Sáng kiến kinh nghiệm về giải pháp nâng cao hiệu quả tra cứu TTHC tại UBND phường Hà Huy Tập qua cổng thông tin điện tử và mã QR,tiết kiệm thời gian.

Đề tài "Quản lý cung ứng dịch vụ hành chính công tại bộ phận "Một cửa" huyện Ninh Giang" trình bày cơ sở lý luận và kinh nghiệp thực tiễn về quản lý cung ứng dịch cụ hành chính công tại bộ phận "Một cửa"; thực trạng quản lý cung ứng dịch cụ hành chính công tại bộ phận "Một cửa" huyện Ninh Giang; giải pháp hoàn thiện quản lý cung ứng dịch vụ hành chính công tại bộ phần "Một cửa" huyện Ninh Giang.

Quyết định số 5958/2021/QĐ-BYT ban hành danh mục thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Y tế được Tiếp nhận hồ sơ và Trả kết quả tại Bộ phận Một cửa. Căn cứ Nghị định số 75/2017/NĐ-CP ngày 20/6/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế. Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 63/2010/NĐ về kiểm soát thủ tục hành chính.

Nội dung của luận văn gồm có: Tổng quan về cơ chế một cửa và đánh giá cán bộ, công chức bộ phận một cửa; Tình hình triển khai đánh giá cán bộ, công chức tại bộ phận một cửa ở một số tỉnh/thành; Giải pháp đánh giá cán bộ, công chức bộ phận một cửa trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh vĩnh phúc.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá mức độ hài lòng của người dân đối với chất lượng quy trình một cửa tại UBND huyện Định Quán. Qua đó đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng của người dân đối với chất lượng quy trình một cửa tại UBND huyện Định Quán.

Luận văn trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về văn hóa ứng xử của công chức tại bộ phận một cửa; Thực trạng văn hóa ứng xử của công chức tại bộ phận một cửa các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk; Giải pháp nâng cao văn hóa ứng xử của công chức tại bộ phận một cửa các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk.

Đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận, pháp lý về công tổ chức và điều hành hoạt động tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông thuộc UBND cấp huyện và thực tiễn công tác tổ chức điều hành hoạt động tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội. Đề xuất các giải pháp nhằm góp nhần nâng cao chất lượng công tác tổ chức và điều hành hoạt động tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là làm rõ biểu hiện và mức độ kỹ năng giao tiếp của cán bộ công chức trong công tác tiếp dân tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông thuộc UBND huyện Thanh Oai – Hà Nội. Trên cơ sở đó đề xuất biện pháp nhằm nâng cao kỹ năng giao tiếp của CBCC.

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn về năng lực của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa của Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã trên địa bàn huyện Ba Vì, thành phố (TP) Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa của UBND cấp xã trên địa bàn huyện Ba Vì, TP Hà Nội.

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn về năng lực của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa của Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã trên địa bàn huyện Ba Vì, thành phố (TP) Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa của UBND cấp xã trên địa bàn huyện Ba Vì, TP Hà Nội.

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện việc ứng dụng tiêu chuẩn ISO 9001: 2008 vào giải quyết thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông tại Ủy ban nhân dân quận Bình Thạnh.

Quyết định số 09/2019/QĐ-UBND ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Bộ phận Một cửa trên địa bàn tỉnh Tây Ninh. Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Quyết định số 558/QĐ-BXD về việc công bố bổ sung danh mục thủ tục hành chính thực hiện tiếp nhận và trả kết quả tại bộ phận một cửa của Bộ xây dựng. Căn cứ Nghị định số 81/2017/NĐ-CP ngày 17/7/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Xây dựng;

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở hệ thống hóa lý luận văn hóa ứng xử của đội ngũ công chức nói chung, công chức tại bộ phận một cửa nói riêng, tiến hành đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao văn hóa ứng xử tại bộ phận một cửa UBND quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội.

Luận văn thạc sĩ Quản lý công "Kỹ năng giao tiếp của công chức làm việc tại bộ phận một cửa Ủy ban nhân dân Thị xã Sơn Tây, Thành phố Hà Nội" nhằm hoàn thiện kỹ năng giao tiếp của công chức tại UBND Thị xã Sơn Tây nói riêng và của Việt Nam nói chung trong công cuộc cải cách hành chính.

Luận văn gồm 3 chương được trình bày như sau: Cơ sở lý luận về văn hóa ứng xử của công chức tại bộ phận một cửa; Thực trạng văn hóa ứng xử của công chức tại bộ phận một cửa UBND quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội; Phương hướng và giải pháp nâng cao văn hóa ứng xử của công chức tại bộ phận một cửa UBND quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội.

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng kỹ năng giao tiếp của công chức làm việc tại bộ phận một cửa của UBND Thị xã Sơn Tây. Từ đó đề ra những giải pháp để hoàn thiện kỹ năng giao tiếp của công chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ phận một cửa.

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện kỹ năng giao tiếp của công chức tại Ủy ban nhân dân Thị xã Sơn Tây nói riêng và của Việt Nam nói chung trong công cuộc cải cách hành chính. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện kỹ năng giao tiếp của công chức tại Ủy ban nhân dân Thị xã Sơn Tây nói riêng và của Việt Nam nói chung trong công cuộc cải cách hành chính. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.