Thông tư số 04/2026/TT-BNV

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, nhu cầu về lao động Việt Nam tại các thị trường nước ngoài ngày càng tăng, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một khung pháp lý rõ ràng để quản lý hoạt động xuất khẩu lao động. Thông tư này được ban hành nhằm quy định chi tiết các đặc điểm kinh tế - kỹ thuật cho dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và dịch vụ môi giới theo hợp đồng môi giới. Việc thiết lập những đặc điểm này là nền tảng quan trọng để Nhà nước thực hiện công tác định giá tối đa, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng như các bên liên quan trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

Cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động, tổ chức và cá nhân liên quan đến hoạt động môi giới lao động quốc tế, cùng người lao động Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài.

Thông tư 04/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ là văn bản pháp quy cốt lõi, phác thảo chi tiết các đặc điểm kinh tế - kỹ thuật đối với dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và dịch vụ môi giới lao động, căn cứ theo các quy định về định giá của Nhà nước. Nội dung chính của Thông tư được trình bày rõ ràng thông qua hai phụ lục. Phụ lục I mô tả cụ thể đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của các dịch vụ trực tiếp đưa người lao động sang các thị trường quốc tế như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, các khu vực Tây Á, Trung Á, Châu Phi, Châu Âu, Châu Đại Dương, Châu Mỹ, Trung Quốc, Ma Cao, Đông Nam Á và cả làm việc trên biển quốc tế, với các ngành nghề và cách tính dựa trên từng lượt lao động/hợp đồng. Tương tự, Phụ lục II định nghĩa đặc điểm kinh tế - kỹ thuật cho dịch vụ môi giới lao động tại các thị trường này, nhấn mạnh vai trò của các thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp dịch vụ và các tổ chức, cá nhân trung gian. Phương pháp này cung cấp một khuôn khổ toàn diện, giúp chuẩn hóa và minh bạch hóa các hoạt động liên quan đến xuất khẩu lao động. Giá trị ứng dụng của Thông tư nằm ở việc cung cấp cơ sở pháp lý vững chắc cho việc quản lý giá cả dịch vụ, ngăn chặn các hành vi trục lợi, đồng thời tăng cường sự bảo vệ cho người lao động Việt Nam khi tham gia thị trường lao động nước ngoài. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững và có trách nhiệm của ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam.