Bài giảng Văn hoá doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Ệ

Ố

Ộ

Ả

Ậ

VĂN HOÁ DOANH NGHI P TRONG B I Ộ C NH H I NH P, CU C Ạ CÁCH M NG CÔNG Ệ NGHI P 4.0

TS. BÙI QUANG XUÂN buiquangxuandn@gmail.com 0913 183 168

Ố Ả

Ộ

Ậ

Ạ

Ệ

Ộ VĂN HOÁ DOANH NGHI P TRONG B I C NH H I NH P, CU C CÁCH M NG CÔNG NGHI P 4.0

Ệ

Ộ

Ả

Ậ

Ạ

Ộ Ệ

Ố VĂN HOÁ DOANH NGHI P TRONG B I C NH H I NH P, CU C CÁCH M NG CÔNG NGHI P 4.0

TS. BÙI QUANG XUÂN

Chuyên đ :ề VĂN HOÁ DOANH NGHI PỆ

ƯỢ

Ắ

Ệ

Ế

Ố

Ề

C NH C Đ N R T NHI U TRONG B I

Ộ

Ậ

Ả

Ệ

Ấ VĂN HOÁ DOANH NGHI P ĐANG Đ Ạ C NH H I NH P, CU C CÁCH M NG CÔNG NGHI P 4.0

ế ượ

ắ ố ả

ạ

ộ ệ ậ

ể ủ

ủ

§ Văn hoá doanh nghi p ệ ấ c nh c đ n r t đang đ ề ộ nhi u trong b i c nh h i ậ nh p, cu c cách m ng công nghi p 4.0, v y nó có ố ư ế ý nghĩa nh th nào đ i ỗ ớ ự v i s phát tri n c a m i ư ệ doanh nghi p cũng nh ứ ạ s c c nh tranh c a doanh

ệ ườ ố nghi p trên tr ng qu c

t ?ế

Ố Ả

Ộ

Ậ

Ệ

Ộ

Ạ

Ệ

VĂN HOÁ DOANH NGHI P TRONG B I C NH H I NH P, CU C CÁCH M NG CÔNG NGHI P 4.0

ả

ệ ự ạ

ạ ứ

ệ

ề ữ

ể ể ỉ ệ ạ ặ

ỷ

i mà đ c bi ủ ệ ạ

§ Văn hóa doanh nghi p là b n ắ s c riêng, là năng l c c nh tranh và s c m nh riêng có đ các doanh nghi p phát ạ tri n m nh, b n v ng, không ệ t ch trong hi n t ộ là trong k nguyên c a cu c Cách m ng công nghi p 4.0.

Ố Ả

Ộ

Ậ

Ệ

Ộ

Ạ

Ệ

VĂN HOÁ DOANH NGHI P TRONG B I C NH H I NH P, CU C CÁCH M NG CÔNG NGHI P 4.0

ệ

ờ

ệ

ạ ễ ế

ự ể

ệ

ọ ả

ườ ệ

§ Văn hóa doanh nghi p là “cái neo” nhân văn trong th i cách m ng công nghi p 4.0 đang ư di n ra nh vũ bão, thi u cái ả neo nhân b n thì s phát tri n ậ ủ ỹ c a k thu t và công ngh có ế ể ẫ th d n đ n th m h a cho con ng i, doanh nghi p và xã h i. ộ

§ Chính các doanh nhân s v n

ẽ ẫ

ườ ắ ử ầ là ng i th p l a và lo ph n

ố ồ h n và c t cách cho doanh

ệ ị nghi p, chăm lo các giá tr

ạ ứ ủ đ o đ c, nhân văn c a doanh

nghi p.ệ

Ộ

Ệ

Ộ

Ậ

Ố Ả VĂN HOÁ DOANH NGHI P TRONG B I C NH H I Ệ Ạ NH P, CU C CÁCH M NG CÔNG NGHI P 4.0

ộ ổ ủ

ự ạ

ể

ặ ễ

§ Trong s bùng n c a cu c ệ Cách m ng công nghi p 4.0, ế ế ệ ọ t k hay m i công ngh , thi ể ượ ạ ề ự s sáng t o đ u có th đ c chuy n giao ho c sao chép nhanh chóng và d dàng.

