CHƯƠNG XI
LAO ĐỘNG
TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ
GV: Tr n Th Bé Nămầ ị
GV: Tr n Th Bé Nămầ ị
Đn v : Tr ng ĐHTGơ ị ườ
Đn v : Tr ng ĐHTGơ ị ườ
1
I. KHÁI QUÁT VỀ LAO ĐỘNG CÓ YẾU TỐ
NƯỚC NGOÀI
Quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài là
quan hệ phát sinh theo hợp đồng lao động
giữa người sử dung lao động và người lao
động khi những người này có quốC tịch khác
nhau
2
Quan hệ lao động có yếu tố NN được
thể hiện:
-Có ít nhất một trong các bên tham gia
quan hệ là cơ quan, tổ chức, cá nhân
nước ngòai tại VN
-Công dân VN thực hiện lao động tại NN
- Các bên tham gia là công dân, t ch c ổ ứ
Viêt Nam nh ng căn c đ xác l p, thay ( ư ứ ể ậ
đi, th c hi n hoăc ch m d t quan h lao ổ ự ệ ( ấ ứ ệ
đng đó theo PL n c ngoàiộ ướ
Quan hệ lao động có yếu tố NN được
chia thành các nhóm:
- Nhóm quan hệ lao động trong các doanh
nghiệp có vốn đầu tư NN
-Nhóm quan hệ lao động trong các cơ quan
tổ chức VN
-Nhóm quan hệ lao động trong lĩnh vực
đưa người lao động VN đi làm việc ở NN
theo hợp đồng
II. MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ LAO ĐỘNG
NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
2.1. Quan hệ lao động có yếu tố NN theo các
Hiệp định tương trợ tư pháp:
Hiệp định giữa Việt Nam và Ucraina
Việt Nam với Liên bang Nga
Việt Nam với Belarus
Áp dung luật do các bên tự chọn và hệ thuộc
luật nơi tiến hành lao động để giải quyết tranh
chấp
5
