“Vào WTO, thêm c nh tranh trên th tr ng vi c làm”ạ ị ườ ệ
- V i công ty (Cty) trong n c, khi có nhi u Cty n c ngoài đ u t thì vi c m t nhân tàiớ ướ ề ướ ầ ư ệ ấ
càng d x y ra. 4-5 năm v tr c, Cty VN không chú ý nhi u đ n nhân s . Nh ng g nễ ả ề ướ ề ế ự ư ầ
đây t t ng này đã thay đ i. Nhi u Cty đã tham gia “cu c kh o sát ti n l ng”, “cu cư ưở ổ ề ộ ả ề ươ ộ
kh o sát nhà tuy n d ng hàng đ u”…ả ể ụ ầ
Ông Jonah Levey, t ng giám đ c đi u hành c a Công ty t v n nhân s Vietnamworks đã choổ ố ề ủ ư ấ ự
bi t nh v y trong bu i ph ng v n v i Tu i Tr . ế ư ậ ổ ỏ ấ ớ ổ ẻ
Ông cũng cho bi t thêm: Làm th nào đ thu hút nh ng nhân tài đ n v i công ty và cách đ giế ế ể ữ ế ớ ể ữ
chân h là v n đ khá đau đ u trong vi c qu n lý nhân s c a các công ty. ọ ấ ề ầ ệ ả ự ủ
Do có khá nhi u c h i, nh ng ng i gi i th ng có r t nhi u n i đ ch n l a. Trong m t sề ơ ộ ữ ườ ỏ ườ ấ ề ơ ể ọ ự ộ ố
tr ng h p, ti n l ng không ph i là v n đ quan tr ng nh t đ i v i h mà bên c nh đó còn làườ ợ ề ươ ả ấ ề ọ ấ ố ớ ọ ạ
môi tr ng làm vi c, ch đ th ng c a công ty và s phát tri n trong ngh nghi p c a m iườ ệ ế ộ ưở ủ ự ể ề ệ ủ ỗ
nhân viên. VN vào WTO, c h i vi c làm các lĩnh v c s nóng lên nh b t đ ng s n, d ch v ...ơ ộ ệ ở ự ẽ ư ấ ộ ả ị ụ
Đó là k t qu c a s bùng n đ u t c a các công ty n c ngoài vào VN. ế ả ủ ự ổ ầ ư ủ ướ
* Theo ông, VN đang thi u nhân s t i các lĩnh v c nào?ở ế ự ạ ự
- Hi n VN đang thi u nhân s cao c p trong t t c lĩnh v c. Nh ngành d ch v đang thi u tr mệ ế ự ấ ấ ả ự ư ị ụ ế ầ
tr ng v trí giám đ c ti p th ; thi u nhân s có kinh nghi m v k thu t chuyên môn nh chuyênọ ị ố ế ị ế ự ệ ề ỹ ậ ư
viên k thu t công ngh cao... Ngu n nhân l c cao c p, trung c p VN c n nâng cao nh ng kỹ ậ ệ ồ ự ấ ấ ở ầ ữ ỹ
năng, tr c m t là k năng giao ti p và ngo i ng . ướ ắ ỹ ế ạ ữ
Theo tôi, khi c nh tranh, th tr ng lao đ ng VN s có l i nhi u, nh t là v phía ng i lao đ ng.ạ ị ườ ộ ẽ ợ ề ấ ề ườ ộ
N u có t n th t thì ch r i vào tr ng h p các doanh nghi p s m t ng i tài n u không có chế ổ ấ ỉ ơ ườ ợ ệ ẽ ấ ườ ế ế
đ đãi ng t t. Đã t lâu, th tr ng lao đ ng VN đ c nh ng nhà đ u t quan tâm vì chi phí choộ ộ ố ừ ị ườ ộ ượ ữ ầ ư
nhân công th p h n so v i nh ng n c trong khu v c. Sau gia nh p WTO, s c nh tranh vấ ơ ớ ữ ướ ự ậ ự ạ ề
nhân s c a các doanh nghi p s đ y m t b ng l ng c a ng i lao đ ng tăng. Khi đó, chi phíự ủ ệ ẽ ẩ ặ ằ ươ ủ ườ ộ
nhân công th p, m t l i th c a VN s gi m d n. ấ ộ ợ ế ủ ẽ ả ầ
THANH TUÂN%
Ông Jan Noether (tr ng đ i di n Phòng Th ng m i và công nghi p Đ c t i VN): “Lao đ ng rưở ạ ệ ươ ạ ệ ứ ạ ộ ẻ
c a VN là m t l i th ng n h n và đó là đi u không ch c ch n trong vòng 5-10 năm n a…Khiủ ộ ợ ế ắ ạ ề ắ ắ ữ
đó các b n s ph i ch p nh n th c t là nhân công VN có th ph i c nh tranh v i nhân côngạ ẽ ả ấ ậ ự ế ể ả ạ ớ
đ n t các n c trong khu v c nh Thái Lan...”.ế ừ ướ ự ư
Ông Huỳnh Văn Thôi (tr ng b ph n t v n nhân s c a HRVietnam): “Vi c gia nh p WTO sưở ộ ậ ư ấ ự ủ ệ ậ ẽ
tác đ ng nhi u t i th tr ng nhân s . Ai cũng th y WTO là m t c h i l n nên kho ng h n m tộ ề ớ ị ườ ự ấ ộ ơ ộ ớ ả ơ ộ
năm qua đã có cu c ch y đua gi a các hãng l n đ săn tìm ch t xám và các nhân s có khộ ạ ữ ớ ể ấ ự ả
năng cho c h i l n này, t o nên s thi u h t trong th tr ng tuy n d ng. ơ ộ ớ ạ ự ế ụ ị ườ ể ụ
Đi u này đã t o ra nhi u c h i h n n a cho nh ng ng i tìm ki m vi c làm, kh năng l ngề ạ ề ơ ộ ơ ữ ữ ườ ế ệ ả ươ
b ng c a h đ c cao h n. Tuy v y th tr ng VN v n thi u nhi u nh ng nhà qu n lý c p caoổ ủ ọ ượ ơ ậ ị ườ ẫ ế ề ữ ả ấ
trong khi có khá nhi u lao đ ng b c trung. Ngay trong lĩnh v c công ngh thông tin, VN cũng chề ộ ậ ự ệ ỉ
d nh ng ng i thi t k , vi t ph n m m, còn nh ng tr ng nhóm, tr ng d án thì thi u r tư ữ ườ ế ế ế ầ ề ữ ưở ưở ự ế ấ
nhi u... Các ngành ngh nóng trong th i gian t i s v n là các ngh nh tài chính, nhân s , s nề ề ờ ớ ẽ ẫ ề ư ự ả
xu t và k thu t...”. ấ ỹ ậ
Ngu n : Tuoi Treồ