ự ả

§ Ngay c trong lĩnh v c nhân tài, cũng có th t n d ng trí

ể ậ ụ

ủ ữ ệ ỹ tu và k năng c a nh ng

ườ ỏ ế ớ ể ấ ng i gi i nh t th gi i đ

ữ ạ ẩ ả ố t o ra nh ng s n ph m t t

nh t. ấ

Ủ

Ể

Ệ

Ỗ Ủ

Ệ

ƯỜ

Ệ Ố Ớ Ự Ý NGHĨA VĂN HÓA DOANH NGHI P Đ I V I S Ư PHÁT TRI N C A M I DOANH NGHI P CŨNG NH Ứ S C C NH TRANH C A DOANH NGHI P TRÊN TR

Ạ Ố Ế NG QU C T ?

TS. BÙI QUANG XUÂN

Ỗ

Ể

Ệ

Ủ Ố Ế

Ủ Ư Ứ

ƯỜ

Ủ

Ạ

Ố Ớ Ự Ý NGHĨA C A VĂN HÓA DOANH NGHI P Đ I V I S PHÁT TRI N C A M I DOANH NGHI P Ệ CŨNG NH S C C NH TRANH C A DOANH NGHI P TRÊN TR

NG QU C T

ủ

ỉ ệ

ứ

ệ ạ

ấ ượ ề ả

ạ ể ề ữ

§ Ý nghĩa c a văn hóa doanh ỉ nghi p không ch là kim ch ộ ộ ử nam cho ng x trong n i b ồ ự công ty mà còn là ngu n l c ế ợ i th doanh nghi p, t o l ự ạ c nh tranh thu hút nhân s ch t l ng và t o n n t ng phát tri n b n v ng.

§ Đó chính là lý do t

ạ i sao văn

ệ ượ hóa doanh nghi p đ c xem

ướ ầ là b c đi đ u tiên, quan

ọ tr ng trong hành trình chuyên

ỗ ổ ứ ủ ệ nghi p hóa c a m i t ch c,

doanh nghi pệ

Ỗ

Ệ

Ể

Ệ

Ủ Ố Ế

Ủ Ư Ứ

ƯỜ

Ủ

Ạ

Ố Ớ Ự Ý NGHĨA C A VĂN HÓA DOANH NGHI P Đ I V I S PHÁT TRI N C A M I DOANH NGHI P Ệ CŨNG NH S C C NH TRANH C A DOANH NGHI P TRÊN TR

NG QU C T

ệ ờ ố ẽ

ố ữ

ượ

ạ ự § Xây d ng Văn hóa Doanh t s giúp hài nghi p th i 4.0 t ươ ạ ự ợ ng hòa và t o s h p tác, t ườ ớ tác t i v i t gi a con ng ừ ệ robot trong công vi c. T đó, ệ ậ ụ c doanh nghi p t n d ng đ ơ ộ ạ c h i mà cách m ng công ệ i. nghi p 4.0 mang l

§ Robot khó có th thay th con

ể ế

ườ ở ị ặ ữ ng i b i nh ng giá tr đ c

ủ ư ườ ề tr ng c a con ng i là ni m

ạ ứ ự ươ tin, đ o đ c, s t ng tác và

ế ố ư ẽ k t n i…, nh ng s giúp thúc

ệ ẩ ấ ả đ y năng su t và hi u qu

lao đ ng. ộ

§ Doanh nghi p có phát tri n

ể ệ

ờ ỳ ữ ề b n v ng trong th i k 4.0

ỉ ự ẽ hay không s không ch d a

ầ ư ệ trên đ u t vào công ngh ,

ự ầ ự ầ mà còn c n d a trên s đ u

ư ệ t vào Văn hóa Doanh nghi p.

Ỗ

Ể

Ệ

Ủ Ố Ế

Ủ Ư Ứ

ƯỜ

Ủ

Ạ

Ố Ớ Ự Ý NGHĨA C A VĂN HÓA DOANH NGHI P Đ I V I S PHÁT TRI N C A M I DOANH NGHI P Ệ CŨNG NH S C C NH TRANH C A DOANH NGHI P TRÊN TR

NG QU C T

ạ ệ

ấ ễ

ẩ ạ ớ

ả

ợ ộ ủ ế

§ Cách m ng công nghi p 4.0 đang di n ra r t nhanh, thúc đ y c nh ữ ờ i gi a tranh và làm m ranh gi các ngành, văn hóa doanh nghi p ệ ổ cũng ph i thay đ i cho phù h p ị ớ v i nh p ti n vũ bão c a cu c ạ cách m ng này.

§ Vi c ch m thay đ i văn hóa

ổ ệ ậ

ệ ẽ ươ ớ ồ doanh nghi p s t ng đ ng v i

ệ ả ế hi u qu âm trong kinh t .

Ỗ

Ể

Ệ

Ủ Ố Ế

Ủ Ư Ứ

ƯỜ

Ủ

Ạ

Ố Ớ Ự Ý NGHĨA C A VĂN HÓA DOANH NGHI P Đ I V I S PHÁT TRI N C A M I DOANH NGHI P Ệ CŨNG NH S C C NH TRANH C A DOANH NGHI P TRÊN TR

NG QU C T

ẽ ở

ệ

ế ớ ầ ế ự ự

§ Đó s tr thành xu th m i mà các doanh nghi p c n ọ th c s chú tr ng cho chi n ượ ầ ư ủ c đ u t l

c a mình.

ệ ứ ầ

ế ậ ệ

ọ

§ H n lúc nào h t, các doanh nghi p c n nh n th c Văn ế ố hóa Doanh nghi p là y u t ị ả vô quan tr ng trong qu n tr

ố ầ công ty, là tinh th n c t lõi,

ề ệ ắ ẫ d n d t doanh nghi p b n

ỷ ữ v ng trong k nguyên 4.0.

§ R t nhi u doanh nghi p th c

ự ệ ề ấ

ự ự ố s mong mu n xây d ng Văn

ư ọ ệ hóa Doanh nghi p, nh ng h

đã không thành công, ho c ặ

ư ư ả ch a thành công nh nó ph i

ệ ề ấ có. R t nhi u doanh nghi p

ỉ ch có mô hình văn hóa trên

ể ấ gi y, mà không th đi vào

ự ễ th c ti n.

ụ ể

ệ

Văn hóa doanh nghi p là công c tri n khai chi n l

ế ượ c

ủ

ầ ệ ệ

ự

ỏ ệ ệ

ả

ụ ể ầ ị ổ

§ Đây là ý nghĩa c a văn hoá doanh nghi p đ u tiên. Vi c xây d ng văn hóa doanh nghi p đòi h i doanh nghi p ph i xác đ nh c th các giá ị tr theo đu i qua t m nhìn và ứ ệ s m nh.

ụ ủ ồ § Chúng bao g m m c tiêu c a

ệ ị doanh nghi p, giá tr theo

ụ ụ ổ đu i, khách hàng ph c v ,

ấ ượ ả ẩ ch t l ng s n ph m,...và

ữ ạ ị ướ hàng lo t nh ng đ nh h ng

ấ ả kinh doanh khác. T t c nhân

ộ ệ viên trong doanh nghi p là b

ể ế ậ ph n không th thi u trong

ỗ ệ ắ chu i m t xích doanh nghi p

ể ậ ư ố nh ng đ v n hành th ng

ự ồ ề ấ ả nh t, đ ng đ u ph i có s

ố ợ ị ph i h p nh p nhàng.

§ Y u t

ế ố ớ ắ văn hóa v i quy t c

ủ ừ ộ hành đ ng riêng c a t ng

ệ ẽ doanh nghi p s giúp chi

ế ị ố ẫ ố ph i quy t đ nh và d n l i

ủ ộ ọ hành đ ng c a m i thành

ổ ứ viên trong t ch c.

Ạ

Ộ

Ự

Ệ

ƯỜ

I LAO

Ộ

Ự

Ế

Ệ

VĂN HÓA DOANH NGHI P LÀ CÁCH T O Đ NG L C CHO NG Đ NG VÀ S ĐOÀN K T CHO DOANH NGHI P.

ụ

ự

ệ ở ấ ả ế

ọ ồ

ể ế

ủ

ề t c cá nhân trong Đ ra m c tiêu và toàn l c th c hi n b i t ự ấ ệ ậ t p th doanh nghi p chính là ti ng g i đ ng nh t cho s ệ đoàn k t. Đây cũng chính là ý nghĩa c a văn hoá doanh nghi p th 3ứ

ấ

ố

ườ

ấ

ủ

ọ ế

ướ

ệ

ạ

ấ ể ộ

ộ ắ

ộ

ụ ẽ ơ ứ ự

ượ

ề

ệ

ằ

ự ớ ủ ơ ậ ề

ụ

ủ

ệ

ự Con ng i chính là m u ch t quan tr ng nh t làm nên s thành công c a doanh nghi p. H ng đ n m c đích chính là ữ ự ố ẩ đ ng l c l n nh t đ thúc đ y m nh m h n n a s c ầ ự g ng c a toàn b lao đ ng, nâng cao ý th c và tinh th n t c các giác, kh i d y các ti m năng,... nh m th c hi n đ m c tiêu đã đ ra c a doanh nghi p.

