Nội dung nghiên cứu liên quan đến hoạt động về trách nhiệm xã hội tại Công ty Cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn dựa trên mô hình kim tự tháp về CSR của Carroll và dựa trên Bộ quy tắc ứng xử BSCI, Bộ nguyên tắc CERES, tiêu chuẩn ISO 26000.

Luận văn "Hoàn thiện công tác tạo động lực cho đội ngũ kỹ sư tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Bút Sơn" vận dụng những cơ sở lý thuyết tạo động lực lao động, làm căn cứ cho việc phân tích thực trạng công tác tạo động lực lao động và đề xuất giải pháp tạo động lực đối với đội ngũ kỹ sư ở Công ty cổ phần Xi măng Vicem Bút Sơn.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý phát triển thị trường của cơ quan quản lý nhà nước đối với tiêu thụ xi măng tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn phạm vi nội địa thời gian tới năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030.

Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở hệ thống hoá các lý luận về Phân tích báo cáo tài chính và tìm hiểu thực trạng phân tích báo cáo tài chính tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn, đề tài đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích tài chính tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở lý luận và thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty, mục tiêu nghiên cứu của khóa luận là đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng thực hiện công việc giúp Công ty phát triển bền vững trong tương lai.

Nội dung luận văn hướng tới các mục tiêu sau: Làm rõ những lý luận cơ bản về tiền lương và trả lương cho lao động gián tiếp trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn, những ưu điểm, hạn chế còn tồn tại; đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm đưa ra phương án trả lương cho lao động gián tiếp cũng như các biện pháp nhằm thực hiện tốt việc trả lương tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn.

Nội dung của luận văn trình bày lý luận cơ bản về trả lương lao động gián tiếp trong doanh nghiệp, thực trạng trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn, giải pháp nhằm hoàn thiện việc trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn.