Luận văn "Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang thị trường Đức ở giai đoạn 2020-2025" nhằm phân tích các vấn đề thực tiễn về năng lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Đức trong thời gian qua. Nêu được các điểm mạnh và điểm yếu của các doanh nghiệp trong ngành. Đề xuất các giải pháp hữu ích để nâng cao năng lực các doanh nghiệp XKLĐ đến năm 2025, điều kiện để triển khai và kết quả dự kiến nếu thực hiện được. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài viết khảo sát và phân tích các đặc điểm chính của thị trường việc làm trong ngành du lịch tại Đắk Nông. Tiếp đó, đề xuất các giải pháp liên quan đến việc tiếp cận thị trường việc làm, sự hội nhập nghề nghiệp của những lao động trẻ, mới đi làm. Cuối cùng, là củng cố và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Mời các bạn tham khảo “Đề cương ôn tập giữa học kì 1 môn GDKT-PL lớp 11 năm 2023-2024 - Trường THPT Hoàng Văn Thụ” sau đây để hệ thống lại kiến thức đã học và biết được cấu trúc đề thi cũng như những nội dung chủ yếu được đề cập trong đề thi để từ đó có thể đề ra kế hoạch học tập và ôn thi một cách hiệu quả hơn. Chúc các bạn ôn tập thật tốt!

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu ý định chọn cơ quan nhà nước làm việc của sinh viên trên địa bàn tỉnh Bình Dương" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chọn cơ quan nhà nước làm việc của sinh viên trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Trên cơ sở đó đề xuất hướng xây dựng một số giải pháp nhằm thu hút, cũng như giữ chân người có tài, qua đó đảm bảo về số lượng lẫn chất lượng, góp phần nâng cao năng lực phục vụ và cạnh tranh cho cơ quan nhà nước.

Mục tiêu tổng quát: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động vào thị trường việc làm phi nông nghiệp ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh để trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nâng cao cơ hội tham gia vào thị trường việc làm phi nông nghiệp cho lao động ở nông thôn tỉnh Trà Vinh.

Thị trường việc làm luôn thừa người lao động, thiếu việc làm. Tuy nhiên nhiều lao động trình độ cao, tay nghề giỏi vẫn bỏ việc, từ chối với các công ty, tổ chức sau một thời gian làm việc. Điều này gây ra vấn đề “thiếu người làm” trong khi “thừa nguồn nhân lực” tại nhiều nơi. Vậy đâu là lý do khiến người lao động bỏ việc?

Sau khi rời bỏ công việc cũ tôi đã có 6 tuần nghỉ ngơi và giờ đây tôi chuẩn bị bước vào một môi trường làm việc mới trong vài ngày tới. Bên cạnh việc dành thời gian để nghỉ ngơi, du lịch và thực hiện vài công việc cá nhân, tôi đã dành thời gian để nói chuyện với những bạn trẻ hàng xóm về cách tìm kiếm việc làm trong thời buổi khó khăn như hiện nay. Hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp gần đây cần thêm những lời khuyên vì vậy tôi đã cho họ một...

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: phân tích mối quan hệ thị trường việc làm và thị trường lao động ở việt nam', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài " thị trường việc làm và thị trường lao động "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Bước vào những năm đầu thập kỉ 90 của thế kỉ XX, tình hình kinh tế – xã hội nước ta rất khó khăn. Đất nước vẫn còn chưa thóat khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế – xã hội; tình hình lao động việc làm trở thành vấn đề xã hội găy gắt và bức xúc, là mối quan tâm lớn của Đảng và Nhà nước, của toàn xã hội và mọi người dân. Lao động việc làm là một trong những nhiệm vụ trọng yếu của Đảng và Nhà nước. Nghị quyết đại hội lần thứ IX của Đảng...

Với công ty (Cty) trong nước, khi có nhiều Cty nước ngoài đầu tư thì việc mất nhân tài càng dễ xảy ra. 4-5 năm về trước, Cty VN không chú ý nhiều đến nhân sự. Nhưng gần đây tư tưởng này đã thay đổi. Nhiều Cty đã tham gia “cuộc khảo sát tiền lương”, “cuộc khảo sát nhà tuyển dụng hàng đầu”…