Ộ Ố Ộ Ộ Ủ Ệ B QU C PHÒNG
ộ ậ ự ạ C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM Đ c l p T do H nh phúc
ố ộ Hà N i, ngày 09 tháng 11 năm 2015 S : 124/2015/TTBQP
THÔNG TƯ
ẫ ướ ế ộ ồ ườ ự ệ ợ ấ ng, tr c p và chi phí y t ế ố đ i
H ng d n th c hi n ch đ b i th v iớ
ố ượ ộ ị ộ ệ ệ ạ các đ i t ng làm vi c trong quân đ i b tai n n lao đ ng, b nh ngh ề
nghi pệ
ứ ộ ậ ộ Căn c B lu t lao đ ng ngày 18 tháng 6 năm 2012;
ị ị
ộ ố ề ủ ề ờ ủ ờ ị ủ Căn c Ngh đ nh s 45/2013/NĐCP ngày 10 tháng 5 năm 2013 c a làm
ố ộ ậ ế t m t s đi u c a B lu t lao đ ng v th i gi ệ ộ ộ ệ ơ ờ ộ ỉ ứ Chính ph quy đ nh chi ti ờ vi c, th i gi ngh ng i và an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng;
ứ ố ị ị
ủ ứ ề ệ ạ ị ủ Căn c Ngh đ nh s 35/2013/NĐCP ngày 22 tháng 4 năm 2013 c a ơ ấ ổ ứ ủ ụ ch c c a
ộ Chính ph quy đ nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và c c u t ố B Qu c phòng;
ị ủ ụ ủ ề ệ ổ ị Xét đ ngh c a Ch nhi m T ng c c Chính tr ,
ố ệ ự ng d n th c hi n ch
ố ượ ế ẫ ệ ng làm vi c trong
ư ướ h đ i v i các đ i t ề ộ ưở ườ ộ ị ế ố ớ ệ ộ ợ ấ ạ ệ ng B Qu c phòng ban hành Thông t B tr ộ ồ ng, tr c p và chi phí y t đ b i th ộ Quân đ i b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p.
ạ ề ề ỉ
Đi u 1. Ph m vi đi u ch nh ự ẫ ng, tr
ư này h ơ ườ ệ ị
ế ộ ồ ị ự ơ ạ ệ ệ ộ ợ ấ ệ ướ c p và chi ng d n th c hi n ch đ b i th Thông t ố ớ ế ủ c quan, đ n v , doanh nghi p, đ n v s nghi p công l p ậ đ i v i ệ ơ c a ệ ề ị ộ b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p. ố ượ ng làm vi c trong Quân đ i phí y t các đ i t
ề ố ượ ụ Đi u 2. Đ i t
ậ ơ
ơ ử ụ ộ ng áp d ng ệ , đ n v s nghi p công l p trong ị ệ ị ự ơ 1. Các c quan, đ n v , doanh nghi p ườ ử ụ ọ ộ Quân đ i ộ có s d ng lao đ ng (sau đây g i chung là ng . i s d ng lao đ ng)
ứ ố
ơ ế
ng l ồ ệ
ề ậ ệ ơ
ườ ề ệ ệ ạ ọ ứ ườ 2. Quân nhân, công ch c, công nhân, viên ch c qu c phòng, ng i làm ườ ươ ư ố ớ ưở ộ i lao đ ng làm ng nh đ i v i quân nhân và ng công tác c y u h ế ộ ợ ộ ử ệ ề ể ả ườ ọ i h c ngh , t p ngh , th vi c) thu c vi c theo ch đ h p đ ng (k c ng ộ ậ ị ự ơ ệ ị ơ các c quan, đ n v , doanh nghi p, đ n v s nghi p công l p trong Quân đ i ộ ộ ị i lao đ ng). b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p (sau đây g i chung là ng
ư
ụ này không áp d ng đ i v i các tr ị ươ ả ợ ng h p ng ậ ề ườ ườ ố ớ ng, hy sinh công nh n là th i Kho n 2 Đi u này b th ộ i lao đ ng ươ ng binh,
3. Thông t ạ ị quy đ nh t t sĩ.ệ li
ề ả Đi u 3. Gi i thích t ừ ữ ng
ư ượ ư ể Trong Thông t này, các t ừ ữ ướ ng d i đây đ c hi u nh sau:
ở ộ ộ ạ ế ố
ộ ộ ộ ắ ặ
ậ ể ươ ạ ạ ấ ỳ ộ ộ i lao đ ng,
ộ ả ườ ệ
ộ ớ ủ ơ ể ấ ề ự ấ
ả ạ ả
ụ ệ ệ ậ
ệ ạ ơ ế ạ
ờ ệ ắ ử ặ ệ i n i làm vi c ho c tai n n x y ra t ừ ơ ở ế ộ i lao đ ng đi t n i ầ ầ ế ơ i quy t các nhu c u c n thi
ả ộ ậ ộ ị ả nguy 1. Tai n n lao đ ng: Là tai n n x y ra do tác đ ng b i các y u t ổ hi m, đ c h i trong lao đ ng ho c g n v i quá trình lao đ ng, gây t n ứ ng cho b t k b ph n, ch c năng nào c a c th ng làm th ử ọ ặ ả vong trong hu n luy n, công tác, h c suy gi m kh năng lao đ ng ho c gây t ệ ắ ệ ớ ạ ộ ặ ậ t p, lao đ ng, s n xu t ho c các ho t đ ng g n li n v i vi c th c hi n ệ ồ ữ ỉ ả nhi m v , tai n n x y ra trong th i gian ngh gi i lao, ăn gi a ca, ăn b i ẩ ệ ưỡ ng hi n v t, v sinh kinh nguy t, t m r a, cho con bú, đi v sinh, chu n d ạ ị ể ị ả i đ a đi m và b và k t thúc công vi c t ừ ơ ệ ườ ợ ờ đ n n i làm vi c, t th i gian h p lý khi ng n i làm ờ ế ệ ề ơ ở ể ả t trong th i gian làm (k c khi gi vi c v n i ủ ệ vi c theo quy đ nh c a B lu t lao đ ng).
ề ề ệ ộ
ệ ề ụ ớ ộ
ươ ộ ộ ộ ạ 2. B nh ngh nghi p: Là b nh phát sinh do đi u ki n lao đ ng có h i ạ ệ i lao đ ng theo danh m c các lo i b nh ng binh và Xã h i ban hành
ề ụ ụ ư ệ ộ ệ ủ c a ngh nghi p tác đ ng t ế ệ ngh nghi p do B Y t (Ph l c 1 kèm theo Thông t ệ ườ i ng ộ và B Lao đ ngTh này).
ứ ồ ề ệ ắ ườ ạ Đi u 4. Đi u ki n, nguyên t c, m c b i th ộ ng tai n n lao đ ng, ề ệ ệ
ề b nh ngh nghi p ề ệ ườ ộ ượ ồ ườ 1. Đi u ki n ng i lao đ ng đ c b i th ng
ườ ộ
a) Ng ở ộ ợ ả ị ộ i lao đ ng b tai n n lao đ ng làm suy gi m kh năng lao đ ng ề Kho n 1 Đi u ả ể ạ Đi m a ng h p quy đ nh t ả i
ị 5% tr lên ho c b ch t, ư ủ ạ ặ ị ế tr tr ừ ườ này ừ t 5 c a Thông t ;
ườ ế ề
b) Ng ị ộ ị ệ ặ ủ ơ ẩ ủ ồ ượ c b i th th m quy n ậ ề , đ
ườ ộ ồ ệ i lao đ ng b b nh ngh nghi p theo k t lu n c a H i đ ng ườ ng Giám đ nh Y khoa ho c c a c quan pháp y có trong các tr ợ sau: ng h p
ệ ặ ệ
ướ ướ ệ ệ ề ệ B ch t do b nh ngh nghi p khi đang làm vi c ho c tr c khi thôi vi c, tr ướ ấ c khi m t vi c, tr ể c khi chuy n ỉ ướ c khi ngh
ị ế ệ làm công vi c khác, tr h u;ư
ề ệ ộ
ả ệ ở ề ệ ị ệ ỳ ị ị
ừ ả ị B suy gi m kh năng lao đ ng t 5% tr lên do b nh ngh nghi p theo ệ ế ả ự k t qu th c hi n khám giám đ nh b nh ngh nghi p đ nh k (theo quy đ nh ế ộ ủ c a B Y t ).