ườ

ộ

ầ

§ Môi tr

ộ ệ

ườ

ệ

ạ

ồ

ệ

ơ ấ ớ ế ng văn hóa tác đ ng r t l n đ n tinh th n, đ ng c ộ ộ và thái đ làm vi c; t o nên m t môi tr ng làm vi c thân thi n, hòa đ ng và chuyên nghi p.

Ạ Ợ

Ế Ạ T O L I TH C NH TRANH

ị ằ

ự

ị ố

ứ

ệ § Văn hóa doanh nghi p chính là xác đ nh rõ ầ ệ ầ t m nhìn và hi n th c hóa t m nhìn b ng các ả ủ ứ ệ tiêu th c căn b n c a s m nh và giá tr c t lõi.

ệ

ệ ạ ộ

ự

ự § Vi c th c hi n văn hóa doanh nghi p còn là ể đ g n k t, ki m soát và t o đ ng l c ể ẩ

ệ ế ố ể ắ ế y u t ộ thúc đ y lao đ ng phát tri n.

ị

ế ạ

ề Ø T đó thúc đ y s n sinh ra nhi u giá tr và ị i th c nh tranh trên th

ẩ ả ệ ạ ợ t t o l

ừ ự s khác bi ườ tr

ng.

ồ ự ủ

ệ

Là ngu n l c c a doanh nghi p

ệ

ơ ả ồ ự ậ ủ ợ

Văn hóa doanh nghi p c b n là s t p h p c a các ngu n l c:ự

ồ ự ả

ề § Ngu n l c v tài s n: văn ưở phòng, nhà x ng,....

ự

§ Ngu n l c v nhân s : kinh ộ nghi m, tác phong, thái đ , ứ

ồ ự ề ệ ử ng x ,...

§ Ngu n l c v tinh th n:

ự ồ ầ ề

ệ ẩ ậ ỷ kh u hi u, k lu t, trách

ệ nhi m,...

ầ ủ ế ố ợ ậ Khi đã t p h p đ y đ y u t

ề ơ ở ậ ự ạ ấ v c s v t ch t, nhân s l i

ự ố ấ ề có thêm s th ng nh t v tinh

ầ ẽ ạ ứ ậ ạ th n s t o nên s c m nh t p

ồ ự ớ ể ớ th l n lao và ngu n l c l n

ể ủ ạ ự lao, kích ho t s phát tri n c a

ệ doanh nghi p đó.

Ắ

ƯỜ

Ộ

THU HÚT NHÂN TÀI, G N BÓ NG

I LAO Đ NG

ệ ủ ứ

ộ ị

ể ườ ố ọ ộ

§ Ý nghĩa c a văn hoá doanh nghi p th 3 là thu hút nhân ệ tài: M t doanh nghi p có các ỷ ậ ố quy đ nh rõ ràng, k lu t t t, ẩ các chính sách thúc đ y phát ộ là m t môi tri n,...chính ng t tr

t cho m i lao đ ng

§ Xây d ng t

ự ố t văn hóa doanh

ẽ ạ ộ ợ ệ nghi p s t o nên m t l i

ớ ệ ế th to l n trong vi c thu hút

ớ ế nhân tài đ n v i công ty và

ạ ượ ự ồ t o đ c ngu n nhân s phù

ở ạ ợ ố ệ h p, kh i t o m i quan h

ề ữ ợ ố ấ h p tác b n v ng, th ng nh t

ọ ớ ậ ữ và lâu dài gi a h v i t p

th . ể

Ạ

Ả

Ổ

Ứ

Ủ

Ắ

Ạ Ứ

Ứ

Ệ Ổ Ậ T O B N S C, NH N D NG RIÊNG C A T CH C, PHÂN BI T T Ớ Ổ CH C NÀY V I T CH C KHÁC

ệ ề ướ ữ

§ M i doanh nghi p đ u h ể

ạ

ỗ ỗ ự ượ

ề

ạ ự

ươ

ệ

ủ ọ ộ ụ ế ng đ n m t m c tiêu c a h và ằ ệ ế ượ t nh m đ t c riêng bi n l c tri n khai nh ng chi n l ụ ụ ườ ụ c đi u đó. M c tiêu và con đ đ ng chinh ph c m c tiêu ạ ự ấ ấ chính là quá trình t o d ng d u n riêng, t o d ng nét riêng ủ c a th

ớ ố ủ ng hi u so v i đ i th cùng ngành.

