zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng phỏng vấn

Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách làm việc

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

128
lượt xem 8
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bên cạnh những câu hỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế hoạch sự nghiệp tương lai, câu hỏi về phong cách làm việc cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định sự phù hợp của bạn với công ty. 1. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? Hầu hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo nhóm. Vì thế, trong cuộc phỏng vấn, hãy cố gắng nhấn mạnh khả năng phối hợp ăn ý với đồng nghiệp của...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách làm việc

Câu hỏi phỏng vấn phổ biến về phong cách làm việc Bên cạnh những câu hỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế hoạch sự nghiệp tương lai, câu hỏi về phong cách làm việc cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định sự phù hợp của bạn với công ty. 1. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? Hầu hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo nhóm. Vì thế, trong cuộc phỏng vấn, hãy cố gắng nhấn mạnh khả năng phối hợp ăn ý với đồng nghiệp của bạn bằng các ví dụ cụ thể, đồng thời nêu lý do bạn thích làm việc theo nhóm. Còn nếu bạn thích làm việc độc lập hơn, bạn có thể trả lời rằng: " Khi làm việc độc lập, tôi tập trung tốt hơn và trong quá trình, tôi thích nhận được ý kiến đóng góp của sếp, đồng nghiệp". Câu trả lời này cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là người tự chủ nhưng vẫn tôn trọng ý kiến của người khác. 2. Bạn muốn làm việc với sếp theo cách nào? Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thể tương tác tốt với sếp hay không. Nếu bạn thích sếp đặt mục tiêu và để mình tự làm, hãy trả lời: “ Tôi thích người quản lý đặt ra những mục tiêu chính và sau đó cho phép tôi tự tìm cách hiệu quả nhất để đạt được chúng”. Còn nếu muốn hướng dẫn công việc cụ thể trong quá trình thực hiện, hãy nhấn mạnh rằng bạn thích cập nhật tình hình thường xuyên cho sếp và nhận được đánh giá tức thì của anh/ cô ấy.
3. Phong cách giao tiếp của bạn là gì? Cách bạn giao tiếp là một phần trong phong cách làm việc. Có thể bạn thích liên lạc qua email, điện thoại hay trực tiếp. Nhìn chung, ngày nay, email là phương tiên liên lạc hiệu quả hơn nhưng bạn nên cân bằng giữa email và liên lạc trực tiếp qua email hay gặp mặt. Trong cuộc phỏng vấn, hãy nói tới hoàn cảnh giao tiếp, tuỳ từng hoàn cảnh và người nhận mà bạn có cách giao tiếp thích hợp. 4. Bạn muốn thời gian làm việc ra sao? Một số người thích đi làm sớm và về sớm để tránh tắc đường giờ cao điểm. Một số khác lại hài lòng với bất cứ thời gian làm việc nào. Điều người phỏng vấn muốn nghe ở câu hỏi này là bạn sẵn sàng làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành công việc. Chẳng hạn, bạn có thể trả lời " Tôi sẽ làm việc muộn nếu cần thiết". 5. Bạn có lập kế hoạch cho ngày làm việc của mình? Trong cuộc phỏng vấn, hãy nói về cách bạn chuẩn bị cho ngày làm việc của mình. Những người biết lập kế hoạch là người làm việc hiệu quả hơn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn tập trung hoàn thành những việc quan trọng nhất trước. Điều này chứng tỏ một trong những điểm mạnh của bạn là biết cách ưu tiên hoá nhiệm vụ. Câu hỏi về phong cách làm việc là một câu hỏi mở và điều bạn cần làm là tập trung vào những điểm thể hiện con người mình một cách tích cực nhất. Ví dụ, nếu bạn nói rằng " Tôi muốn bắt đầu làm việc vào 7 giờ sáng, thích làm việc theo nhóm, có thói quen lập kế hoạch và luôn ưu tiên cho những việc quan trọng", nhà tuyển dụng có thể hình dung ra bạn là một người biết cách đạt được thành công. Thông thường, đó là điều bạn không bao giờ biết hay đoán được. Cũng như lý do bạn được tuyển dụng, ngoài những lý do chính thống
như khả năng, kỹ năng thích hợp, nhà tuyển dụng còn thuê bạn vì một nguyên nhân bạn không thể ngờ tới. Đó có thể đơn giản là nhà tuyển dụng có cảm tình với bạn, họ nhận thấy bạn có tiềm năng phát triển ở tương lai… Và lí do bạn không nhận được lời đề nghị cũng tương tự. Bạn có thể thất bại khi nhà tuyển dụng tung đồng xu để chọn lựa giữa 2 ứng viên hay bạn đã trả lời điện thoại di động trong cuộc phỏng vấn…

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.