ắ ồ ườ 2. Nguyên t c b i th ng
ồ ườ ộ ị a) Vi c b i th i lao đ ng b tai n n lao đ ng đ ố ớ ng đ i v i ng
ự ượ c ầ ng l n
ệ ệ ừ ộ ườ ả ả ầ ồ ạ ụ ạ ộ ầ ườ ộ th c hi n t ng l n. Tai n n lao đ ng x y ra l n nào th c hi n b i th ừ đó, không c ng d n các v tai n n đã x y ra t ạ ệ ướ c đó ự ầ các l n tr ồ .
ườ ồ ườ ị ệ ề ệ ộ b) Vi c b i th i lao đ ng b b nh ngh nghi p đ ượ c
ệ ệ ừ ự ầ ố ớ ng đ i v i ng ị th c hi n t ng l n theo quy đ nh sau:
ứ ả ả ộ ỷ ệ l
ấ ứ ơ ể ứ ầ ầ ầ L n th nh t căn c vào m c (%) suy gi m kh năng lao đ ng (t ươ ng c th ) trong l n khám đ u; ổ t n th
ừ ầ ứ ở
ả ả ả ả ườ
ể ồ ả ớ ế ầ ầ ướ ị ứ tăng lên đ b i th so v i k t qu giám đ nh l n tr ứ ộ T l n th hai tr đi căn c vào m c (%) suy gi m kh năng lao đ ng ộ ứ ệ ng ph n chênh l ch m c (%) suy gi m kh năng lao đ ng ề ề c li n k .
ườ ứ ồ 3. M c b i th ng
ứ ườ ề ệ i b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p
ườ ị ề M c b i th ể ạ ị quy đ nh t ố ớ ồ ng đ i v i ng ả i Đi m a, b Kho n 1 Đi u này đ ộ ạ ệ ư ượ c tính nh sau:
ườ a) Ít nh t b ng 30 tháng ti n l
81% tr ả ị i lao đ ng b suy gi m ộ i lao đ ng khi
ề ươ ở lên ho c ạ ả ườ ệ ề ộ ộ ấ ằ ố ớ ng đ i v i ng ặ cho thân nhân ng ộ ườ ừ kh năng lao đ ng t ệ ộ ị ế b ch t do tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p; i lao đ ng ng
ườ ị ả
ố ớ ng đ i v i ng ả ế
ề ươ
ả ấ ằ i b suy gi m kh năng ộ ế ừ 11% đ n 5% đ n 10%; n u b suy gi m kh năng lao đ ng t ứ ng theo công th c ư ả ế c c ng thêm 0,4 tháng ti n l ạ ụ ụ ề ươ b) Ít nh t b ng 1,5 tháng ti n l ị ừ ộ lao đ ng t ẽ ượ ứ 80% thì c tăng 1% s đ ả ặ ướ i đây ho c tra theo b ng t d ộ i Ph l c 2 ban hành kèm theo Thông t này:
Tbt = 1,5 + {(a 10) x 0,4}
Trong đó:
ườ ả ộ ừ ả i b suy gi m kh năng lao đ ng t 11%
ng cho ng ề ươ ở ơ ứ ồ Tbt: M c b i th ị tr lên (đ n v tính: Tháng ti n l ườ ị ng);
ứ ồ ườ ả ả ộ ừ 1,5: M c b i th ng khi suy gi m kh năng lao đ ng t ế 5% đ n 10%;
ủ ứ ả ả ộ ườ ị ạ ộ a: M c (%) suy gi m kh năng lao đ ng c a ng i b tai n n lao đ ng,
ệ ề ệ b nh ngh nghi p;
ả ườ ệ ố ồ ả ộ ng khi suy gi m kh năng lao đ ng tăng 1%.
ề ệ ễ ị
ứ ứ ồ ả ộ ị 0,4: H s b i th Ví d 1:ụ ỏ ầ ồ Đ ng chí Nguy n Văn A b b nh ngh nghi p, giám đ nh s c kh e l n ườ ng
ấ ứ ấ ồ ị ệ ả ứ ứ th nh t xác đ nh m c suy gi m kh năng lao đ ng là 15%. M c b i th ư ầ l n th nh t cho đ ng chí A tính nh sau:
ề ươ Tbt = 1,5 + {(15 10) x 0,4} = 3,5 (tháng ti n l ng).
ỳ ồ ứ ứ ị Đ nh k , đ ng chí A giám đ nh s c ứ kh eỏ l n th hai, m c suy gi m kh
ả ộ ộ
ứ ứ ồ ượ ớ ầ ả ườ ả ầ ị ấ ứ ứ ơ ả ầ c xác đ nh là 35% (m c suy gi m kh năng lao đ ng đã ồ ng l n th hai cho đ ng
ị năng lao đ ng đ tăng h n so v i l n th nh t là 20%). M c b i th ễ chí Nguy n Văn A là:
ề ươ Tbt = 20 x 0,4 = 8,0 (tháng ti n l ng).
ề ề ợ ấ ứ ộ ệ ắ ạ
Đi u 5. Đi u ki n, nguyên t c, m c tr c p tai n n lao đ ng ượ ườ ề ệ 1. Đi u ki n ng ộ i lao đ ng đ ợ ấ c tr c p
ườ ạ ộ ị ừ
i lao đ ng b tai n n lao đ ng làm suy gi m kh năng lao đ ng t ợ Ng ở ượ ộ ặ ị ế 5% tr lên ho c b ch t trong các tr ộ ả ườ ng h p sau thì đ ả ợ ấ c tr c p:
ạ ạ ộ a) Tai n n lao đ ng mà nguyên nhân x y ra tai n n hoàn toàn do l
ỗ ủ i c a ộ ườ ề ế ậ ả ạ ộ ả i lao đ ng theo k t lu n trong biên b n đi u tra tai n n lao đ ng; chính ng
ả ộ n i
ặ ừ ơ i đ a đi m và th i gian h p lý (căn c ườ ề ơ ở ạ ị t
ố ớ ạ b) Tai n n x y ra đ i v i ng ệ n i làm vi c v n i ạ ủ ơ ậ ủ ế ụ ặ ề ơ ả ươ ề ấ ơ đ n n i làm ứ ợ i quy t v tai n n c a c quan công an ho c c quan Đi u tra hình ộ ng n i x y ra tai
ừ ơ ở ế i lao đ ng khi đi t ờ ể ệ vi c ho c t ặ ơ ồ ơ ả h s gi ị ự s Quân đ i ho c gi y xác nh n c a chính quy n đ a ph n n).ạ
ợ ấ ắ 2. Nguyên t c tr c p
ượ ự ầ ả ộ
ợ ấ Vi c tr c p đ ợ ấ ầ ụ ừ ạ ả ồ ầ ạ c th c hi n t ng l n; tai n n lao đ ng x y ra l n nào ầ các l n
ự ướ ệ ừ ộ th c hi n tr c p l n đó, không c ng d n các v tai n n đã x y ra t tr ệ ệ c đó.
