Giới thiệu tài liệu
Tài liệu này giới thiệu tổng quan về học phần Văn hóa Kinh doanh và Tinh thần Khởi nghiệp của Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Viện Kinh tế và Quản lý, cung cấp các khái niệm cơ bản và mục tiêu học tập chính.
Đối tượng sử dụng
Tài liệu này hướng đến sinh viên, học viên, và các chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế và quản lý, đặc biệt là những người quan tâm đến việc xây dựng và phát triển văn hóa trong môi trường kinh doanh và thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp.
Nội dung tóm tắt
Tài liệu này phác thảo nội dung cốt lõi của học phần về Văn hóa Kinh doanh và Tinh thần Khởi nghiệp. Bắt đầu bằng việc định nghĩa các khái niệm cơ bản về văn hóa từ nhiều góc độ học thuật khác nhau (ví dụ: Edward Tylor, F. Mayor, Mác-Lênin), tài liệu nhấn mạnh rằng văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật pháp, tập quán và thói quen, đồng thời là sản phẩm và yếu tố định hình con người. Học phần sau đó đi sâu vào các loại hình văn hóa liên quan đến kinh doanh: 1. Văn hóa doanh nhân: Được định nghĩa là hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi của doanh nhân trong vai trò lãnh đạo và quản lý. 2. Văn hóa doanh nghiệp: Được phân tích qua các định nghĩa từ các nhà xã hội học và nghiên cứu nổi tiếng (E.N. Schein, N. Demetr, G. de Saite, Trung Dung & Xuân Hà, Đỗ Phi Hoài). Nó được trình bày như một hệ thống toàn diện các giá trị, niềm tin, biểu tượng và mô hình hành vi được chia sẻ, hướng dẫn mọi thành viên trong tổ chức, đảm bảo sự gắn kết nội bộ và thích ứng với môi trường bên ngoài. Tài liệu cũng minh họa cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp, bao gồm các yếu tố hữu hình, giá trị được chấp nhận và các giả định nền tảng. 3. Văn hóa kinh doanh: Được định vị là một khái niệm rộng hơn, bao trùm cả văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp, đại diện cho các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi được tạo ra bởi các chủ thể kinh doanh trong quá trình hoạt động, thể hiện qua cách ứng xử của họ với xã hội và môi trường. Tài liệu kết luận bằng việc nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa kinh doanh như một yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và là công cụ quan trọng để phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực, khẳng định rằng mỗi doanh nghiệp cần xây dựng bản sắc văn hóa riêng của mình. Ngoài ra, tài liệu cũng liệt kê các mục tiêu của học phần, bao gồm việc hiểu rõ vai trò của văn hóa kinh doanh, triết lý kinh doanh, đạo đức, trách nhiệm xã hội, phong cách lãnh đạo và tinh thần khởi nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ.
