CHƯƠNG 10
TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG
10.1. Tiền lương
Tổ chức tiền lương phải đảm bảo các yêu cầu sau đây:
Tuân theo nguyên tắc phân chia lao động.
Đảm bảo tương quan giữa tăng lương và tăng năng suất lao
động.
Quỹ tiền lương là tổng số tiền cần chi trả cho người lao
động trong một thời gian nhất định (thường được tính
theo năm).
Khi lập kế hoạch tiền lương cần nghiên cứu biện pháp
giảm tiền lương trên một đơn vị sản phẩm trên cơ sở tăng
năng suất lao động.
Quỹ tiền lương được chia ra:
Quỹ tiền lương theo giờ.
Quỹ tiền lương theo ngày.
Quỹ tiền lương theo tháng.
10.2. Các hình thức trả lương.
Có 2 hình thức trả lương:
Trả lương theo sản phẩm
Trả lương theo thời gian lao động.
10.2.1. Trả lương theo sản phẩm.
a. Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cho cá nhân.
Có khả năng định mức và tính toán khối lượng công
việc.
Khi cần thiết phải tăng khối lượng công việc tại chỗ
làm việc.
Khi công nhân có khả năng tăng khối lượng sản phẩm
(tăng năng suất).
Có khả năng kiểm tra chất lượng lao động.