách tinh gi n biên ch ; Ch th s 02/CT-TTg nề ả ế ỉ ị ố gày 06/01/2017 c aủ
Th t ng Chính ph v vi c đủ ướ ủ ề ệ ẩy m nh th c hi n ch tr ng tinh gi n biên ch ;ạ ự ệ ủ ươ ả ế
Th c hi n m c tiêu tinh gi n biên ch theo Đự ệ ụ ả ế ềán tinh gi n biên ch c a B T pháp giai đo n ả ế ủ ộ ư ạ
2015-2021 (ban hành kèm theo Quy t đnh s ế ị ố 1703/QĐ-BTP ngày 09/8/2016 c a B tr ng B ủ ộ ưở ộ
T pháp)ư, B T pháp ban hành K ho ch tinh gi n biên ch năm 2021, c thộ ư ế ạ ả ế ụ ể nh sau:ư
I. PH M VI, M C TIÊU, QUAN ĐI M, NGUYÊN T CẠ Ụ Ể Ắ
1. Ph m vi th c hi n tinh gi n biên chạ ự ệ ả ế
Th c hi n tinh gi n biên ch đi v i công ch c, viên ch c và ng i lao đng h p đng không ự ệ ả ế ố ớ ứ ứ ườ ộ ợ ồ
xác đnh th i h n theo Ngh đnh s 68/2000/NĐ-CP (sau đây g i là lao đng h p đng theo Nghị ờ ạ ị ị ố ọ ộ ợ ồ ị
đnh 68) t i các đn v thu c B và h th ng thi hành án dân s năm 2021.ị ạ ơ ị ộ ộ ệ ố ự
2. M c tiêuụ
2.1. M c tiêu chungụ
Tinh gi n biên ch nh m nâng cao ch t l ng đi ngũ công ch c, viên ch c; thu hút nh ng ả ế ằ ấ ượ ộ ứ ứ ữ
ng i có đc, có tài vào làm vi c t i B và các ườ ứ ệ ạ ộ đn v , đáp ng yêu c u nâng cao ch t l ng ơ ị ứ ầ ấ ượ
ho t đng c a B và các đn v , giạ ộ ủ ộ ơ ị ảm chi th ng xuyên, góp ph n tích c c vào phát tri n kinh ườ ầ ự ể
t ế- xã h i c a đt n c, xây d ng Nhà n c pháp quy n xã h i ch nghĩa c a Nhân dân, do ộ ủ ấ ướ ự ướ ề ộ ủ ủ
Nhân dân, vì Nhân dân.
2.2. M c tiêu c thụ ụ ể
Th c hi n tinh gi n biên ch theo quy đnh c a Ngh đnh s 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 ự ệ ả ế ị ủ ị ị ố
c a Chính ph v chính sách tinh gi n biên ch (ủ ủ ề ả ế đc s a đượ ử ổi, b sung m t s đi u b i Ngh ổ ộ ố ề ở ị
đnh s 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 c a Chính ph ) đi v i 51 tr ng h p (01 tr ng h p ị ố ủ ủ ố ớ ườ ợ ườ ợ
thu c kh i các đn v qu n lý nhà n c thu c B , 50 tr ng h p thu c kh i h th ng thi hành ộ ố ơ ị ả ướ ộ ộ ườ ợ ộ ố ệ ố
án dân s ).ự
3. Quan điểm
3.1. B o đm s lãnh đo c a Ban Cán s Đng, Đng y B , c p ả ả ự ạ ủ ự ả ả ủ ộ ấ ủy Đng ả ởcác đn v ; s ơ ị ự
qu n lý th ng nh t c a B trả ố ấ ủ ộ ưởng; phát huy vai trò giám sát c a Công đoàn, Đoàn thanh niên, ủ
Ban n cônữg c a B và các đn v trong quá trình th c hi n.ủ ộ ơ ị ự ệ
