Thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

66
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ

Thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ a) Trình tự thực hiện: + Bước 1: Doanh nghiệp gửi hồ sơ (trực tiếp hoặc qua đường bưu điện) đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị xác nhận doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ. + Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định và thực hiện việc xác nhận cho doanh nghiệp b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội c) Thành phần số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Công văn đề nghị của doanh nghiệp. + Danh sách người lao động hưởng lương hàng tháng của doanh nghiệp (Bảng trả lương hàng tháng) và số lao động trong danh sách hưởng lương bình quân cả năm của doanh nghiệp. b) Số lượng hồ sơ: 02 bộ. d) Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc. e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản xác nhận h) Lệ phí: Không. i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: + Công văn đề nghị của doanh nghiệp (Mẫu số 4) k) Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không. l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Nghị định số: 23/CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ. Ban hành ngày 18/4/1996, có hiệu lực từ ngày ký. + Thông tư số: 03/LĐTBXH – TT của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 23/CP ngày 18/4/1996 của Chính phủ về những quy định riêng đối với lao động nữ. Ban hành 13/01/1997, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ký. Mẫu đơn, mẫu tờ khai hành chính:
1/ Công văn đề nghị của doanh nghiệp (Mẫu số 4) M ẪU SỐ 4 Ban hành kèm theo Thông tư số 03/LĐTBXH-TT ngày 13/01/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 23/CP ngày 18/4/1996 của Chính phủ về những quy định riêng đối với lao động nữ C Ộ NG HÒA XÃ H ỘI CHỦ N GHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Kính gửi: - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố - Tên doanh nghiệp: - Trực thuộc Bộ, Tổng công ty: - Ngày chính thức thành lập doanh nghiệp: - Cơ quan ra quyết định thành lập: - Địa chỉ nơi doanh nghiệp đóng: ... ...
Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét và xác nhận doanh nghiệp đủ điều kiện là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ năm ...... Tỉnh, thành phố, ngày tháng năm Giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh (thành phố) (Ký tên, đóng dấu)