Ẫ Ả Ể ƯỜ BI U M U ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QU N LÝ TH NG NIÊN

THÔNG TIN NHÂN VIÊN

Ả Ệ Ị TÊN NHÂN VIÊN QU N LÝ V  TRÍ CÔNG VI C

ID NHÂN VIÊN PHÒNG BAN

Ự Ả Ế MATRIX MANAGER QU N LÝ TR C TI P

Ờ Ầ ƯỚ Ờ TH I GIAN L N ĐÁNH GIÁ TR C TH I GIAN HÔM NAY

Ấ Ổ Ệ Ể ĐÁNH GIÁ HI U SU T T NG TH

100% 93.00%

Ụ M C TIÊU

Ổ Ụ Ể ĐÁNH GIÁ M C TIÊU T NG TH

40% 93%

ƯỜ Ố Ả Ụ MÔ T  M C TIÊU CÁCH ĐO L Ụ NG M C TIÊU Ọ TR NG S HOÀN THÀNH

10% 100%

15% 95%

15% 70%

10% 80%

10% 80%

10% 100%

10% 100%

10% 100%

5% 100%

5% 100%

ĐÁNH GIÁ HÀNH VI

Ổ Ạ Ế Ể X P H NG ĐÁNH GIÁ HÀNH VI T NG TH

40% 93%

Ố Ẩ Ấ Ả MÔ T  THÊM Ọ TR NG S HOÀN THÀNH PH M CH T

ụ ấ ấ 5% 100% Có m c tiêu ph n đ u

ả 5% 95% ế Phát huy h t kh  năng

ẻ 5% 70% Chia s  thông tin

5% 80% Đóng góp vào văn hoá chung ự ọ ấ 5% 80% ẩ Luôn coi tr ng ph m ch t và s  tôn  tr ngọ 5% 100% ầ ổ ớ Tinh th n đ i m i

5% 100% T  tinự

ư ế 5% 100% ớ Đ a ra sáng ki n m i

ụ 5% 100% Hoàn thành nhi m vệ

ờ ạ 5% 100% Hoàn thành đúng th i h n

ề ạ ỳ ọ ả 5% 100% Kh  năng truy n đ t k  v ng

ả 5% 95% ả ồ Kh  năng ph n h i

ạ 5% 70% Đào t o nhân tài

5% 80% Tuân theo chính sách nhân sự

ế ụ ặ 5% 80% Bi t cách đ t m c tiêu

5% 100% Năng su tấ

ứ ừ ấ 5% 100% Đ ng lên t v p ngã

ả ả ạ 5% 100% Kh  năng gi ng d y

ọ ậ ả 5% 100% Kh  năng h c t p

ể ươ ự ễ ệ ng hi u và th c ti n 5% 100% Phát tri n th kinh doanh

Ự NHÂN VIÊN T  ĐÁNH GIÁ

Ạ ƯỢ Ự Ắ Ẩ TÓM T T CÁC TIÊU CHU N NĂNG L C Đ T Đ C

Ầ Ả Ắ Ạ Ể Ệ TÓM T T CÁC KHÍA C NH C N C I THI N VÀ PHÁT TRI N THÊM

Ụ ĐÁNH GIÁ M C TIÊU

Ụ Ề ƯỚ REVIEW V  CÁC M C TIÊU TR C ĐÓ

Ụ Ớ M C TIÊU M I

Ủ Ậ ƯỜ NH N XÉT C A NG I ĐÁNH GIÁ

Ổ Ạ Ế X P H NG ĐÁNH GIÁ T NG QUAN

20% 95%

Ự Ắ Ậ Ề TÓM T T NH N XÉT V  NĂNG L C NHÂN VIÊN

GÓP Ý VÀ PHÊ DUY TỆ

GÓP Ý

Ữ Ữ ƯỜ CH  KÝ NHÂN VIÊN CH  KÝ NG I ĐÁNH GIÁ

Ữ Ả Ấ Ữ Ự Ả Ế CH  KÝ QU N LÝ TR C TI P Ế CH  KÝ QU N LÝ C P TRÊN K   TI PẾ

Ẫ Ả Ể ƯỜ BI U M U ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QU N LÝ TH NG NIÊN

THÔNG TIN NHÂN VIÊN

ƯỜ TÊN NG I ĐÁNH GIÁ

Ụ CH C VỨ

Ả Ấ QU N LÝ C P TRÊN

Ấ Ổ Ệ Ể ĐÁNH GIÁ HI U SU T T NG TH

EXCELLENT

Ụ M C TIÊU

Ổ Ụ Ể ĐÁNH GIÁ M C TIÊU T NG TH

BÌNH LU NẬ

ĐÁNH GIÁ HÀNH VI

Ổ Ạ Ế Ể X P H NG ĐÁNH GIÁ HÀNH VI T NG TH

BÌNH LU NẬ

Ự NHÂN VIÊN T  ĐÁNH GIÁ

Ạ ƯỢ Ự Ắ Ẩ TÓM T T CÁC TIÊU CHU N NĂNG L C Đ T Đ C

Ầ Ả Ắ Ạ Ể Ệ TÓM T T CÁC KHÍA C NH C N C I THI N VÀ PHÁT TRI N THÊM

Ụ ĐÁNH GIÁ M C TIÊU

Ụ Ề ƯỚ REVIEW V  CÁC M C TIÊU TR C ĐÓ

Ớ Ụ M C TIÊU M I

Ủ Ậ ƯỜ NH N XÉT C A NG I ĐÁNH GIÁ

Ổ Ạ Ế X P H NG ĐÁNH GIÁ T NG QUAN

Ự Ậ Ắ Ề TÓM T T NH N XÉT V  NĂNG L C NHÂN VIÊN

GÓP Ý VÀ PHÊ DUY TỆ

GÓP Ý