ứ ợ ấ 3. M c tr c p
ườ a) Ít nh t b ng 12 tháng ti n l
ộ ườ 81% tr ả ị i lao đ ng b suy gi m ộ i lao đ ng khi
ề ươ ố ớ ng đ i v i ng ặ ở lên ho c cho thân nhân ng ộ ạ ả ườ ộ ấ ằ ộ ừ kh năng lao đ ng t ế b ị ch t do tai n n lao đ ng; i lao đ ng ng
ườ ị ả
ừ ế ộ
ố ớ ng đ i v i ng ả ụ ụ ế ứ ồ
ặ ề ươ b) Ít nh t b ng 0,6 tháng ti n l ị ộ lao đ ng t ườ 80% thì tra b ng theo m c b i th ứ ướ ư này ho c tính theo công th c d t ấ ằ ả i b suy gi m kh năng ế ừ ả 11% đ n 5% đ n 10%; n u b suy gi m kh năng lao đ ng t ạ ả ng t i Ph l c 2 ban hành kèm theo Thông i đây:
Ttc = Tbt x 0,4
Trong đó:
ườ ứ ả ả ộ Ttc: M c tr c p cho ng i lao đ ng b suy gi m kh năng lao đ ng t ừ
ở ị ộ ợ ấ ề ươ ơ trên 10% tr lên (đ n v tính: Tháng ti n l ị ng);
ườ ườ ị ả ộ ừ Tbt: M c b i th ng cho ng ả i b suy gi m kh năng lao đ ng t trên
ở ề ươ ứ ồ ị ơ 10% tr lên (đ n v tính: Tháng ti n l ng).
ầ ầ ộ ị
ỗ ủ ị
ề ứ ị ị
ạ ộ ả ứ ấ ả ợ ấ ầ ỏ ạ ộ ồ ứ Ví d 2:ụ ồ ứ ấ ồ Đ ng chí Tr n Văn B b tai n n lao đ ng l n th nh t do đ ng chí B đã ạ i c a ai khác. Giám đ nh vi ph m quy đ nh v an toàn lao đ ng, không do l ủ ồ ứ s c kh e xác đ nh m c suy gi m kh năng lao đ ng c a đ ng chí B là 15% do ầ ụ v tai n n này. M c tr c p l n th nh t cho đ ng chí Tr n Văn B là:
ề ươ Ttc = Tbt x 0,4 = 3,5 x 0,4 = 1,4 (tháng ti n l ng).
ế ạ
ồ ị ầ ề ườ ị
ợ đ ng h p ị ề ả ả ị
ệ ừ ơ n i làm vi c v n i ợ ấ c tr c p theo quy đ nh t ứ ứ ợ ấ ầ ứ ầ ồ
ề ơ ở ị L n ti p theo đ ng chí B b tai n n khi đi t ạ ượ ộ tr ượ i c đi u tra và xác đ nh là thu c (đ ứ kh eỏ xác đ nh m c suy gi m kh năng lao ả Kho n 1 Đi u này). Giám đ nh s c ầ ạ ộ đ ng do l n tai n n này là 20%, m c tr c p l n th hai cho đ ng chí Tr n Văn B là:
ề ươ Ttc = Tbt x 0,4 = 5,5 x 0,4 = 2,2 (tháng ti n l ng).
ề ồ ườ ợ ấ ườ ữ
ộ ị ng h p 1. Tr
ạ ự ườ ử ụ i s d ng lao đ ng ệ ị ự Đi u 6. B i th ườ ự ề ơ ệ ộ ậ ở ế ệ ơ ị ợ ng ủ tuân theo s đi u hành h p pháp c a ng ơ vi c quan, đ n v , doanh nghi p, đ n v s nghi p công l p, n u do l ợ ặ ng h p đ c thù ng, tr c p trong nh ng tr ặ ụ ệ ườ i lao đ ng b tai n n khi th c hi n nhi m v ho c ạ ợ ngoài ph m ỗ ủ i c a
ườ ả ạ
ườ ạ ườ ả i khác (không ph i là b n thân ng c ng
ị ườ ộ ư ườ ề ộ ị ng không xác đ nh đ ả ồ ph i b i th ộ ị ườ ử ụ i gây ra tai n n, thì ng ạ i lao đ ng theo quy đ nh t ặ i lao đ ng b tai n n) gây ra ho c ẫ i s d ng lao đ ng v n i Đi u 4 Thông t ượ ng cho ng này.
ườ ừ ơ ở ế ạ ợ ng h p ng
ườ 2. Tr ặ ừ ơ i lao đ ng b tai n n khi đi t ờ n i ề ơ ở ạ ị đi mể và th i gian ơ , n u do l ộ t
ệ n i làm vi c v n i ườ
ườ ạ ị
ượ ườ ư ề ạ ị ho c t ủ c a ng ặ ho c không xác đ nh đ ả ợ ấ ẫ v n ph i tr c p cho ng ệ ị đ n n i làm vi c ỗ h p lýợ ế i i đ a ộ ả ạ ị i lao đ ng b tai n n) gây ra ộ ườ ử ụ ườ i gây ra tai n n thì ng i s d ng lao đ ng ộ i Đi u 5 Thông t ả i khác (không ph i là b n thân ng c ng i lao đ ng theo quy đ nh t này.
ộ ả ể ườ
ị
ị ơ ộ ạ ườ ả
ợ ấ ng các kho n chi tr ị ạ ộ ưở c h ị
ể ả
ấ ạ ị ề i Đi u 4, Đi u 5 Thông t
ụ ả ề ế ợ ị ứ ả ị ầ ả ộ
ườ ị ượ ặ ồ ườ ạ ị i b tai n n lao đ ng nh n đ c quy đ nh t ề i Đi u 4, Đi u 5 Thông t
ạ ườ ử ụ ợ i s d ng lao đ ng đã mua b o hi m tai n n cho 3. Tr ng h p ng ụ ả ườ ị ị ạ ộ i các đ n v ho t đ ng kinh doanh d ch v b o i b tai n n lao đ ng t ng ượ ể ả ồ ạ b i i b tai n n lao đ ng đ hi m, thì ng ụ ả ườ ể ớ ơ ồ ng, tr c p theo h p đ ng đã ký v i đ n v kinh doanh d ch v b o hi m. th ườ ị ạ ơ ế ố ề i b tai n n N u s ti n mà đ n v kinh doanh d ch v b o hi m tr cho ng ườ ư ơ ộ i này, thì ng lao đ ng th p h n m c quy đ nh t ể t ngổ s ti n ng ử ụ ạ ườ ị ố ề i b tai n n s d ng lao đ ng ph i tr ph n còn thi u đ ộ ủ ấ ượ ậ ạ ộ c ít nh t lao đ ng ho c thân nhân c a ng ư ề ợ ấ ứ ằ b ng m c b i th ng, tr c p đ này.
