Sưu tầm và biên soạn
Kinh nghiệm thi tuyển dụng cho công ty
sam sung được chia sẻ trên các diễn đàn
Random nhé mấy cưng.kể cả vòng phỏng vấn.phỏng vấn tiếng việt nên biết tiếng
anh thì cũng ko lợi thế lắm.thằng nào to đen hôi, tự tin nó nhìn thấy ưa thì trúng thế
thôi.bác nào học giỏi cũng tạch.mà đã gioir thì đừng chui vào đó.luơng cơ bản
cũng bt.làm thêm nen mới hơn chục củ thôi.xong bị chửi như chó
Phỏng vấn thì có thể phải vài vòng. Vòng 1 thì mới là vòng hỏi han làm quen,
bao nhiêu tuổi, nhà của thế nào, tốt nghiệp trường nào, biết gì về công ty. Rồi
sang đến vòng 2 bắt đầu thỏa thuận tiền lương, chỗ làm. Rồi thì khám sức
khỏe, và vòng cuối cùng thì là gặp mặt mấy bác tổng, nói chuyện tầm phào.
Mấy ngày sau có điện thoại gọi hướng dẫn làm một số giấy tờ và ngày giờ đi
làm.
thể hiện làm sao mình là ng có thể gắn bó với ss, ko cần thể hiện là mình giỏi, vì
nó tuyển ng làm đc lâu dài. Giỏi quá có khi cũng tạch
Việc các bạn có đỗ hay không đôi khi phụ thuộc vào...số
VD: phòng dễ thì tỉ lệ lấy là 75%, phòng ít dễ hơn thì tỉ lệ lấy <50% (nhìn chung sẽ
lớn hơn 50%). Cái này là do HR yêu cầu các Managers khi phỏng vấn, để xem tình
hình chung nên tuyển số lượng thế nào.
Chấm điểm theo A, B+, B, B-, C, Fail. Chấm trên hệ thống, sau một khoảng thời
gian thì khóa, nên thường thì mỗi bạn sẽ có vài phút để thể hiện mình với nhà
tuyển dụng. Nội dung câu hỏi thì cũng được phổ biến cho người phỏng vấn, nhưng
quên rồi, tùy hứng là chính. Thường thì chấm riêng rẽ, nhưng những người phỏng
vấn sẽ hội ý xem cho điểm cuối cùng thế nào, cụ thể là lấy ai, bỏ ai, tại sao lại k
lấy.
Cái mà mọi người thường mong muốn nhìn ở ứng viên:
- Nhanh nhẹn.
- Nói năng rõ ràng, mạch lạc, khiêm tốn.
- Khỏe mạnh: để làm ca, áp lực.
- Sự gắn bó với cty.
- Chấp nhận làm thêm, làm trái ngành.
Một số mẹo ghi điểm (cá nhân mình thấy ưng các ứng viên thế này):
- Khả năng ngoại ngữ: không cần tốt lắm đâu (mặc dù gần đây có nhiều bạn điểm
TOEIC rất cao apply vào), nhưng tối thiểu cần giới thiệu bản thân 1 cách trôi chảy,
3' là OK rồi. Bạn học thuộc trước đi cũng được, đọc như máy cũng được, who
cares . Miễn là bạn có chuẩn bị tốt.
- Khả năng chuyên môn: nói thẳng thì đôi khi phỏng vấn vào chuyên môn chỉ để
xem sự trung thực, với khả năng ăn nói của bạn thôi. Chứ chuyên môn thì không
quan trọng đâu . Với cả, nhiều bạn có chuyên môn cũng khác xa so với người
phỏng vấn, nên có hỏi cũng không có ích lắm. Quan trọng là nói tự tin rõ ràng.
- Khiêm tốn thôi nhé. Tôi đã loại một cơ số bạn chỉ vì trông thái độ quá . Các bạn
làm staff thì không cần nổi bật lắm đâu. Vào trong phòng mà mặt ngửa lên trời,
chân bắt chữ ngũ thì vào fail hết nhé
- Cần thể hiện sự cầu thị, sẵn sàng chịu áp lực cao, chịu làm trái ngành, blah blah...