3.2. Th ng nh t nh n th c và hành đng; quy t tâm, kiên trì th c hi n m c tiêu tinh gi n biên ố ấ ậ ứ ộ ế ự ệ ụ ả
ch theo yêu c u c a B Chính tr , Chính ph , Th t ng Chính ph .ế ầ ủ ộ ị ủ ủ ướ ủ
3.3. Tinh giản biên ch ếkhông làm nh h ng đn ho t ả ưở ế ạ đng c a độ ủ ơn v , b o đị ả ảm hoàn thành
t t nhi m v chính tr đc giao.ố ệ ụ ị ượ
3.4. T l tinh gi n biên ch đc xác đnh theo t ng đn v , phù hỉ ệ ả ế ượ ị ừ ơ ị ợp v i th c t s l ng, ch t ớ ự ế ố ượ ấ
l ng đi ngũ công ch c, viên ch c c a ượ ộ ứ ứ ủ đn v , tránh hi n t ng cào b ng.ơ ị ệ ượ ằ
3.5. C c u l i đi ngũ công ch c, viên ch c h p lý v trình đ chuyên môn, ng ch, ch c danh ơ ấ ạ ộ ứ ứ ợ ề ộ ạ ứ
ngh nghi p và đ tu i, gi i tính, dân t c.ề ệ ộ ổ ớ ộ
3.6. Th c hi n tinh gi n biên ch ti n hành đng b v i c i cách hành chự ệ ả ế ế ồ ộ ớ ả ính, c i cách ch đ ả ế ộ
công v , công ch c; nâng cao ch t l ng khu v c d ch v công và ụ ứ ấ ượ ự ị ụ đẩy m nh xã h i hóa khu v cạ ộ ự
s nghi p công; quan tâm đn ự ệ ế đi s ng công ch c, viên ch c, ng i lao đng.ờ ố ứ ứ ườ ộ
4. Nguyên t cắ
4.1. Tinh giản biên ch ph i ế ả đc ti n hành trên c s rà soát, s p x p l i t ch c, ch c năng, ượ ế ơ ở ắ ế ạ ổ ứ ứ
nhi m v c a các đn v ; th c hi n đánh giá, x p lo i ch t l ng công ch c, viên ch c, lao ệ ụ ủ ơ ị ự ệ ế ạ ấ ượ ứ ứ
đng h p đng theo Ngh đnh s 68/2000/NĐ-CP trong t ng đn v ; b o đm phù h p v i v trí ộ ợ ồ ị ị ố ừ ơ ị ả ả ợ ớ ị
vi c làm và tăng c ng đào t o, b i dệ ườ ạ ồ ưỡng nâng cao năng l c, trình đ đi ngự ộ ộ ũ cán b , công ộ
ch c, viên ch c.ứ ứ
4.2. Tinh gi n biên chả ếph i ảb o đm ả ả nguyên t c t p trung dân ch , khách quan, công khai, minhắ ậ ủ
b ch và theo quy ạđnh c a pháp lu t.ị ủ ậ
4.3. Ph i b o đm chi ả ả ả tr chả ếđ, chính sách tinh gi n biên ch k p th i, đy độ ả ế ị ờ ầ ủvà đúng theo
quy đnh c a pháp lu t.ị ủ ậ
4.4. Ng i đng đu ph i ch u trách nhi m v k t qu th c hi n tinh gi n biên ch trong đn vườ ứ ầ ả ị ệ ề ế ả ự ệ ả ế ơ ị
đc giao qu n lý theo th m quy n.ượ ả ẩ ề
II. GI I PHÁPẢ
1. Nâng cao nh n th c, trách nhi m c a đi ngũ công ch c, viên ch c v m c tiêu, quan đi m, ý ậ ứ ệ ủ ộ ứ ứ ề ụ ể
nghĩa, yêu c u c a công tác tinh gi n biên ch và c c u l i đi ngũ công ch c, t o s đng ầ ủ ả ế ơ ấ ạ ộ ứ ạ ự ồ