ồ ườ ợ ấ ạ ng, tr c p tai n n lao ộ ề ệ ề ươ ề ứ ng làm căn c tính b i th ệ
ườ ạ ặ
ệ ề ng đ
ồ ượ ặ ướ ề ạ
ệ
ề ươ ứ ng làm căn c tính ti n b i th
ng, tr ể c tính bình quân c a các tháng tr
ướ ề ề ệ ị ệ ể ờ Đi u 7. Ti n l đ ng, b nh ngh nghi p ợ ấ ứ ề ươ ng ho c tr c p tai n n lao ng làm căn c tính ti n b i th 1. Ti n l ề ủ ề ươ ề ệ ộ c tính bình quân c a 6 tháng li n đ ng, b nh ngh nghi p là ti n l ị ệ ả ệ ộ ề ướ c khi b b nh ngh nghi p. c khi tai n n lao đ ng x y ra ho c tr k tr ậ ử ệ ề ủ ự ề ậ ọ ờ ế N u th i gian làm vi c, h c ngh , t p ngh , th vi c, t p s không đ 6 ề ươ ợ ấ ườ ồ ề c p là ti n l ng tháng thì ti n l ủ ạ ả ề ờ ượ đ c li n k th i đi m x y ra tai n n lao ị ộ đ ng, th i đi m xác đ nh b b nh ngh nghi p.
ề ươ ị ạ ề ả ượ ị i Kho n 1 Đi u này đ c xác đ nh
ng tháng quy đ nh t ố ượ ứ 2. M c ti n l ụ ể ố ớ ừ c th đ i v i t ng đ i t ư ng nh sau:
ườ ừ ố ớ a) Đ i v i ng ngân sách Nhà n ng t
ướ ệ ề ng l ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ngh
ứ ề ươ ưở ườ ứ ụ ươ ợ ấ ụ ấ ạ ứ ụ ộ ụ ấ ấ ề c, ti n ề ng c p b c, ch c v , ph c p ch c v , ph c p thâm niên
ộ i lao đ ng h ồ ng làm căn c tính ti n b i th ệ ề ậ ượ ụ ấ ế ươ l nghi p là ti n l ngh , ph c p thâm niên v t khung (n u có);
ườ ệ ộ ố ớ b) Đ i v i ng
ộ ồ ề ạ ộ
ng làm căn c tính ti n b i th ệ ồ ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ngh ồ ệ ả ề ươ ợ ấ ộ ề ợ i lao đ ng làm vi c theo h p đ ng lao đ ng thì ti n ề ng theo
ườ ồ ợ ụ ấ ươ ứ ươ l ề ươ nghi p là ti n l ứ ệ công vi c, ch c danh và ph c p l ng ghi trên h p đ ng lao đ ng, bao g m c ti n l ế ng (n u có);
ộ ờ
ườ ứ ề ậ ọ i lao đ ng đang trong th i gian h c ngh , t p ngh t ng h c ngh , t p ngh
ệ ch c, doanh nghi p ch a có m c l ề ứ ươ ợ ấ ườ ồ
ố ườ ể ợ ộ ố ớ c) Đ i v i ng ổ ơ các c quan, t ề ươ thì ti n l ệ ề ngh nghi p là m c l ườ ng ư ứ ng làm căn c tính ti n b i th ứ ươ ng t ệ i lao đ ng làm vi c; tr ề ạ i ề ậ ề ọ ệ ộ ạ ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ể ố ạ ị i đ a đi m i thi u vùng do Chính ph công b t ứ ệ ổ ứ , doanh nghi p có m c ơ t ng h p c quan, ủ ch c
ọ ề ươ ề ồ ng h c ngh , t p ngh thì ti n l ng làm căn c tính ti n b i th ng, tr
ề ề ậ ườ ề ứ ọ ườ ộ
ợ ề ậ ề i lao đ ng đang trong th i gian h c ngh , t p ngh là ti n ậ ề ậ ờ ỏ ọ ươ l ấ c p cho ng ươ l ề ng h c ngh , t p ngh do hai bên th a thu n;
ộ ườ ử ệ
ườ ạ ồ ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ngh
ng làm căn c tính ti n b i th ệ ộ ị ậ
ố ớ ờ d) Đ i v i ng ợ ấ ứ ỏ ề ươ ng th vi c do hai bên th a thu n theo quy đ nh t ậ ự ộ ề ử ệ ặ ề ươ ề ậ ự i lao đ ng đang trong th i gian th vi c, t p s thì ti n ề ệ ạ ề i Đi u 28 ủ ơ ế ị ng t p s theo quy t đ nh c a c quan có
ươ l nghi p là ti n l ộ ậ ủ c a B lu t lao đ ng ho c ti n l ề ẩ th m quy n.
ạ ộ i lao đ ng h ằ ng sinh ho t phí h ng tháng, căn c đ
ưở ạ ề
ượ ờ
ề ươ ộ ệ ủ ượ ị ệ ạ ờ ị ườ ệ ộ ợ ấ ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p đ ủ ạ ị ng c s theo quy đ nh c a Chính ph t ể c xác đ nh b b nh ngh ứ ể c tính ể i th i đi m ề i th i đi m đ
ố ớ đ) Đ i v i ng ườ ồ ề tính ti n b i th ơ ở ằ b ng 02 tháng ti n l ặ ạ ả x y ra tai n n lao đ ng ho c t nghi p.ệ
ồ ơ ờ ả ế ộ ồ ế Đi u 8. H s , quy trình và th i gian gi i quy t ch đ b i th ườ ng,
ề tr c pợ ấ
1. H sồ ơ
ộ ị ử ụ ữ ộ
ơ ề ệ
c l p thành 03 b : Đ n v s d ng lao đ ng gi ộ ữ ặ ệ ộ ử ơ ặ ơ ự
ị ấ ề ả
ế ộ ụ ể ư ồ ơ ượ ậ ộ ườ 01 b ; ng H s đ i ạ ườ ủ ị i lao b tai n n lao đ ng ho c b nh ngh nghi p (ho c thân nhân c a ng ộ ộ ị ế ộ 01 b ; g i c quan chính sách đ n v c p tr c thu c B 01 đ ng b ch t) gi ộ ể ể ự ế ị ẩ ấ ặ b đ ki m tra, qu n lý ho c trình c p có th m quy n ra quy t đ nh th c ệ hi n ch đ , c th nh sau:
ườ ị ạ ộ ồ ơ ố ớ a) H s đ i v i ng i b tai n n lao đ ng
ủ ấ ề ả ạ ộ ươ ươ Biên b n đi u tra tai n n lao đ ng c a c p trung đoàn (t ng đ ng)
ở tr lên.
ị ứ ả ộ
ủ ả ộ ồ ả ẩ ị
ạ ế ị ị ề ố ủ ộ
ộ ị Biên b n giám đ nh m c suy gi m kh năng lao đ ng do tai n n lao ố ộ đ ng c a H i đ ng giám đ nh Y khoa có th m quy n theo Quy t đ nh s ệ 1636/QĐQP ngày 05 tháng 10 năm 1996 c a B Qu c phòng quy đ nh vi c giám đ nh y khoa trong Quân đ i.
ườ ụ
ườ Biên b n khám nghi m hi n tr ợ ệ ố ớ ườ ng và s đ hi n tr ị ượ ơ ồ ệ ệ ạ ng h p b tai n n giao thông đ ạ ng v tai n n ị c xác đ nh là
ạ ả ả ộ giao thông (b n sao) đ i v i tr tai n n lao đ ng.
ử ặ ị ế ặ ợ Gi y báo t ng h p b ch t ho c tuyên
ấ ử ố ớ ườ ứ ấ ấ đ i v i tr ho c Gi y ch ng t ợ ố ớ ườ ố ế ủ b ch t c a Tòa án đ i v i tr ng h p m t tích.
ế ị ồ ườ ợ ấ ẫ ạ ụ ụ Quy t đ nh b i th ng, tr c p theo m u t i Ph l c 3 kèm theo Thông
ư t này.
