1 trang
38 lượt xem
3 lượt tải
Nội dung đào tạo
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TSKH. Phạm Đức ChínhMục tiêu chính của chương 5 Đào tạo nhân viên nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về lợi ích của đào tạo nhân viên, mục đích đào tạo, phân loại đào tạo nhân viên, hình thức đào tạo nhân viên, các dạng đào tạo nhân viên, những nội dung đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.
12 trang
155 lượt xem
43 lượt tải
Mẫu Phiếu yêu cầu đào tạo tổng hợp
Mẫu Phiếu yêu cầu đào tạo tổng hợp giúp trưởng bộ phận lập danh sách chi tiết những người lao động đang có nhu cầu được đào tạo cấp tốc nhằm trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được những yêu cầu của công việc hoặc đáp ứng các yêu cầu để thăng tiến trong công việc của mình. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các quy trình, biểu mẫu tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công!
1 trang
60 lượt xem
3 lượt tải
Báo cáo tập huấn thử nghiệm: Nội dung đào tạo cho giáo viên tiểu học về đánh giá năng lực sử dụng tiếng Việt của học sinh bằng trắc nghiệmĐề tài "Nội dung đào tạo cho giáo viên tiểu học về đánh giá năng lực sử dụng tiếng Việt của học sinh bằng trắc nghiệm" trình bày về các nội dung: kế hoạch tập huấn, những kết quả tìm thay được sau đợt tập huấn, những kinh nghiệm từ đợt tập huấn giáo viên về đánh giá năng lực sử dụng tiếng Việt của học sinh tiểu học. Mời các bạn cùng tham khảo.
39 trang
125 lượt xem
6 lượt tải
Mẫu Phiếu đánh giá chất lượng khóa học
Mẫu Phiếu đánh giá chất lượng khóa học gồm các nội dung dành cho học viên đánh giá như nội dung bài giảng, nội dung thực hành, phong cách giảng viên, chất lượng tài liệu, thời gian đào tạo... mời các bạn cùng tham khảo. Bên cạnh đó, để tìm hiểu thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên, mời các bạn cùng tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN. Chúc các bạn thành công!
1 trang
102 lượt xem
4 lượt tải
Nghiên cứu chương trình, nội dung đào tạo bậc cao đẳng chuyên ngành thống kê tại trường cao đẳng thống kêĐào tạo cử nhân thống kê bậc cao đẳng có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khoẻ tốt, có kiến thức cơ bản về kinh tế, có chuyên môn thống kê giỏi, thực hiện thành thạo điều tra, tổng hợp, phân tích thông tin kinh tế - xã hội, biết dự báo, đề xuất kiến nghị trong quản lý kinh tế. Có khả năng tiếp thu và ứng dụng những thành tựu mới của khoa học vào thực tiễn công tác thống kê.
Sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện làm việc ở các cơ quan trong hệ thống thống...
133 trang
123 lượt xem
10 lượt tải
Mẫu Biên bản đào tạo
Mẫu biên bản đào tạo là mẫu biên bản được lập ra khi cử cán bộ công nhân viên của cơ quan, doanh nghiệp đi đào tạo. Mẫu biên bản nêu rõ cán bộ, bộ phận tiến hành đào tạo, hướng dẫn, nội dung đào tạo, thời gian và địa điểm đào tạo, danh sách nhân viên được cử đi đào tạo... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các quy trình, biểu mẫu tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công!
1 trang
162 lượt xem
3 lượt tải
Chính sách đào tạo nội bộĐào tạo nội bộ là việc doanh nghiệp tự đứng lên đào tạo nhân viên của mình thông qua các buổi, khóa học ngắn hạn. Nội dung buổi học có thể về sản phẩm, dịch vụ công ty, kỹ năng tiếp xúc khách hàng, kỹ năng làm việc theo nhóm... Dưới đây là mẫu chính sách đào tạo nội bộ, mời các bạn cùng tham khảo!
3 trang
121 lượt xem
18 lượt tải
Quy trình đào tạo bên ngoàiQuy trình đào tạo bên ngoài này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. Căn cứ phiếu yêu cầu đào tạo của các Bộ phận, căn cứ chủ trương, chính sách phát triển và đào tạo nguồn lực.
5 trang
188 lượt xem
16 lượt tải
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lựcBài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực; hình thức, phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực; nội dung đào tạo và phát triển nhân lực; quy trình đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
8 trang
28 lượt xem
3 lượt tải
Quy trình đào tạo nội bộQuy trình đào tạo nội bộ này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. Cán bộ đào tạo chịu trách nhiệm chuẩn bị phòng đào tạo, nước uống, tài liệu đào tạo, điện, nước, máy chiếu; kiểm tra phòng họp phải vệ sinh sạch sẽ; trước khi buổi đào tạo bắt đầu, phải tiến hành kiểm tra danh sách và nhắc nhở người tham gia đào tạo đúng giờ...
4 trang
309 lượt xem
47 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015