5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng
Tìm được một công việc phù hợp không phải là việc dễ dàng nhất là trong
thời buổi khủng hoảng hiện nay. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn tạo
được những ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:
1. Thể hiện tính chuyên nghiệp
Những nhân viên tiềm năng, những người làm việc nghiêm túc và chuyên
nghiệp luôn là những đối tượng nằm trong “tầm ngắm” của nhà tuyển dụng.
Người ta có thể nhận ra tính chuyên nghiệp đó trong hồ sơ cá nhân của bạn.
Vì thế đừng chủ quan với một bộ hồ sơ quá sơ sài, đơn điệu bởi vì những lỗi
chính tả, những sai sót ngớ ngẩn về ngữ pháp… nhiều khi lại dễ gây phản
cảm với nhà tuyển dụng và đánh mất thiện cảm của họ ngay từ lần đầu tiên.
Cách tốt nhất là bạn hãy cẩn thận với ngôn từ sử dụng trong thư xin việc
cũng như CV và đọc đi đọc lại nhiều lần để chắc chắn không mắc lỗi vớ vẩn.
Nên nhớ rằng, những giấy tờ trong hồ sơ này cũng giống như những văn bản
kinh doanh nên bạn cần tránh sử dụng tiếng lóng, từ viết tắt khó hiểu hoặc
sử dụng văn nói như đang chuyện trò với bạn bè.
2. Xử sự thông minh
Thông thường, các nhà tuyển dụng luôn có vô vàn CV của các ứng viên để
lựa chọn và điều quan trọng là phải làm sao để họ không phớt lờ CV của
bạn. Muốn thế, bạn hãy sáng tạo và linh hoạt hơn một chút. Ví dụ, khi liên
hệ với nhà tuyển dụng thay vì kết thúc cuộc đối thoại bằng việc hứa hẹn nộp
hồ sơ, bạn hãy nói điều gì đó ấn tượng một chút, kiểu như: "Tôi rất mong
nhận được thông tin phản hồi từ công ty" hoặc có thể chủ động đưa ra lịch
hẹn: "Tôi sẽ gọi cho bạn vào lúc 3 giờ chiều thứ 5 tới để chúng ta có thể trao
đổi chi tiết hơn về cơ hội làm việc của tôi ở công ty”.
Theo một cuộc khảo sát do công ty Robert Half International (RHI) tiến
hành, có đến 82% các nhà tuyển dụng nói rằng, các ứng viên nên chủ động
liên lạc với nhà tuyển dụng khoảng 2 tuần sau khi gửi hồ sơ. Đó cũng là một
cách cho nhà tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến vị trí tuyển dụng của họ.
3. Thể hiện khả năng của bản thân
Những nhân viên có back-ground tốt luôn là đối tượng mà nhà tuyển dụng
tìm kiếm. Vì thế, bạn cần chứng minh được trình độ chuyên môn của mình
ngay từ buổi đầu tiên. Có 3 phương pháp khá phổ biến: nâng cao uy tín của
bạn, tham gia vào những tổ chức có tính chuyên nghiệp, hoặc thể hiện qua
bằng cấp.
Bạn có thể bắt đầu từ việc lập cho mình một trang web hoặc xây dựng blog
cá nhân với sự đầu tư chuyên nghiệp. Và đừng ngại public cho mọi người
bài viết của mình, thậm chí bạn nên để link các bài viết này trong CV để nhà
tuyển dụng có thể dễ dàng tìm thấy chúng. Điều đó cho thấy bạn là người có
kiến thức và hiểu biết sâu rộng.
Bạn cũng có thể tham gia hoạt động trong các tổ chức mang tính thương
mại, thường xuyên cập nhật những xu hướng mới nhất ở mọi lĩnh vực khác
nhau. Hãy sử dụng CV của bạn để thu hút các thành viên khác trong nhóm
và chỉ cho nhà tuyển dụng thấy được sự quan tâm của bạn đối với công ty
của họ.
Cuối cùng, bạn có thể cân nhắc xem bạn có chứng chỉ ngành nghề có liên
quan đến công việc nhà tuyển dụng đang cần hay không. Nhiều nhà tuyển
dụng muốn có những ứng viên như thế vì họ tin rằng họ có năng lức chuyên
môn tốt.
4. Tiết kiệm chi phí cho công ty
Trong điều kiện kinh tế hiện nay, hầu hết các công ty đều tìm mọi cách cắt
giảm chi phí. Nếu bạn có được phương pháp cắt giảm chi phí thành công cho
những công ty bạn từng làm thì đừng quên nói thật cụ thể bạn đã làm như
thế nào trong CV và hoặc thư xin việc nhé. Ví dụ, khi bạn apply vào vị trí
nhân viên hành chính nhân sự, bạn sẽ nói đến những việc bạn đã làm từng
làm ở công ty cũ với vị trí tương đương như: bạn đã thành công trong việc
thương lượng giá thuê văn phòng thấp hơn giá cũ 10%, tiết kiệm chi phí cho
công ty. Chắc chắn, không nhà tuyển dụng nào bỏ qua những thành tích như
thế.
5. Đáp ứng được yêu cầu
Để chỉ ra rằng bạn phù hợp với vị trí nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, hãy
chắc chắn rằng, giấy tờ trong hồ sơ của bạn từ CV, thư xin việc… đều
hướng đến một vị trí nhất định. Bạn có thể mô tả công việc kèm theo trong
CV hoặc thư xin việc gửi cho nhà tuyển dụng miễn là những chi tiết bạn đưa
ra phải mô tả chính xác kinh nghiệm của bản thân. Nhiều nhà tuyển dụng sử
dụng các chương trình phần mềm có thể scan hồ sơ xin việc với những từ
keyword có liên quan, cho nên nếu bạn có khả năng nhưng không biết những
thuật ngữ, công nghệ nhà nhà tuyển dụng đang dùng thì có thể CV của bạn
không bao giờ được tìm thấy.
Hãy gửi những thông điệp đúng đắn để các nhà tuyển dụng, cơ hội được gọi
phỏng vấn của bạn sẽ cao hơn. .