ườ ị ệ ề ệ ồ ơ ố ớ b) H s đ i v i ng i b b nh ngh nghi p
ị ệ ề ỏ ề
H s khám s c kh e đ nh k ; h s b nh án và đi u tr b nh ngh ệ ỳ ồ ơ ệ ườ ồ ơ ế ộ ạ ị ị ả ứ nghi p (n u có); Biên b n xác đ nh môi tr ng đ c h i.
ườ ả ộ ị
ệ i lao đ ng b ch t do b nh ngh nghi p c a c ứ ộ Biên b n xác đ nh ng ặ ị ế ị ề ả ả ị ệ ủ ơ ả quan Pháp y ho c Biên b n giám đ nh xác đ nh m c đ suy gi m kh năng lao
ộ ồ ủ ệ ẩ ị
ủ ộ
ệ ế ị ị ề ố ệ ộ ề ộ đ ng do b nh ngh nghi p c a H i đ ng Giám đ nh Y khoa có th m quy n ố theo Quy t đ nh s 1636/QĐQP ngày 05 tháng 10 năm 1996 c a B Qu c ị phòng quy đ nh vi c giám đ nh y khoa trong Quân đ i.
ị ơ ễ ứ ạ ủ ề ệ
ễ ộ
ấ ợ ng h p ng ế ộ ệ ị ệ ề ẫ ị
ủ
ườ ị ễ ễ ệ ơ ị
ị ạ ủ ệ ề ệ ố ậ Gi y ch ng nh n b ph i nhi m HIV do tai n n r i ro ngh nghi p đ i ệ ườ ạ ủ ề ớ ườ i lao đ ng b nhi m HIV do tai n n r i ro ngh nghi p v i tr ố ế ạ ị ưở ng ch đ b nh ngh nghi p (theo m u quy đ nh t i Quy t đ nh s h ủ ề ủ ướ 120/2008/QĐTTg ngày 29 tháng 8 năm 2008 c a Th t ng Chính ph v ớ ị ề vi c quy đ nh đi u ki n xác đ nh ng i b ph i nhi m v i HIV, b nhi m HIV do tai n n r i ro ngh nghi p).
ế ị ườ ủ ấ ẫ ạ ề ẩ ng c a c p có th m quy n theo m u t ụ ụ i Ph l c 4
ư ồ Quy t đ nh b i th này. kèm theo Thông t
ế ị ồ ơ ế ộ ự ệ ệ ậ 2. Quy trình l p h s , xét duy t và ra quy t đ nh th c hi n ch đ
ị ề a) Khi ng
ủ ưở ặ
ề
ồ
ả ờ ậ ứ ộ ở ậ ổ ứ ể ch c đ ng ậ ộ
ườ ồ ơ ồ ộ ề ồ ơ ả ể ự ể ị
ệ ệ ị
ế ộ ả ộ ồ ả ớ ộ ề
ị ớ ơ ể ổ ặ ả ả ườ
ng; ho c ph i h p v i c quan Pháp y l p Biên b n ng ề ệ ệ ạ ặ ườ ạ ộ ộ ệ ị ệ i lao đ ng b tai n n lao đ ng ho c b b nh ngh nghi p, ặ ươ ấ ố ươ ng) tr ng đ ng c p Trung đoàn (ho c t Th tr lên ho c Giám đ c ạ ộ ệ ậ ấ ồ doanh nghi p l p Biên b n đi u tra tai n n lao đ ng; l p và cung c p các h ộ ệ ớ ơ i thi u và t i lao đ ng s có liên quan; đ ng th i l p h s , gi ờ ả ị đi giám đ nh y khoa m c đ suy gi m kh năng lao đ ng (l p h s đ ng th i ạ ớ ồ ơ ệ v i h s giám đ nh y khoa đ th c hi n ch đ b o hi m xã h i v tai n n ố ợ ề ộ lao đ ng, b nh ngh nghi p), ph i h p v i H i đ ng Giám đ nh Y khoa có ộ ứ ứ ẩ ch c giám đ nh m c đ suy gi m kh năng lao đ ng cho th m quy n đ t ố ợ ị ộ ậ ố ượ đ i t i lao đ ng b ộ ế ch t do tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p.
ủ ưở ế ị ị ấ ự ệ ộ ng đ n v c p tr c thu c B ra quy t đ nh th c hi n ch đ
b) Th tr ườ ộ ộ
ủ ưở ự ệ
ố ớ ố ượ ố ạ ế ộ ế ộ ơ ự ố ự ố ớ ố ượ ợ ấ ồ ố ng thu c kh i d toán. Giám đ c doanh ng, tr c p đ i v i đ i t b i th ế ộ ồ ế ị ơ ặ ệ ng đ n v tr c ti p ra quy t đ nh th c hi n ch đ b i nghi p ho c Th tr ợ ấ ườ ng, tr c p đ i v i đ i t th ị ự ng thu c kh i h ch toán.
ờ ả ế ộ 3. Th i gian gi ế i quy t ch đ
ồ ườ
ế ị a) Quy t đ nh b i th ạ ườ ị ề ộ
ệ ả
ị c hoàn t ủ ạ ề ả ượ ị ụ ố ớ ặ ơ
ờ ạ ị ườ ế ẩ ợ ấ ủ ấ ng, tr c p c a c p có th m quy n theo quy đ nh ệ ấ ệ ố ớ t i b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p ph i đ đ i v i ng ộ ể ừ ngày có Biên b n giám đ nh c a H i trong th i h n 05 ngày làm vi c k t ữ ồ đ ng Giám đ nh Y khoa ho c c quan Pháp y đ i v i nh ng v tai n n lao ộ đ ng ch t ng i.
ồ ề ộ ầ
ệ ộ
ợ ấ ườ ệ ề ườ ử ụ ế ị ể ừ ườ ộ ườ ị ả ượ b) Ti n b i th i b ng, tr c p ph i đ ặ ạ tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p ho c thân nhân c a h trong th i h n 05 ngày k t c thanh toán m t l n cho ng ủ ọ ồ i s d ng lao đ ng ra quy t đ nh b i th ờ ạ ợ ấ ng, tr c p. ngày ng
ề ế Đi u 9. Chi phí y t
ộ ể ộ i lao đ ng tham gia b o hi m y t
ườ ả ố ớ 1. Đ i v i ng ộ ế ắ b t bu c, ng ả
ể ằ ả ả ừ ơ ứ
ườ ị ổ ộ ộ ị ị ặ ị ệ ườ ử i s ữ và nh ng chi phí ế ấ ứ s c u, c p c u đ n ề i lao đ ng b tai n n lao đ ng ho c b b nh ngh
ả ế ồ ụ đ ng chi tr d ng lao đ ng ph i thanh toán chi phí y t ế ụ chi tr t không n m trong danh m c do b o hi m y t ạ ề khi đi u tr n đ nh cho ng nghi p.ệ
ả ế i s d ng lao đ ng chi tr chi phí y t
ườ ườ ử ụ ộ ị ạ ậ ộ ệ ế 2. Khuy n khích ng ợ ng h p ng i lao đ ng b tai n n, b nh t ữ cho nh ng ế t khác có liên quan đ n lao
ườ tr đ ng.ộ
ề ệ ự
ộ ườ ệ
i s d ng lao đ ng tăng c ệ ừ ộ
ệ ệ ể ạ ứ ng xuyên chăm lo s c kh e đ i v i ng
ườ ứ ữ ệ
ợ ộ ị
ề ỳ ổ ứ ỏ ể ch c khám s c kh e đ phát hi n nh ng tr ị ề ch c đi u tr ; t ộ ị ổ ế ộ ồ ứ ườ ề ả ứ ệ ệ ổ ứ Đi u 10. T ch c th c hi n 1. Ng ườ môi tr ệ ộ đ ng, b nh ngh nghi p. Th ị ộ đ ng; đ nh k t ờ ổ ệ ngh nghi p, k p th i t ể ự kh năng lao đ ng đ th c hi n ch đ b i th ệ ườ ử ụ ề ả ng các bi n pháp c i thi n đi u ki n ạ ế ố i đa tai n n lao ng lao đ ng, bi n pháp phòng ng a đ h n ch t ườ ố ớ ỏ i lao ườ ị ệ ng h p b b nh ứ ả ch c giám đ nh m c đ suy gi m ị ng theo quy đ nh hi n hành.