thu n c a công ch c, viên ch c trong th c hi n ch tr ng tinh gi n biên ch ; xác đnh trách ậ ủ ứ ứ ự ệ ủ ươ ả ế ị
nhi m th c hi n tinh gi n biên ch tr c h t thu c v ng i đng đu đn v .ệ ự ệ ả ế ướ ế ộ ề ườ ứ ầ ơ ị
2. V t ch c b máyề ổ ứ ộ
2.1. Ti p t c rà soát, s p x p, ki n toàn t ch c, ch c năng, nhi m v c a B và các đn v ế ụ ắ ế ệ ổ ứ ứ ệ ụ ủ ộ ơ ị
thu c B theo quy đnh c a Ngh đnh s 96/2017/NĐ-CP ngày 16/8/2017 c a Chính phộ ộ ị ủ ị ị ố ủ ủquy
đnh ch c năng, nhi m v , quy n h n và c c u t ch c c a B T pháp.ị ứ ệ ụ ề ạ ơ ấ ổ ứ ủ ộ ư
2.2. Tiếp t c hoàn thi n quy ho ch m ng l i các đụ ệ ạ ạ ướ ơn v s nghi p công lị ự ệ ập c a Ngành.ủ
3. V bềiên chế
3.1. C b n không giao thêm biên ch công ch c, viên ch c trong các đn v thu c B , tr ơ ả ế ứ ứ ơ ị ộ ộ ừ
tr ng h p đc bi t: Thành l p thêm t ch c, đn v m i; phát sinh nhi m v m i theo quy t ườ ợ ặ ệ ậ ổ ứ ơ ị ớ ệ ụ ớ ế
đnh c a c p có thị ủ ấ ẩm quy n.ề
3.2. Ti p t c th c hi n vi c c c u l i đi ngũ cán b , cế ụ ự ệ ệ ơ ấ ạ ộ ộ ông ch c, viên ch c theo ng ch, ch c ứ ứ ạ ứ
danh ngh nghi p, v trí vi c làm và trình đ đào t o phù h p v i ch c năng, nhi m v , b o ề ệ ị ệ ộ ạ ợ ớ ứ ệ ụ ả
đm c c u phù h p v n , ng i dân t c thiả ơ ấ ợ ề ữ ườ ộ ểu s ; rà soát trốình đ đào t o, năng l c c a công ộ ạ ự ủ
ch c, viên ch c đứ ứ ểcó k ho ch s p x p, b trí s d ng phù h p v i v trí vi c làm và yêu c u ế ạ ắ ế ố ử ụ ợ ớ ị ệ ầ
nhi m v . Th c hi n tinh gi n biên ch đi v i nh ng công ch c, viên ch c không hoàn thành, ệ ụ ự ệ ả ế ố ớ ữ ứ ứ
không đáp ng yêu c u nhi m v , không d t tiêu chu n quy đnh (ph m ch t, nứ ầ ệ ụ ạ ẩ ị ẩ ấ ăng l c, s c ự ứ
kh e), nh ng ng i dôi d do s p x p l i t ch c.ỏ ữ ườ ư ắ ế ạ ổ ứ
3.3. Ti p t c hoàn thi n tiêu chuế ụ ệ ẩn các ng ch công ch c, ch c danh ngh nghi p viên ch c, ạ ứ ứ ề ệ ứ
ch c danh lãnh đo, qu n lý thu c lĩnh v c qu n lý c a B theo h ng chú tr ng ph m ch t, ứ ạ ả ộ ự ả ủ ộ ướ ọ ẩ ấ
năng l c.ự
3.4. Th c hi n tuyự ệ ển d ng, ti p nh n công ch c, viên ch c m i (n u có) không quá 50% s biênụ ế ậ ứ ứ ớ ế ố
ch công ch c, viên ch c đã th c hi n tinh gi n biên ch và không quá 50% s biên ch công ế ứ ứ ự ệ ả ế ố ế