- Cần biết là bạn vào công ty để làm gì? Nếu hỏi mà bạn biết cụ thể công việc của
bạn làm là gì, bạn có 90% cơ hội trúng tuyển. 10% còn lại là do...quota và may
mắn .
Anw, SEV là công ty tốt để làm việc: kiếm tiền, chế độ tốt. Nếu bạn chịu khó học
hỏi thì sẽ rút ra được một số bài học - không vô ích đâu. Còn nếu không chịu khó
thì ở đâu cũng chả học được gì.
Mình không lọc hồ sơ nên không rõ. Cái này do HR làm. Câu hỏi trong hồ sơ hả?
Không quan trọng lắm (mình nghĩ thế: cái này mình thường đọc lướt lần đầu, trên
hệ thống, khi nghe ứng viên giới thiệu bản thân bằng TA). Nhưng viết nghiêm túc
1 tí, thể hiện hiểu biết về cty 1 tí, thì chắc OK thôi. Blah blah về chuyên môn
không ghi nhiều điểm đâu.
À, còn tips nữa là: hãy tìm hiểu kỹ về lịch sử và sản phẩm công ty. Câu này mọi
người hay hỏi, còn mình không hứng thú với câu hỏi này lắm . Nhưng 1 ngày
phỏng vấn 50 người thì đây là cách giết thời gian tốt
Thông thường thì mình có quyết định cho điểm ai đó sau câu giới thiệu về TA và
thêm 1 câu tiếng Việt nữa. Sau đó thì mình lướt net . Các bạn có thể tham khảo
thông tin này để hiểu ấn tượng ban đầu quan trọng thế nào.
Cứ thoải mái thôi
Originally Posted by Ly Huyen Vu
Bác cho em hỏi thêm là thông thường các bác chỉ hỏi TA phần ứng viên tự giới thiệu
thôi phải ko, còn lại là TV hết ạ, vì em ko tự tin nói đc toàn bộ bằng TA
Uh. Thường là thế. Nếu bạn khoe TOEIC cao thì có thể có người ngứa mồm hỏi
thêm . Tốt nhất là học thuộc 1 đoạn giới thiệu bản thân là OK thôi. Mà chắc cái
này ở đâu chả hỏi.
Chỗ đó ko quan trọng thím muốn điền mấy cũng đc. Mình điền 7.0
Còn cái thắc mắc kia thì mình có thắc mắc lại là thím chưa viết CV xin việc bh à?!
- Thím giới thiệu tên, tốt nghiệp trường nào, năm nào, chuyên nhành j.
- Các hoạt động ngoại khóa, làm thêm, các khóa đào tạo khác...
- Sở trường, sở đoản
- Sở thích, tính cách, tgian rỗi làm gì,,,,
Tham khảo thêm cách viết CV trên GG nhiều lắm nhé
tự giới thiệu
- học tập
- kinh nghiệm làm việc
- 1 số câu hỏi liên quan ss -> vì sao chọn ss =)
Mình cũng có ít thông tin muốn chia sẻ với các bạn như thế này.
Có 3 phỏng hỏi. Mỗi phòng 5 người. Mỗi phòng có 3 người Việt, 1 người Ấn Độ,
một người Hàn Quốc.
Lúc đầu vào thì nên nói Good morning, Sir hoặc Good Afternoon.....gì gì đó. Sau
đó người ta mời ngồi.
Tiếp đó người ta hỏi về Name, Age....;
Sau đó là:
1. How was the journey getting here? Did you find us alright?
2. Tell me a little about yourself.
3. Strengths and weaknesses?
4. Achievemetns and failures
5. What are your short term goals?Long term goals?
6. Why do you want to work for us?
7. How long do you want to work for us company?( Cái này ông người
Hàn Quốc hỏi, khó nghe cực kì....)
