Bí quyết trở thành ứng viên sáng giá
Phỏng vấn thường là vòng cuối cùng quyết định ứng viên có được
lựa chọn hay không. Nhiều ứng viên đã thở phào khi vượt qua các
vòng loại một cách ngoạn mục nhưng mọi hy vọng lại sụp đổ hoàn
toàn bởi không vượt qua buổi phỏng vấn. Thất vọng ở vòng cuối
cùng này có thể ví như một vận động viên điền kinh dẫn đầu đang
sắp về đích thì đột nhiên bị đau ở mắt cá chân, không thể chạy tiếp.
Sự thất bại lúc này càng trở nên đáng tiếc.
Vì thế, đừng để lỡ cơ hội việc làm chỉ vì thể hiện không tốt trong
vòng phỏng vấn. Sau đây là ba điều quan trọng nhất giúp bạn trở
thành ứng viên sáng giá cho công việc như mơ:
- Vì sao bạn lại chọn công việc này?
Không cần phải suy nghĩ lâu cũng có thể đưa ra câu trả lời chính xác.
Lúc này, điều quan trọng nhất là bạn nên đi đường thẳng, nói trực
tiếp chứ đừng "vòng vo tam quốc"mà chẳng chốt lại được vấn đề.
Mọi sự dẫn dắt lúc này đều trở nên vô nghĩa. Bạn hãy đưa ra cho họ
câu trả lời đúng và trúng những gì họ đang muốn nghe.
Ví dụ, khi nhà tuyển dụng hỏi, "tại sao bạn muốn trở thành nhân viên
hành chính ở công ty chúng tôi, ngay sau đó, bạn phải nói luôn "bởi
vì tôi đã muốn làm công việc hành chính này từ lâu lắm rồi". Sau đó,
tùy tình hình, bạn có thể xây dựng chi tiết hơn cho một câu trả lời
hoàn chỉnh nhưng nhớ là càng ngắn gọn càng tốt.
- Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Câu hỏi này dù không mới mẻ nhưng cũng khiến một số ứng viên
gặp rắc rối. Nhiều ứng viên cứ nói "suông" rằng, bởi vì tôi thế này thế
nọ hay nếu không chọn tôi có thể bạn sẽ phải hối tiếc... mà không có
chút dẫn chứng nào. Trong khi có người lại gãi đầu gãi tai thành thật
trả lời "tôi cũng không biết". Đó thực sự là những câu nói thiếu khôn
ngoan, chẳng ai muốn nhận một người mà thậm chí còn không biết
vì sao mình phù hợp với vị trí công ty đang cần.
Vì vậy, hãy cung cấp cho họ lý do tại sao họ nên tuyển bạn. Đơn giản
là nói với họ rằng, bạn có khả năng đáp ứng những yêu cầu của họ
và bạn muốn có cơ hội thể hiện bản thân. Tiếp đến, bạn cứ từ từ thể
hiện những năng lực của mình với nhà tuyển dụng để họ thấy rõ
tuyển bạn là lựa chọn sáng suốt.
- Khi nào bạn có thể bắt đầu đi làm?
Câu hỏi này nghe có vẻ đơn giản nhưng thực tế lại là câu khó nhất
đối với các ứng viên. Nhiều công ty muốn có những ứng viên có thể
đi làm ngay hoặc ít nhất cũng cho họ câu trả lời chính xác về thời
gian đi làm. Theo các nhà tuyển dụng, sự chính xác đó phần nào cho
thấy ứng viên có tinh thần kỷ luật cao và sẵn sàng cống hiến cho
công việc.
Về cơ bản, với câu hỏi này, nhà tuyển dụng luôn chờ đợi sự chân
thành của ứng viên. Vì thế, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng, bạn có
thể bắt đầu ngay ngày hôm sau hoặc "tôi sẵn sàng bất kỳ lúc nào
công ty cần, tôi mong muốn được làm việc ở vị trí này càng sớm
càng tốt".
Điều tối kỵ lúc này là sự trì hoãn và chần chừ bởi điều đó dễ khiến
nhà tuyển dụng đánh giá thấp sự nhiệt tình, nghiêm túc của bạn. Trừ
khi có việc đặc biệt quan trọng, tốt hơn cả là bạn nên đi làm "luôn và
ngay". Mọi sự chậm trễ về thời gian đi làm có thể khiến nhà tuyển
dụng thất vọng nhiều hơn cả.