ạ

ư ẽ

ự

ế

ể

c bi n khác nhau, l

ứ

ầ ệ Bên c nh đó, các doanh nghi p khác nhau g n nh s có ướ ố ữ nh ng b i xây d ng và phát tri n ử ộ ộ ư ệ ươ th ng hi u khác nhau, cũng nh văn hóa ng x n i b khác nhau.

ể

ả ắ ủ

ệ

ệ ữ

ự

ỗ

ệ

ớ

ệ

Do đó có th nói, văn hóa doanh nghi p chính là b n s c c a ộ t gi a m t doanh m i doanh nghi p và làm nên s khác bi nghi p này v i các doanh nghi p khác.

Ạ Ự Ổ Ị

Ủ Ổ

Ữ

Ứ

Ề

T O S N Đ NH B N V NG C A T CH C

§ B

ướ ầ

ồ ọ ị

ể ủ ộ ẽ

ứ

ự c đ u xây d ng văn hóa ơ ệ doanh nghi p chính là kh i ướ ng ngu n cho m i đ nh h ệ phát tri n c a doanh nghi p. Toàn b nhân viên s chung ý ỗ ộ ụ chí, chung m t m c tiêu và n ự l c góp s c mình trong hành ữ trình đó, nh ng cá nhân ị không theo k p, không phù

ủ ợ ớ h p v i văn hóa c a doanh

ệ ẽ ự ộ ị ạ ỏ nghi p s t đ ng b lo i b .

§ Quá trình thay th , lo i b

ạ ỏ ế

ế ố ợ ổ y u t không phù h p và b

ố ự ự ợ sung nhân t th c s phù h p

ớ ệ v i doanh nghi p cũng chính

ố ổ ủ ị là quá trình c ng c , n đ nh

ổ ự ề ứ t ch c và gia tăng s b n

v ng. ữ

§ Văn hóa doanh nghi p còn

ệ

ự ố ế xây d ng m i liên k t, nâng

ệ ỷ cao trách nhi m k

ữ ừ ậ lu t,...gi a các thành viên. T

ự ổ ề ạ ị đó t o ra s n đ nh b n

ữ ệ v ng cho doanh nghi p. Đây

ủ cũng chính là ý nghĩa c a văn

ệ ế hoá doanh nghi p ti p theo

Ệ

Ạ

Ỗ

Ể

ƯỢ

Ị C GIÁ TR

Ố Ớ

Ủ

Ả

Ệ

VĂN HÓA DOANH NGHI P T O CHO M I THÀNH VIÊN HI U Đ C A B N THÂN Đ I V I CÔNG VI C

§ Khi đ

ượ

ệ

ả ượ ị ố ủ

ừ

ệ ị ộ

ạ ộ

ủ

ề ạ c đào t o v văn hóa ự ự c th c s doanh nghi p, đ ệ tr i nghi m giá tr c t lõi c a doanh nghi p giúp t ng cá nhân xác đ nh mình là m t ầ ấ ế t y u trong ho t đ ng, ph n t ể phát tri n và thành công c a công ty.

§ Đây chính là đ ng l c thúc đ y

ự ộ ẩ

ự ộ ủ ộ ỗ s đ t phá c a m i lao đ ng.

Ọ

Ộ Ộ

Ộ

Ự

Ế

Ệ

Ố

Ấ

CHO H THÊM Đ NG L C LÀM VI C, N I B ĐOÀN K T TH NG NH T CÙNG NHAU.