ệ
ệ ự ị ườ ng, tr
ủ ưở 2. Th tr ể ạ ế ộ ồ ộ ị ế ị ệ ệ ố ượ ề ộ ố ng các c quan, đ n v , Giám đ c các doanh nghi p ch u trách ợ ự ng thu c quy n theo quy
ơ ơ ệ nhi m tri n khai th c hi n; ra quy t đ nh th c hi n ch đ b i th ề ệ ấ c p tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p cho đ i t ị đ nh.
ị ộ ồ ộ
ộ ệ ự ị ề ạ ị ế i Quy t đ nh s
ả ị
ị ự ộ ệ ể ộ ạ ờ
ộ ầ ấ ể ự ợ ấ ườ ệ ệ ặ ệ ủ 3. H i đ ng giám đ nh y khoa c a Quân đ i th c hi n giám đ nh y khoa ố ệ ạ tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p theo quy đ nh t ố ệ ộ ủ 1636/QĐBQP ngày 05 tháng 10 năm 1996 c a B Qu c phòng; th c hi n ồ ả ế ộ ưở ế ng b o hi m xã h i; đ ng i quy t ch đ h cùng m t l n khi giám đ nh, gi ề ị ả th i cung c p thêm 03 Biên b n giám đ nh y khoa tai n n lao đ ng, b nh ngh ế ộ ồ nghi p đ th c hi n ch đ b i th ng ho c tr c p.
ồ ợ ấ ư này là m c t
ạ c p quy đ nh t ự ộ
i Thông t ồ ệ ệ ở ứ ề ộ ứ ố i ợ ấ ườ ng, tr c p ơ m c cao h n
i lao đ ng b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p ị ư ạ ứ 4. Các m c b i th ế ể thi u, khuy n khích ng ị ườ cho ng ứ m c quy đ nh t ị ườ ng, tr ườ ử ụ i s d ng lao đ ng th c hi n b i th ệ ạ này. ộ i Thông t
ộ ườ ị ệ 5. Ng ể ừ ướ ế ả
ộ ạ ệ
ệ i b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p k t 5% đ n d ộ ộ ợ ấ ườ ử ụ ề ị
ả ế ộ ố ượ ấ ị ề ạ ừ ả năm 2013 mà suy gi m kh năng lao đ ng t ế ộ ồ ườ ưở ng ch đ b i th h ư ạ ị này. Ng i Thông t quy đ nh t ủ ụ ồ ơ ậ l p h s , th t c truy tr ch đ cho đ i t ngày 01 tháng 7 ượ c i 81% thì đ ệ ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p theo ệ i s d ng lao đ ng các c p ch u trách nhi m ng theo quy đ nh.
ố ự ồ
ộ ộ ị
ườ ề ủ ằ ơ ộ ị ơ ườ ế cho ng c tính vào kinh phí th
ộ ố ị
ẫ ủ ụ ể
ụ ướ ệ ố ụ ụ ụ ồ ớ ơ 6. Đ i v i c quan, đ n v thu c kh i d toán ngu n kinh phí b i ệ ạ i lao đ ng b tai n n lao đ ng, b nh ng, tr c p, chi phí y t ườ ượ ng xuyên h ng năm c a c quan, ạ ụ ng d n c a C c Tài chính B Qu c phòng; h ch ụ ế t m c 00, c áp d ng trong Quân
ố ợ ấ th ệ ngh nghi p đ ướ ế ơ đ n v ; quy t toán theo h ả ạ toán vào Lo i 460, Kho n 468, M c 7250, Ti u m c 7255, Ti Ngành 00 trong h th ng m c l c ngân sách Nhà n đ i.ộ
ố ớ ệ ệ ậ ồ
ị ự ườ ế ị ơ cho ng
ộ ị ự ủ ệ ạ ơ ồ Đ i v i doanh nghi p, đ n v s nghi p công l p ngu n kinh phí b i ệ ạ ộ i lao đ ng b tai n n lao đ ng, b nh ng, tr c p, chi phí y t ệ ượ c h ch toán vào chi phí c a doanh nghi p, đ n v s nghi p
ợ ấ ườ th ệ ề ngh nghi p đ công l p.ậ
ượ ạ ộ
ng đ ư ườ ượ ệ ộ ề ế ộ ả ưở ẫ ố ượ 7. Các đ i t ệ nghi p theo Thông t ồ c b i th này v n đ ng, tr c p tai n n lao đ ng, b nh ngh c h ề ợ ấ ể ng ch đ b o hi m xã h i v tai
ộ ắ ế ể ệ ả
ệ ệ ộ ị ộ ề ạ n n lao đ ng, b nh ngh nghi p (n u có tham gia b o hi m xã h i b t bu c) theo quy đ nh hi n hành.
ề ệ ự Đi u 11. Hi u l c thi hành
ư ệ ự ể ừ 1. Thông t này có hi u l c thi hành k t ngày 25 tháng 12 năm 2015.
ườ ướ ẫ ư ượ ế ộ ồ Ch đ b i th ợ ấ ng, tr c p h ng d n trong Thông t này đ ự c th c
ể ừ ệ hi n k t ngày 01 tháng 7 năm 2013.
s 14/2004/TTBQP ngày 16 tháng 02 năm 2004 c a B ự ế ộ ồ ẫ ệ ng d n th c hi n ch đ b i th
ề ệ ướ ứ
ố ệ ự ệ ề ế ệ ạ
ư ộ ủ ư ố 2. Thông t ưở ườ ộ ố ng và tr ng B Qu c phòng v vi c h ộ ợ ấ ố ớ tr c p đ i v i quân nhân, công ch c, công nhân viên qu c phòng và lao đ ng ể ừ ị ồ ợ h p đ ng b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p h t hi u l c thi hành k t ngày Thông t ộ ệ ự này có hi u l c thi hành.
ợ ườ ậ ạ ị
3. Tr ụ ổ
ượ ạ ả ẫ ế ẫ ng h p các văn b n quy ph m pháp lu t, các quy đ nh d n chi u ế ằ ặ c s a đ i, b sung ho c thay th b ng các ụ ế c d n chi u áp d ng
ả ạ ậ ớ ả ượ ử ổ ư ể này đ đ áp d ng trong Thông t ộ ớ ậ văn b n quy ph m pháp lu t m i thì các n i dung đ theo các văn b n quy ph m pháp lu t m i đó.
ệ ề
ư ệ ổ ổ ị ỉ
ưở ệ ệ ệ ậ ơ ị
ư Đi u 12. Trách nhi m thi hành ủ ụ ng, Ch nhi m T ng c c Chính tr , ch huy các ị ự ơ ơ c quan, đ n v , doanh nghi p, đ n v s nghi p công l p ch u trách nhi m thi hành Thông t 1. T ng Tham m u tr ị này.
