Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND Quận Liên Chiểu" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường tại UBND quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội" nhằm nghiên cứu những vấn đề lý luận về quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường để có cơ sở khoa học phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường tại UBND quân Tây Hồ, Thành phố Hà Nội và đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về bảo vệ mội trường tại UBND quân Tây Hồ, TP Hà Nội.

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh" hướng vào hoàn rõ cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho công chức để vận dụng vào xem xét quá trình tạo động lực làm việc cho công chức thực thi công vụ tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.

Đề tài "Nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức cấp Quận; thực trạng trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội; định hướng và giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực các đơn vị hành chính công; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu – TP Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu – TP Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UBND quận Sơn Trà - Thành phố Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về sự gắn kết của nhân viên với tổ chức; thực trạng về các nhân tổ ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UBND Quận Sơn Trà thành phố Đà Nẵng; thiết kế nghiên cứu; kết quả nghiên cứu, kết luận và kiến nghị. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến.

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại UBND quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu; giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn "Tăng cường công tác kiểm soát thu-chi ngân sách nhà nước của UBND quận Thanh Khê thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu trình bày tổng quan về kiểm soát đối với khu vực công và thu - chi ngân sách trên địa bàn Quận Thanh Khê; thực trạng kiểm soát đối với thu - chi ngân sách tại Quận Thanh Khê, TP.Đà Nẵng; tăng cường công tác kiểm soát đối với thu - chi ngân sách tại Quận Thanh Khê, TP.Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND Quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc trong các tổ chức; trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của công chức tại UBND quận Liên Chiểu thành phố Đà Nẵng. Đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực đối với đội ngũ công chức trong việc thực hiện công vụ; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian tới.

Quyết định số 01/2014/QĐ-UBND về việc sửa đối, bổ sung quy chế tổ chức và hoạt động của phòng tư pháp Quận 4 ban hành kèm theo Quyết định số 03/2010/QĐ-UBND ngày 14 tháng 4 năm 2010 của Ủy ban Nhân dân Quận 4. Quyết định này căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; căn cứ Nghị định số 59/2012/NĐ-CP ngày 23 tháng 7 năm 2012 của Chính phủ về theo dõi tình hình thi hành pháp luật;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Quyết định số 01/2014/QĐ-UBND ban hành quy định khu vực, đường phố, địa điểm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, nơi để phế thải vật liệu xây dựng trên địa bàn Quận 3. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định khu vực, đường phố, địa điểm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, nơi để phế thải vật liệu xây dựng trên địa bàn Quận 3. Mời các bạn cùng tham khảo!

Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND về việc ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Phòng Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Phòng Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân Quận 1. Mời các bạn cùng tham khảo!

Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Bồi thường giải phóng mặt bằng Quận 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Bồi thường Giải phóng Mặt bằng Quận 1. Mời các bạn cùng tham khảo!

Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Quận 4. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Quận 4. Mời các bạn cùng tham khảo!

Quyết định số 03/2014/QĐ-UBND về ban hành quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân Quận 1 quản lý. Ban hành kèm theo quyết định này “Quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân Quận 1 quản lý”. Mời các bạn cùng tham khảo!

Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Phòng Tài nguyên và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân Quận 4. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Phòng Tài nguyên và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân Quận 4 (gọi tắt là Phòng Tài nguyên và Môi trường). Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Thực hiện pháp luật về chứng thực, từ thực tiễn hoạt động của UBND quận Gò Vấp, TP.HCM" nhằm nghiên cứu về thực hiện pháp luật của Ủy ban nhân dân quận Gò Vấp, từ đó đề ra các giải pháp và lộ trình để ứng dụng thực tiễn có hiệu quả mà đề tài nghiên cứu đem lại cho Ủy ban nhân dân quận Gò Vấp nói chung và các quận, huyện khác.

Mục đích của nghiên cứu "Đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh" là thực hiện một quá trình nghiên cứu có hệ thống và toàn diện về các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, từ đó kiến nghị một số biện pháp để có thể tiếp tục hoàn chỉnh nhằm nâng cao công tác đánh giá công chức trong giai đoạn tiếp theo.

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho công chức các Cơ quan chuyên môn thuộc UBND dân cấp huyện, đánh giá đánh giá thực trạng để đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức các Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.