Kế hoạch săn việc khi chưa tốt nghiệp
1. Viết đơn xin việc rõ ràng, chính xác
Một vài sinh viên mới ra trường cố gắng khỏa lấp sự thiếu hụt kinh nghiệm bằng
cách “tống” vô tội vạ những lời lẽ bóng bảy vào hồ sơ xin việc. Số khác lại dùng
font chữ thật to hoặc giãn dòng gấp 3 bình thường để bản resume trở nên ấn tượng
hơn theo suy nghĩ của họ. Bạn hãy bỏ qua những mưu chước sơ đẳng này đồng
thời quên luôn cả những từ đồng nghĩa có vẻ màu mè, diêm dúa đi. Một hồ sơ xin
việc được viết ngắn gọn, nhẹ nhàng với ngôn ngữ chính xác, sáng sủa sẽ tốt hơn
nhiều so với một cái đầy rẫy những cụm từ hoa mỹ và rẻ tiền.
2. Chau truốt hồ sơ xin việc
Lẽ dĩ nhiên, hồ sơ xin việc của bạn sẽ được chuyển tới nhà tuyển dụng, vì thế, hãy
đảm bảo nội dung của nó phải được tổ chức thật rõ ràng và không có lỗi. Nếu ở
đại học, thầy giáo có thể châm trước các lỗi chính tả cho bạn thì với nhà tuyển
dụng, đó lại là điều không thể tha thứ. Vì vậy, bạn hãy kiểm tra lại hồ sơ thật kỹ
lưỡng, tham khảo ý kiến của bạn bè, chuyên gia tư vấn hướng nghiệp trong cả vấn
đề nội dung và sự rõ ràng, rành mạch của hồ sơ.
3. Tùy biến hồ sơ xin việc
Nếu bạn đã có sẵn một bộ hồ sơ xin việc dày dặn và đầy đủ thông tin cần thiết gửi
tới nhà tuyển dụng, hãy “tùy biến” nó thật hợp lý với từng công ty bạn ứng tuyển.
Điều này nghe có vẻ hơi vô lý, nhưng đây lại là bước rất hệ trọng. Hãy nghiên cứu
tìm hiểu về công ty bạn nộp đơn, lưu ý tới những từ ngữ họ sử dụng trong thông
báo tuyển dụng và tùy cơ sử dụng khi thích hợp. Hãy nhấn mạnh những ưu điểm
của bạn sao cho phù hợp và liên quan nhiều nhất tới vị trí công việc đang ứng
tuyển. Chẳng hạn, với vị trí này, có thể bạn phải nhấn mạnh các kỹ năng sử dụng
phần mềm, nhưng với vị trí khác, bạn lại phải khẳng định kỹ năng thương thuyết
và tinh thần làm việc nhóm của bạn, v.v..
4. Đừng quên thư xin việc
Bạn cho rằng việc viết thư xin việc là thao tác đã lỗi thời ư? Hãy nghĩ lại. Theo
một cuộc điều tra của Robert Half, có tới 91% nhà tuyển dụng được phỏng vấn đã
cho biết, thư xin việc là yếu tố rất có giá trị khi họ đánh giá về ứng viên. Thư xin
việc cần chứng tỏ sự hiểu biết của bạn về công ty và mở rộng thêm về những ưu
điểm vượt trội nhất của bạn. Hãy nghĩ tới nó như một sự đề dẫn cho hồ sơ xin việc
của bạn. Chỉ với độ dài chừng 2 hoặc 3 đoạn, một bức thư xin việc có thể được
viết khá nhanh, vì vậy, bạn không có lý do gì để bỏ qua nó.
5. Đánh bóng hình ảnh trên mạng Internet của bạn
Bạn hãy hình dung nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm thêm thông tin về bạn trên
Internet. Do đó, hãy dọn dẹp những “rác rưởi” của bạn còn rải rác đâu đó trên các
trang mạng xã hội như Facebook, Twitter hay blog. Theo đó, bạn hãy xóa bỏ
những nội dung gây ngờ vực cho người đọc và thiết lập lại các cài đặt bảo mật cá
nhân.
6. Chia sẻ rộng rãi nhu cầu tìm việc của bản thân
Có một sự thật trong câu nói, “việc bạn bạn biết gì không quan trọng, quan trọng
là bạn biết ai”. Nhưng tất nhiên mọi người sẽ chẳng thể giúp gì được bạn nếu họ
không biết các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Do đó, đừng chờ đợi tới khi có được
tấm bằng trong tay rồi mới nói ra điều đó. Hãy trò chuyện với tất cả những ai có
thể, các thành viên trong gia đình lớn, bạn bè, hàng xóm, các chuyên gia tư vấn và
thậm chí là một ai đó thân thiện ngồi cạnh bạn ở một điểm công cộng nào đó về
chuyện tìm kiếm việc làm của bạn. Bạn sẽ chẳng bao giờ biết ai sẽ đưa tới cho bạn
những thông tin quý báu và giá trị cho sự nghiệp của mình.
7. Tiếp cận các công ty cung cấp nhân sự
Các chuyên gia cung cấp nhân sự thường biết rất rõ những vị trí cần tuyển dụng
không được công bố rộng rãi và tất nhiên, bạn cũng sẽ chẳng bao giờ được nghe
nhắc tới. Họ có thể giúp bạn định hướng chính xác nỗ lực tìm việc với các cơ hội
nhiều hứa hẹn, giúp bạn tăng cường khả năng tiếp thị bản thân và kỹ năng chuẩn
bị cho phỏng vấn. Hơn nữa, họ cũng có thể mách bạn những công việc tạm thời để
tích lũy thêm kinh nghiệm nghề nghiệp và thiết lập các mối quan hệ trọng yếu để
bạn tìm kiếm một vị trí vững chắc về sau