Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 4 - Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: khái niệm và phân loại lao động quản lý; những đặc điểm của hoạt động lao động quản lý; những nội dung chủ yếu của tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Tổ chức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: phân công lao động và hợp tác lao động trong doanh nghiệp; tổ chức và phục vụ nơi làm việc trong doanh nghiệp; tạo điều kiện lao động thuận lợi;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích, đánh giá tình hình tổ chức lao động khoa học tại Nhà máy may số 1, đặc biệt chú trọng đến tình hình tổ chức lao động khoa học ở công đoạn triển khai sản xuất may. Đưa ra một số giải pháp giúp công tác tổ chức lao động khoa học tại Nhà máy may số 1 cũng như Công ty hiệu quả hơn.

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là đánh giá tình hình tổ chức lao động tại công ty trong những năm gần đây để tìm ra các hạn chế, thiếu sót, từ đó đề ra giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả, hợp lý công tác tổ chức lao động ở công ty Carlsberg trong thời gian tới. Đề xuất những giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả công tác tổ chức lao động của công ty TNHH Carlsberg.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu công tác tổ chức lao động của Công ty TNHH Phát Đạt từ đó đề xuất ra các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả, hợp lý công tác tổ chức lao động tại Công ty TNHH Phát Đạt.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đề xuất giải pháp tổ chức thực hiện đào tạo nhân viên TCLĐ dựa trên khung năng lực Để thực hiện mục tiêu trên, luận văn thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu sau: Hệ thống hóa lý luận về đào tạo nhân lực dựa trên khung năng lực. Khảo sát thực trạng đào tạo nhân viên TCLĐ dựa trên khung năng lực tại Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel. Mời các bạn tham khảo!

Ebook "Luật chơi - Giới thiệu về các hoạt động liên quan đến tiêu chuẩn của tổ chức Lao động quốc tế" trình bày tiêu chuẩn lao động quốc tế luật chơi cho nền kinh tế toàn cầu; các chủ đề mà tiêu chuẩn lao động quốc tế điều chỉnh; áp dụng và thúc đẩy tiêu chuẩn lao động quốc tế; các nguồn lực.

Gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể (sau đây gọi tắt là Công ước số 98) được Hội nghị toàn thể của Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua ngày 01 tháng 7 năm 1949 tại Geneva (Thụy Sỹ). Toàn văn Công ước số 98 tại Phụ lục 01 kèm theo Nghị quyết này.

Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu cụ thể sau: - Phương pháp nghiên cứu lý luận: Dựa vào các công trình nghiên cứu khoa học, các tài liệu lý luận về TCLĐKH ở trong và ngoài nước để phân tích, tổng hợp, khái quát, xác định cơ sở lý luận tổng quan về TCLĐKH trong CQHCNN nhằm xây dựng các khái niệm công cụ và khung lý thuyết cho đề tài nghiên cứu.

Nội dung chính của bài tiểu luận gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận chung về điều kiện lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và rất nhỏ, thực trạng điều kiện lao động tại Công ty TNHH Cơ khí Tam Mao, các giải pháp cải thiện điều kiện lao động tại Công ty TNHH Cơ khí Tam Mao,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung chính của bài luận văn gồm có 3 chương: Vai trò của tổ chức lao động và sự cần thiết phải hoàn thiện lao động, thực trạng công tác tổ chức lao động ở công ty Vận Tải Biển Bắc, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động ở công ty Vận Tải Biển Bắc,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung chính của luận văn gồm có 3 chương lý luận chung về tổ chức lao động trong lĩnh vực quản lý và vai trò của nó trong các đơn vị sản xuất kinh doanh, phân tích thực trạng công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty Cơ khí 79, một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty Cơ khí 79,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung chính của luận văn gồm có 3 phần:Vai trò và nội dung của Tổ chức lao động, thực trạng của Tổ chức lao động tại Công ty Lắp máy và Xây dựng số 5, các giải pháp hoàn thiện Tổ chức lao động tại Công ty Lắp máy và Xây dựng số 5,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung luận văn gồm 3 chương: Khái quát về công tác tổ chức lao động trong doanh nghiệpj, thực trạng công tác tổ chức lao động tại Bưu điện Tuần Giáo - tỉnh Điện Biên), các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện Tuần Giáo - tỉnh Điện Biên,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung chính của bài tiểu luận gồm có 4 phần: Những vấn đề chung về kỷ luật lao động, các nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỷ luật lao động, nguyên tắc và trách nhiệm kỷ luật lao động, các biện pháp nhằm tăng cường kỷ luật lao động trong doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung chính của luận văn gồm có 3 chương: Khái quát về công tác tổ chức lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tủa Chùa (tỉnh Điện Biên), các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tủa Chùa (tỉnh Điện Biên),... Mời các bạn cùng tham khảo.

Nội dung chính của bài tiểu luận gồm có 4 phần: Tổ chức lao động khoa học, định mức kỹ thuật lao động, tác dụng của định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp, các biện pháp làm tốt định mức kỹ thuật lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Báo cáo thực tập phản ánh một cách khái quát tình hình chung về tổ chức lao động của khách sạn Thuận Thành trong quá trình kinh doanh của khách sạn và các giải pháp tổ chức lao động. Mời các bạn cùng tham khảo.

Trong sự nghiệp phát triển kinh tế của đất nước thì ngành chế tạo thiết bị đóng một vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và giải quyết việc làm cho người lao động giúp cho quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa nhanh hơn.

Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu, mời các bạn cùng tham khảo nội dung đề cương môn "Tổ chức lao động trong doanh nghiệp" dưới đây. Nội dung tài liệu cung cấp cho các bạn 6 câu hỏi bài tập có hướng dẫn lời giải. Hy vọng nội dung tài liệu phục vụ hữu ích cho các bạn.