Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Giải Trí - Thư Giãn »
Du lịch
14 trang
75 lượt xem
7
0

Chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế – Góc nhìn từ nhà quản lý

Chất lượng nguồn nhân lực luôn nhận được sự quan tâm ở các lĩnh vực chuyên môn trên toàn thế giới bởi tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển của mọi doanh nghiệp. Với dữ liệu điều tra phỏng vấn các lãnh đạo ở các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, nghiên cứu này đã sử dụng mô hình năng lực yêu cầu đối với lao động du lịch trong ASEAN để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Đối tượng mà nghiên cứu hướng đến là chất lượng của đội ngũ cấp trung – mắt xích quan trọng liên kết lãnh đạo cấp cao với những người lao động trực tiếp. Kết quả cho thấy, từ góc nhìn của các nhà lãnh đạo ở các khách sạn 3 sao, năng lực của các nhân viên quản lý cấp trung khá tốt, về cả kiến thức, kỹ năng và thái độ, nhưng chưa đạt được sự kỳ vọng của ban lãnh đạo. Điều đáng nói là mặc dù ban lãnh đạo kỳ vọng rất cao về chất lượng đội ngũ nhân viên, nhưng sự đầu tư vào hoạt động đào tạo ở các đơn vị này rất hạn chế. Vì vậy, các đơn vị muốn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trước hết cần có chiến lược đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên ở đơn vị mình trong thời gian tới.

angicungduoc2
31/12/2019
Chất lượng nguồn nhân lựcNguồn nhân lực tại các khách sạnKhách sạn 3 sao địa bàn Thừa Thiên HuếNhà quản lýNguồn nhân lực khách sạn
Share
/
14
Có thể bạn quan tâm
Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường lao động Việt Nam
Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường lao động Việt Nam
13 trang
Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
8 trang
Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trước bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trước bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
8 trang
Ứng dụng chuyển đổi số trong dạy học môn Giáo dục công dân ở trung học cơ sở trên địa bàn thành phố Thái Nguyên
Ứng dụng chuyển đổi số trong dạy học môn Giáo dục công dân ở trung học cơ sở trên địa bàn thành phố Thái Nguyên
9 trang
Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 9 - Huỳnh Thị Phương Lan
Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 9 - Huỳnh Thị Phương Lan
71 trang
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp: Giới thiệu Tài chính doanh nghiệp - Phạm Tiến Minh
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp: Giới thiệu Tài chính doanh nghiệp - Phạm Tiến Minh
21 trang
Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 1 - Lê Hoài Kiều Giang
Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 1 - Lê Hoài Kiều Giang
24 trang
Bài giảng Tiếp thị căn bản: Chương 3 - TS. Nguyễn Văn Tuấn
Bài giảng Tiếp thị căn bản: Chương 3 - TS. Nguyễn Văn Tuấn
30 trang
Bài giảng Khoa học quản lý: Chương 5 - TS. Đỗ Thị Nâng
Bài giảng Khoa học quản lý: Chương 5 - TS. Đỗ Thị Nâng
66 trang
Vấn đề đặt ra đối với tín dụng chính sách xã hội và khuyến nghị
Vấn đề đặt ra đối với tín dụng chính sách xã hội và khuyến nghị
9 trang
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch tại huyện Hòa An, tỉnh Cao Bằng
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch tại huyện Hòa An, tỉnh Cao Bằng
6 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần than Tây Nam Đá Mài – Vinacomin
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần than Tây Nam Đá Mài – Vinacomin
128 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Công ty cổ phần bệnh viện Giao thông vận tải
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Công ty cổ phần bệnh viện Giao thông vận tải
106 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực tráng phủ kim loại tại Công ty cổ phần phát triển đầu tư Hoàng Hà
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực tráng phủ kim loại tại Công ty cổ phần phát triển đầu tư Hoàng Hà
142 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan - Bộ Tài chính
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan - Bộ Tài chính
108 trang
Bài giảng Quản lý học đại cương - Bài cán bộ quản lý
Bài giảng Quản lý học đại cương - Bài cán bộ quản lý
77 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Quản lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mới
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Quản lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mới
121 trang
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 9 - Huỳnh Thị Minh Châu
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 9 - Huỳnh Thị Minh Châu
15 trang
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh Đồng Nai
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh Đồng Nai
106 trang
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Chất lượng nhân lực của Công ty điện lực Hòa Bình
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Chất lượng nhân lực của Công ty điện lực Hòa Bình
75 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015