ch c, viên ch c đứ ứ ã gi i quy t ch đ ngh h u ho c thôi vi c theo quy đnh.ả ế ế ộ ỉ ư ặ ệ ị
3.5. Rà soát, xác đnh c c u, s l ng cán b h p đng theo Ngh đnh s 68/2000/NĐ-CP c a ị ơ ấ ố ượ ộ ợ ồ ị ị ố ủ
các đn v đ làm c s cho vi c b trí, s d ng cán b h p đng h p lý, ti t ki m kinh phí.ơ ị ể ơ ở ệ ố ử ụ ộ ợ ồ ợ ế ệ
4. Đẩy m nh th c hi n ạ ự ệ c ơch t ch , tế ự ủ ựch u trách nhi m c a các đị ệ ủ ơn v s nghi p côngị ự ệ
l pậ
Ti p t c đi m i ho t đng c a các đn v s nghi p công l p c a B . S l ng ng i làm ế ụ ổ ớ ạ ộ ủ ơ ị ự ệ ậ ủ ộ ố ượ ườ
vi c t vi c chuy n đi ho t đng s đc b trí cho các nhi m v c n đc tệ ừ ệ ể ổ ạ ộ ẽ ượ ố ệ ụ ầ ượ ăng c ng c a ườ ủ
B và các đn v thu c B . C thộ ơ ị ộ ộ ụ ể nh sau:ư
4.1. Ti p t c th c hi n t ch đế ụ ự ệ ự ủ ối v i các đn v s nghi p đã th c hi n t ch , t b o đm ớ ơ ị ự ệ ự ệ ự ủ ự ả ả
toàn b kinh phí ho t đng c a B và các đn v d ch v c a các c sộ ạ ộ ủ ộ ơ ị ị ụ ủ ơ ởđào t o thu c B . ạ ộ ộ
Khuyến khích các đn v th c hi n t ch chi th ng xuyên và chi đu t g n v i vi c áp d ng ơ ị ự ệ ự ủ ườ ầ ư ắ ớ ệ ụ
c ch tài chính c a doanh nghi p cho các đn v s nghi p công l p.ơ ế ủ ệ ơ ị ự ệ ậ
4.2. Khuy n khích các đn v ế ơ ị s ựnghi p có ngu n thu s nghi p đy m nh chuy n ệ ồ ự ệ ẩ ạ ể đổi thêm
10% s l ng viên ch c sang c ch t ch , t ch u trách nhi m và xố ượ ứ ơ ế ự ủ ự ị ệ ã h i hóa, thay th ngu n ộ ế ồ
tr l ng t ngân sách nhà n c b ng vi c tr l ng t ngu n thu s nghi p.ả ươ ừ ướ ằ ệ ả ươ ừ ồ ự ệ
5. Nâng cao hi u lệ ực, hi u qu công tác qu n lý công ch c, viên ch cệ ả ả ứ ứ
5.1. Nâng cao ch t l ng tuyấ ượ ển d ng công ch c, viên ch c; tăng c ng thu hút, ti p nh n công ụ ứ ứ ườ ế ậ
ch c, viên ch c có năng l c, trình đ, có kinh nghiứ ứ ự ộ ệm th c ti n vào công tác t i các đn v thu cự ễ ạ ơ ị ộ
B .ộ
5.2. Th c hi n nghiêm vi c đánh giá công ch c, viên ch c c a đn v d a ch y u trên k t quự ệ ệ ứ ứ ủ ơ ị ự ủ ế ế ả
th c hi n nhi m v , b o đm th c ch t, không hình th c, n nang, né tránh; s d ng, b trí ự ệ ệ ụ ả ả ự ấ ứ ể ử ụ ố
công ch c, viên ch c đúng v trí, đúng năng l c, s tr ng, phù h p v i v trí vi c làm. Xây d ngứ ứ ị ự ở ườ ợ ớ ị ệ ự
B tiêu chí đánh giá công ch c, viên ch c c a B .ộ ứ ứ ủ ộ
5.3. Th c hi n đúng quy đnh v s l ng c p phó trong các đn v ự ệ ị ề ố ượ ấ ơ ị thu c B .ộ ộ
