1
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
***********
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
“NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN ĐẦU TƢ PHI NAM”
Sinh viên thực hiện : Võ Thị Hồng Đào
Lớp : D17QT01
Khoá : 2017 - 2021
Ngành : Quản trị Kinh doanh
Giảng viên hƣớng dẫn : Th.S Nguyễn Minh Đăng
Bình Dƣơng, tháng 11/2020
i
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
***********
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
“NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN ĐẦU TƢ PHI NAM”
Sinh viên thực hiện : Võ Thị Hồng Đào
Lớp : D17QT01
Khoá : 2017 - 2021
Ngành : Quản trị Kinh doanh
Giảng viên hƣớng dẫn : Th.S Nguyễn Minh Đăng
Bình Dƣơng, tháng 11/2020
ii
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề tài “Nâng cao công tác tuyển dụng tại Công ty
Cổ phần Đầu tƣ Phi Nam” là công trình nghiên cứu do cá nhân tôi thực hiện
và có sự hỗ trợ từ giảng viên hướng dẫn Th.S Nguyễn Minh Đăng.
Các số liệu sử dụng phân tích trong nghiên cứu được lấy từ các phòng
ban của Công ty Cổ phần Đầu tư Phi Nam và từ kết quả khảo sát nhân viên
trong công ty. Các kết quả trong bài nghiên cứu là do tôi tự tìm hiểu, phân
tích một cách trung thực, khách quan và chưa từng công bố trong bất kỳ công
trình nào khác.
Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình.
Bình Dương, ngày 23 tháng 11 năm 2020
Người thực hiện
Võ Thị Hồng Đào
iii
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bào báo cáo tốt nghiệp này, tôi đã nhân được sự hướng
dẫn, giúp đỡ và góp ý nhiệt tình của quý thầy cô trường Đại học Thủ Dầu
Một.
Trước tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sự tri ân sâu sắc đối với
các thầy cô khoa Kinh tế, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh của trường Đại
học Thủ Dầu Một, đặc biệt là thầy Nguyễn Minh Đăng đã nhiệt tình hướng
dẫn và định hướng cho tôi trong thời gian vừa qua. Tôi xin cảm ơn thầy một
lần nữa vì trong quá trình hướng dẫn tôi hoàn thành bài báo cáo tốt nghiệp,
thầy đã không nhọc công sửa từng lỗi nhỏ để tôi hoàn thành tốt đề tài.
Đồng thời, tôi xin chân thành cảm ơn ban giám đốc và các anh chị phòng
Hành chính – Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu tư Phi Nam đã hỗ trợ trong quá
trình thực tập cũng như tạo điều kiện cho tôi điều tra khảo sát để có dữ liệu
viết bài báo cáo này.
Trong quá trình thực tập và làm bài báo cáo tốt nghiệp, do kiến thức
cũng như kinh nghiệm thực tế còn nhiều hạn chế nên bài báo cáo không thể
tránh khỏi những thiếu sót, tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy
cô để tôi học hỏi được nhiều kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Người thực hiện
Võ Thị Hồng Đào
iv
MỤC LỤC
CHƢƠNG 1. MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1
1.1 BỐI CẢNH NGHIÊN CỨU ......................................................................... 1
1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ......................................................................... 2
1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu tổng quát .............................................................. 2
1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể .................................................................... 2
1.3 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ............................................. 2
1.3.1 Đối tƣơng nghiên cứu ............................................................................. 2
1.3.2 Phạm vi nghiên cứu ................................................................................ 3
1.4 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ............................................................................ 3
1.5 Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN ................................................. 3
1.6 KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI .............................................................................. 3
CHƢƠNG 2. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CỞ SỞ LÝ
THUYẾT .................................................................................................................................. 5
2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN
LỰC .................................................................................................................... 5
2.1.1 Một số khái niệm liên quan .................................................................... 5
2.1.1.1 Khái niệm nhân lực .......................................................................... 5
2.1.1.2 Khái niệm về tuyển mộ nhân lực ..................................................... 5
2.1.1.3 Khái niệm tuyển chọn nhân lực....................................................... 5
2.1.1.4 Khái niệm tuyển dụng nhân lực ...................................................... 6
2.1.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân lực ................................................ 7
2.1.2.1 Chuẩn bị tuyển dụng nhân lực ........................................................ 7
2.1.2.2 Lý thuyết về quy trình tuyển chọn nhân lực ................................... 9
2.2 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ................................................................... 14
2.2.1 Tổng quan nghiên cứu ngoài nƣớc ...................................................... 14
2.2.2 Tổng quan nghiên cứu trong nƣớc ...................................................... 14
Tóm tắt chƣơng 2 ................................................................................................................ 16
CHƢƠNG 3. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ........................................................ 17
3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU .................................................................... 17
3.2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............................................................. 17
3.3 CÔNG CỤ NGHIÊN CỨU ........................................................................ 18
3.3.1 Bảng câu hỏi khảo sát nhân viên ......................................................... 19