8. Vài câu hỏi nhỏ khác nhưng mình hiểu là: bạn muốn làm ở vị trí nào,
bạn thích học gì, bạn tham gia nhóm học tập nào không.....
9. Tiếp đến là phần chuyên ngành. Ông Việt hỏi về function trong C++,
Tiếng việt thì mình biết nhưng tiếng anh thì chịu.... Ông ấn độ hỏi ít kiến
thức về Java như Interface, abstract....Viết đoạn code lên bảng....Sau đó tới
ông người việt hỏi về Android như em học android bao lâu, provider làm
gì.... em là được cái project nào .... Sau đó hỏi sâu về Project đó như cách
thức tìm kiếm, ....Sau đó ông Người Hàn hỏi về Java như trong bài thực tập
của mình đó là Thuật toán Min max, Độ sau của nó như thế nào.... Và vài
câu hỏi phụ khác....
10. Người ta hỏi có câu nào hỏi người ta không? Đó là những gì mình muốn
chia sẻ. Phòng của mình người ta k cho nói Tiếng Việt, Cứ "Can I speak
VietNamese? " Thì cả 5 ông toàn No. hic Nản thật Đến phần chuyên ngành
mãi mới giải thích được cho người ta cái thuật toán của mình, gần cuối mới
nói cho nói vài câu Tiếng Việt để giải thích code.
11. Theo như mình được biết thì ai có năng lực sẽ được vào. K hạn chế số
lượng. Nên các bạn k phải lo chọi chiếc gì cả Các bạn thi SEV thì sẽ hỏi ít
chuyên ngành hơn. Chỉ 1 2 câu thôi. Và sẽ diễn ra 10 tới 15' thôi. K như bọn
mình. Có người hơn nưả tiếng đồng hồ.
12. Các bạn vào đó nói thật tự tin vào, cứ thoải mái cười. Câu nào k biết thì
cứ nói: Can U please repeat your question? Thấy câu nào hay thì cứ nói
Thank you sir for interesting question......Câu nào k biết thì suy nghĩ một lúc
đã, nên k nghĩ ra thì sau đó bảo là cái này em học lâu rồi nên k nhớ rõ lắm,
nhưng cho em đọc lại chắc chắn e sẽ làm được.
13. À có 1 câu đó là người ta hỏi mình muốn làm việc bao lâu ý. Thì kiểu gì
người ta cũng bảo đưa ra con số cụ thể. Chẳng hạn 5 10 20 năm. Nếu bạn
bảo 5 năm thì người ta sẽ hỏi: Tại sao k phải là 20 năm. Đó là câu hỏi vặn.
Trình độ tiếng Anh mình kém nên chả biết ứng phó câu đó thế nào nên đành
chịu. hic
14. Có bạn ở phòng khác học đt viễn thông người ta hỏi về cả công nghệ
CDMA và GSM nữa. Có đứa bạn học Android của mình còn bị hỏi nhiều
câu khoai lắm, Có đứa nữa thì người việt đọc cho một đoạn code rồi bắt giải
thích code,.....
15. Chúc các bạn thành công. Hy vọng những gì mình chia sẻ sẽ giúp ích
cho các bạn.
Tầm này năm ngoái,các anh khóa trước cùng đồng bọn cũng đổ bộ vào
SEV.Thằng nào cũng háo hức hồi hộp chờ kết quả.
Cuối cùng thì từ 3k hồ sơ từ 7 trường cũng nhặt được ra 300 cháu cống hiến cho
SEV.Những cháu nào tạch thì tiếc nuối nhưng mà đuọc cơ hội học hỏi cọ sát,cháu
nào đỗ thì đa số cũng chẳng biết tại sao mình đỗ.
Phỏng vấn thì cũng chẳng có j to tát.Hỏi linh tinh thôi.Quan trọng là tự tin,nhưng k
đc tự phụ.Bé nào ra ve ta đây hơn ng thì cũng tạch.Câu hỏi thường là ra điều kiện
nếu thế này nếu thế kia=>bạn có chấp nhận k???? Thì câu trả lồi luôn luôn phải là
CÓ.