5.4. Ti p t c hoàn thi n k ho ch, ch ng trình, n i dung, hình th c b i dế ụ ệ ế ạ ươ ộ ứ ồ ưỡng công ch c, viên ứ
ch c b o đm ch t l ng b i dứ ả ả ấ ượ ồ ưỡng, theo yêu c u v trí vi c làm và yêu c u công tác c a các ầ ị ệ ầ ủ
đn v ; h ng t i xây d ng quy ho ch đào t o, ơ ị ướ ớ ự ạ ạ b i d ng đồ ưỡ i ngũ chuyên gia B T pháp giai ộ ộ ư
đo n 2021 - 2025.ạ
5.5. Đy m nh ng d ng công ngh thông tin ẩ ạ ứ ụ ệ trong gi i quy t công vi c c a B , c a các đn v ả ế ệ ủ ộ ủ ơ ị
và t ng công ch c, viên ch c ừ ứ ứ đ ểti t ki m nhân l c, th i gian, kinh phí và nâng cao hi u qu ế ệ ự ờ ệ ả
th c hi n nhi m v .ự ệ ệ ụ
III. T CH C TH C HI NỔ Ứ Ự Ệ
1. V T ch c cán b có trách nhi mụ ổ ứ ộ ệ
1.1. Ch trìủ, làm đu m i h ng d n, ki m tra, đôn đc các đn v thu c B th c hi n tinh gi n ầ ố ướ ẫ ể ố ơ ị ộ ộ ự ệ ả
biên ch theo đúng Ngh quy t sế ị ế ố 39-NQ/TW và quy đnh t i Ngh đnh s 108/2014/NĐ-CP;ị ạ ị ị ố
1.2. Th m đnh và t ng hẩ ị ổ ợp danh sách đi t ng tinh gi n biên ch c a các đn v thu c B ố ượ ả ế ủ ơ ị ộ ộ
theo đnh k 02 l n/năm (tr H th ng Thi hành án dân s ),ị ỳ ầ ừ ệ ố ự
1.3. Giúp Ban Ch ỉđo th c hi n tinh gi n biên ch c a B T pháp t ng hạ ự ệ ả ế ủ ộ ư ổ ợp k t qu , đánh giá ế ả
tình hình th c hi n tinh gi n biên ch c a B , báo cáo B trự ệ ả ế ủ ộ ộ ưởng và g i c quan có th m quy n.ử ơ ẩ ề
2. C c K ho ch - Tài chính có trách nhi mụ ế ạ ệ
B trí, thố ẩm đnh kinh phí th c hi n tinh gi n biên ch , h ng d n thị ự ệ ả ế ướ ẫ ủt c c p phát, thanh ụ ấ
quy t toán kinh phí th c hi n tinh gi n biên ch theo quy đnh; t ng hế ự ệ ả ế ị ổ ợp, đ ngh B Tài chính ề ị ộ
c p kinh phí và th c hi n vi c quy t toán kinh phí chi tr cho đi t ng tinh gi n biên ch theo ấ ự ệ ệ ế ả ố ượ ả ế
quy đnh.ị
3. Văn phòng B có trách nhi mộ ệ
B trí, th m đnh kinh phí th c hi n tinh gi n biên ch , h ng d n th t c cố ẩ ị ự ệ ả ế ướ ẫ ủ ụ ấp phát, thanh
quy t toán kinh phí th c hi n tinh gi n biên chế ự ệ ả ế đối v i các đn v thu c khớ ơ ị ộ ối Văn phòng B ộ
theo quy đnh;ị
4. Tổng c c Thi hành án dân s có trách nhụ ự i mệ
4.1. Ch đo, h ng d n, đôn đc, ki m tra vi c th c hi n tinh gi n biên ch trong H th ng ỉ ạ ướ ẫ ố ể ệ ự ệ ả ế ệ ố
Thi hành án dân s ;ự