ế ắ ơ ơ ị
ự 2. Quá trình th c hi n n u có v ệ ệ ệ ơ
ề ộ ả ổ ướ ng m c, các c quan, đ n v , doanh ụ ố ậ ị ự nghi p, đ n v s nghi p công l p báo cáo v B Qu c phòng (qua C c ế ị ể ượ ụ i quy t./. Chính sách/T ng c c Chính tr ) đ đ c xem xét, gi
Ộ ƯỞ Ứ ƯỞ KT. B TR TH TR NG NG
(Đã ký)
ộ
ộ ơ ụ
ự
ể
ộ
ổ
ộ
ổ ư
ượ ướ ễ Th ng t ng Nguy n Thành Cung
ậ ơ N i nh n: ộ ưở ể B tr ng (đ báo cáo); ứ ưở Các Th tr ng BQP, CNTCCT; Văn phòng Chính ph ;ủ Các B : Tài chính, LĐTB và XH; ộ ị ự ơ Các c quan, đ n v tr c thu c B ; ộ Các C c: Cán b , Quân l c, Chính sách, Tài chính; ả B o hi m xã h i/BQP; ế ụ V Pháp ch /BQP; ả ể ụ C c Ki m tra văn b n/BTP; ổ Công báo, C ng TTĐTCP, C ng TTĐTBQP; C ng TTĐT ngành Chính sách Quân đ i; L u: VT, NCTH; Q105.
Ụ Ụ Ổ Ả Ợ B NG T NG H P CÁC PH L C
ư ố ủ s :124/2015/TTBQP ngày 09/11/2015 c a B ộ (Ban hành kèm theo Thông t
ố Qu c phòng)
S TTố N i dung Ph l cụ ụ
ụ ườ
ả ườ 01 02 ng. i ụ ụ Ph l c 1 ụ ụ Ph l c 2
ộ
ộ ế ị ế ị ồ ồ ệ ề ộ ề ệ ệ ượ ồ c b i th Danh m c 30 b nh ngh nghi p đ ợ ấ ố ớ ườ ứ ồ B ng tính m c b i th ng, tr c p đ i v i ng ệ ề ệ ạ ị lao đ ng b tai n n, b nh ngh nghi p. ườ ạ ợ ấ ng (tr c p) tai n n lao đ ng. Quy t đ nh b i th ệ ườ ng b nh ngh nghi p. Quy t đ nh b i th ụ ụ Ph l c 3 ụ ụ Ph l c 4
03 04
Ụ Ụ PH L C 1
Ệ ƯỢ Ồ Ụ Ệ Ề ƯỜ DANH M C 30 B NH NGH NGHI P Đ C B I TH NG
ổ ế ệ ả ụ Nhóm I: Các b nh b i ph i và ph qu n
ụ ề ệ ệ ổ 1.1. B nh b i ph i Silic ngh nghi p;
ụ ệ ổ 1.2. B nh b i ph i Atbet (Amiăng);
ệ ổ ụ 1.3. B nh b i ph i bông;
ệ ề ệ ế ạ ả 1.4. B nh viêm ph qu n m n tính ngh nghi p;
ệ ệ ề ế ả 1.5. B nh hen ph qu n ngh nghi p;
ụ ệ ề ệ ổ 1.6. B nh b i ph i Tacl ngh nghi p;
ụ ề ệ ệ ổ 1.7. B nh b i ph i Than ngh nghi p.
ộ ề ệ ệ ễ Nhóm II: Các b nh nhi m đ c ngh nghi p
ễ ệ ấ ộ ợ 2.1. B nh nhi m đ c chì và các h p ch t chì;
ấ ồ ủ ễ ệ ẳ ộ ợ 2.2. B nh nhi m đ c Benzen và các h p ch t đ ng đ ng c a Benzen;
ễ ệ ộ ấ ủ ợ 2.3. B nh nhi m đ c th yủ ngân và các h p ch t c a th yủ ngân;
ấ ủ ễ ệ ộ ợ 2.4. B nh nhi m đ c mangan và các h p ch t c a mangan;
ễ ệ ộ 2.5. B nh nhi m đ c TNT (trinitro toluen);
ễ ệ ề ệ ấ ộ 2.6. B nh nhi m đ c asen và các ch t asen ngh nghi p;
ề ệ ễ ấ ộ 2.7. Nhi m đ c ch t Nicotin ngh nghi p;
ấ ừ ễ ệ ề ệ 2.8. B nh nhi m đ c ộ hóa ch t tr sâu ngh nghi p;
ệ ễ ề ệ ộ 2.9. B nh nhi m đ c Cacbonmonoxit ngh nghi p;
ề ễ ệ ệ ộ 2.10. B nh nhi m đ c Cadimi ngh nghi p.
ế ố ậ ệ ệ ề Nhóm III: Các b nh ngh nghi p do y u t v t lý
ế ệ ấ ạ 3.1. B nh do quang tuy n X và các ch t phóng x ;
ệ ế ồ ế 3.2. B nh đi c do ti ng n;
ệ ể ệ ề 3.3. B nh rung chuy n ngh nghi p;
ề ệ ệ ả ạ 3.4. B nh gi m áp m n tính ngh nghi p;
ệ ề ệ 3.5. B nh ngh nghi p do rung toàn thân.
ệ ệ ề Nhóm IV: Các b nh da ngh nghi p
ệ ệ ề ạ 4.1. B nh s m da ngh nghi p;
ế ệ 4.2. B nh loét da, loét vách ngăn mũi, viêm da, chàm ti p xúc;
ố ầ ề ệ ệ 4.3. B nh n t d u ngh nghi p;
ệ ề ệ 4.4. B nh loét da, viêm móng và xung quanh móng ngh nghi p.
ề ệ ệ ẩ ễ Nhóm V: Các b nh nhi m khu n ngh nghi p
ệ ề ệ 5.1. B nh lao ngh nghi p;
ệ ệ ề 5.2. B nh viêm gan vi rút ngh nghi p;
ề ệ ệ ắ ẩ 5.3. B nh do xo n khu n Leptospira ngh nghi p;
ạ ủ ề ệ ễ 5.4. Nhi m HIV do tai n n r i ro ngh nghi p.