§ Môi

ầ ườ tr

ng ệ ệ ẽ ệ ố

ệ ẽ

ệ ấ ấ ệ làm vi c đ y ồ chuyên nghi p, hòa đ ng và ẩ ự ố thân thi n s thúc đ y s c ắ ế g ng, nhi t huy t và c ng ế ọ ủ thành viên. hi n c a m i ố ệ S ng và làm vi c trong môi ườ tr ng chuyên nghi p s giúp ừ t ng cá nhân toàn tâm, toàn ứ s c ph n đ u cho công vi c

ờ ấ mà không m t th i gian phân

ữ ề ấ tâm vì nh ng v n đ không

ụ ụ đáng có, không ph c v cho

công vi c.ệ

§ Các giá tr văn hóa doanh

ị

ự ố ề ệ nghi p còn đ cao s th ng

ấ ướ ế ế ự nh t, là h ng đi ti n đ n s

ữ ế đoàn k t gi a các thành viên

ổ ứ ừ ạ trong t ch c. T đó t o tâm

ạ ỏ lý g t b suy nghĩ không phù

ộ ộ ợ ố ể ấ h p đ th ng nh t n i b

ế ướ nhóm, phòng đ n và h ng

ộ ả ắ ế đ n m t b n s c chung cho ý

ủ nghĩa c a văn hóa doanh

nghi p.ệ

Ố

Ể

Ề

ĐI U PH I VÀ KI M SOÁT

ệ

ị ạ ữ ướ

ữ

ấ ị

ệ ạ ộ ố

ể ủ ệ ộ § Văn hóa doanh nghi p là m t ng lo t nh ng đ nh h ệ chung nên nó có nh ng hi u ề ự l c nh t đ nh trong vi c đi u ph i quá trình ho t đ ng và phát tri n c a doanh nghi p.

ạ ả

§ Bên c nh đó, b n thân văn ự ệ hóa doanh nghi p chính là s

ở ướ ự ở ệ kh i x ng và th c hi n b i

các thành viên. Chính xác h n ơ

ộ ề ạ và tác đ ng truy n đ t và

ừ ạ giám sát t phía lãnh đ o và

ượ ệ ở ự đ c th c hi n b i các thành

ổ ứ viên trong t ch c.

Ộ

Ả

GI M XUNG Đ T

ộ ấ ề ạ ệ ự ố

ậ ướ ươ ng h

ủ

ệ ấ

§ Văn hóa doanh nghi p là m t ề ti n đ t o ra s th ng nh t ủ c a các thành viên khi nhìn ề nh n và đ ra ph ng ề ộ ấ cho m t v n đ nào đó. Đây cũng chính là ý nghĩa c a văn hoá doanh nghi p r t quan tr ngọ

§ Do đó có th nói văn hóa

ể

ế ố ệ doanh nghi p chính là y u t

ọ ế ắ giúp hàn g n m i ý ki n theo

ộ ướ m t h ng đi chung, cùng

ố ậ ấ nhìn nh n và th ng nh t.

Ố Ầ

Ọ

Ố

Ế

Ệ

Ả Ủ

Ệ

Ế

Ế VĂN HÓA DOANH NGHI P LÀ Y U T CHI PH I H U H T M I K T QU C A DOANH NGHI P

ộ ấ

ượ

ộ

ỉ

ướ ộ

ế ự ệ ủ

ệ ầ

ọ

ả

ề ổ § Thông qua góc nhìn t ng quát toàn b v n đ ệ ế t, văn hóa doanh nghi p c nêu trong bài vi đ ủ ế không ch tác đ ng đ n h ng đi chung c a ế doanh nghi p mà còn tác đ ng tr c ti p đ n m i tinh th n và kh năng làm vi c c a các thành viên trong doanh nghi p.ệ

ừ

ầ ự ế

ự ả

ưở

ế ọ ế ế

ọ

ủ ể ấ ằ Ø T đây có th th y r ng, ý nghĩa c a văn hóa ố ế ệ doanh nghi p chính là s chi ph i đ n h u ạ ộ ng tr c ti p h t m i ho t đ ng và nh h ệ ả ủ đ n k t qu c a m i doanh nghi p.

ế

ậ K t lu n chung

ướ

ớ ệ

t nam là n ổ ộ

ấ

ọ ị ể ưở

ề ệ c có n n kinh § Vi ế m i n i, doanh nghi p t ậ (DN) là b ph n quan tr ng ế nh t, đóng góp quy t đ nh ế ng và phát tri n đ n tăng tr kinh t ế ấ ướ đ t n c.

§ Kinh t

ế t Nam đã b

ệ Vi ạ ướ ớ ể c vào giai đo n phát tri n m i

ướ ộ khi n c ta ngày càng h i

ộ ề ậ nh p sâu r ng vào n n kinh

ế ế ớ ớ ơ ộ ề t th gi i v i nhi u c h i

ớ ở ệ m i m ra cho doanh nghi p

ệ ơ Vi t Nam tham gia sâu h n

ỗ ầ ị vào chu i giá tr toàn c u.