Ụ Ụ PH L C 2
Ả ƯỜ
ƯỜ Ợ Ấ Ố Ớ NG, TR C P Đ I V I Ệ Ộ
ứ Ứ Ồ Ị NG STT M c suy gi m kh
ả ộ B NG TÍNH M C B I TH Ệ Ề I LAO Đ NG B TAI N N LAO Đ NG, B NH NGH NGHI P ấ ợ ấ ứ M c tr c p ít nh t Ttc (tháng ti nề Ạ Ộ ứ ồ ườ ng ít M c b i th ề ấ nh t Tbt (tháng ti n ả năng lao đ ng (%)
l ng) l ng)
ừ
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 ế T 5 đ n 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 ươ 1,50 1,90 2,30 2,70 3,10 3,50 3,90 4,30 4,70 5,10 5,50 5,90 6,30 6,70 7,10 7,50 7,90 8,30 8,70 9,10 9,50 9,90 10,30 10,70 11,10 11,50 11,90 12,30 12,70 13,10 13,50 13,90 14,30 14,70 ươ 0,60 0,76 0,92 1,08 1,24 1,40 1,56 1,72 1,88 2,04 2,20 2,36 2,52 2,68 2,84 3,00 3,16 3,32 3,48 3,64 3,80 3,96 4,12 4,28 4,44 4,60 4,76 4,92 5,08 5,24 5,40 5,56 5,72 5,88
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ế ử 81 đ n t vong 15,10 15,50 15,90 16,30 16,70 17,10 17,50 17,90 18,30 18,70 19,10 19,50 19,90 20,30 20,70 21,10 21,50 21,90 22,30 22,70 23,10 23,50 23,90 24,30 24,70 25,10 25,50 25,90 26,30 26,70 27,10 27,50 27,90 28,30 28,70 29,10 29,50 30,00 6,04 6,20 6,36 6,52 6,68 6,84 7,00 7,16 7,32 7,48 7,64 7,80 7,96 8,12 8,28 8,44 8,60 8,76 8,92 9,08 9,24 9,40 9,56 9,72 9,88 10,04 10,20 10,36 10,52 10,68 10,84 11,00 11,16 11,32 11,48 11,64 11,80 12,00
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Ụ Ụ PH L C 3
Ộ Ộ Ủ Ệ
ộ ậ ự
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p T do H nh phúc
ố ........, ngày …tháng …năm … ………………………… ………………… …………. S :……/QĐCS
Ế Ị QUY T Đ NH
ồ ườ ợ ấ ộ ạ B i th ng (tr c p) tai n n lao đ ng
ị ố
ề ờ ủ ờ ế ậ ờ ờ ứ t m t s đi u c a B Lu t lao đ ng v th i gi ủ ệ làm vi c, th i gi
ộ ệ ị ị Căn c Ngh đ nh s 45/2013/NĐCP ngày 10/5/2013 c a Chính ph quy đ nh ộ ộ ố ề ủ ỉ chi ti ngh ộ ộ ơ ng i và an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng;
ứ ư ố
ẫ
ế ộ ồ ộ ị ợ ấ ộ ự ệ ệ ố ủ ộ s ..../2015/TTBQP ngày .../.../2015 c a B Qu c phòng Căn c Thông t ế ố ớ ố ườ ệ ng, tr c p, chi phí y t ng d n th c hi n ch đ b i th đ i v i các đ i ệ ề ạ ng làm vi c trong Quân đ i b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p; ướ h ượ t
ả ề ứ ạ ộ
ả ị ố ộ
ả ộ ồ ố ị ứ ị ườ
ủ ơ ả ố ạ ộ Căn c Biên b n đi u tra tai n n lao đ ng s ....ngày ……../…./……và ả Biên b n giám đ nh m c suy gi m kh năng lao đ ng s .....ngày ……/…./… ị ộ ặ ủ i lao đ ng b c a H i đ ng Giám đ nh Y khoa ho c Biên b n xác đ nh ng ế ch t do tai n n lao đ ng c a c quan Pháp y s ...ngày...tháng...năm...;
ị ủ ề Theo đ ngh c a.........................................................................................,
Ế Ị QUY T Đ NH:
ồ Đ ng chí …………………………………Sinh
ề Đi u 1: ngày.......................
ụ ấ C p ứ ch c v …………………………………....
ậ b c, ……………….............
ề ệ Ngh nghi p……………………………………..........................………….
ơ ị ơ C quan, đ n v ……………………………………..........…………………
ộ ạ B tai n n lao đ ng ngày ……………..……………...................
ị ……………
ứ ả ả ộ M c suy gi m kh năng lao đ ng…………………………………...…….
%
ổ ồ ườ ợ ấ ố ề T ng s ti n b i th ặ ng ho c tr c p..……………………………….
đ ng.ồ
ố (S ề ti n ữ ch ..
ằ b ng ………………………………………………………….)
ồ ườ ợ ấ N i nh n b i th ặ ng ho c tr c p………………………...
ậ ơ …………………
Đi u 2ề :………………………………………………………………………
ế ị ệ ồ ị và đ ng chí có tên trên ch u trách nhi m thi hành Quy t đ nh này./.
ơ
Ố
ơ ơ ơ ư
Ơ Ị Ơ Ủ ƯỞ NG C QUAN, Đ N V TH TR Ệ Ặ HO C GIÁM Đ C DOANH NGHI P (Ký tên, đóng d u)ấ
ậ N i nh n: ề ạ Cá nhân t i Đi u 1; C quan Chính sách; ự ả C quan qu n lý nhân s ; C quan Tài chính; L u: VT....;...
Ụ Ụ PH L C 4
Ộ Ộ Ủ Ệ
ộ ậ ự
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p T do H nh phúc
ố ........, ngày …tháng …năm … ………………………… ………………… …………. S :……/QĐCS
Ế Ị QUY T Đ NH
ồ ườ ề ệ ệ B i th ng b nh ngh nghi p
ố ị ị
ộ ố ề ủ ề ờ ủ ờ ậ ờ Căn c Ngh đ nh s 45/2013/NĐCP ngày 10/5/2013 c a Chính ph quy ờ ứ ế t m t s đi u c a B Lu t lao đ ng v th i gi ủ ệ làm vi c, th i gi
ộ ộ ộ ệ ộ ị đ nh chi ti ơ ỉ ngh ng i và an toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng;
ứ ư ố
ẫ
ế ộ ồ ộ ị ợ ấ ộ ự ệ ệ ố ủ ộ Căn c Thông t s ..../2015/TTBQP ngày .../.../2015 c a B Qu c phòng ế ố ớ ố ườ ệ ng, tr c p, chi phí y t ng d n th c hi n ch đ b i th đ i v i các đ i ệ ề ạ ng làm vi c trong Quân đ i b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p; ướ h ượ t
ề ệ ả ộ ị
ả ả ứ ồ ơ ệ ộ ố
ứ ộ ồ ệ ườ ặ ả ộ ị ế i lao đ ng b ch t do b nh ngh
ệ ủ ơ ị ố ề Căn c h s b nh ngh nghi p và Biên b n giám đ nh m c đ suy gi m kh năng lao đ ng s ………..ngày ……../…./……và H i đ ng giám ề ị đ nh Y khoa ho c Biên b n xác đ nh ng ngh nghi p c a c quan Pháp y s ......ngày ……/…./……
ị ủ ề Theo đ ngh c a………………………………………………………….,
Ế Ị QUY T Đ NH:
ề ồ Đ ng chí ………….....……………Sinh ngày
Đi u 1: ……………………..
ụ ấ C p ứ ch c v ………………………………………..
ậ b c, …………………...
ề ệ Ngh nghi p……………………………………………………………….
ơ ị ơ C quan, đ n v …………………………………….……………………...
ị ệ ề ề ệ ệ ắ ả ạ ệ B b nh ngh nghi p (nêu tên lo i b nh ngh nghi p đã m c ph i):
………..
ứ ả ả ộ M c suy gi m kh năng lao đ ng……………...………………………….
%
ổ ố ề ồ ườ T ng s ti n b i th ng ……………..............……………………….
đ ng.ồ
ố ữ (S ề ti n ằ b ng ch ..………………………....
………………………………)
ồ ơ ườ
ế ị ồ ị ậ N i nh n b i th ng …………..………………………………………….. Đi u 2ề :…...................................…………………………………………… ệ và đ ng chí có tên trên ch u trách nhi m thi hành Quy t đ nh này./.
ậ
ơ
Ố
ơ ơ ơ ư
N i nh n: ề ạ Cá nhân t i Đi u 1; C quan Chính sách; ự ả C quan qu n lý nhân s ; C quan Tài chính; L u: VT....;...
Ơ Ị Ơ Ủ ƯỞ TH TR NG C QUAN, Đ N V Ệ Ặ HO C GIÁM Đ C DOANH NGHI P (Ký tên, đóng d u)ấ
